07 janvier 2010

SAVE THE DATE ! La Chaire Entrepreneuriat social change d'échelle....

Image 3 Les 1er et 2 février 2010, lancement de l'Institut de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat social.

  • Le 1er février à l'Usine, (Stade de France - métro ligne 13), un symposium sur "Les nouvelles frotnières de l'entrepreneuriat social" suivi de la conférence de lancement à 18h30 "Vers une nouvelle génération d'entrepreneur sociaux ?"
  • Le 2 février, sur le campus de Cergy, la Finale francophone de la GSVC pour la zone EMEA. Venez rencontrer et encourager les 10 jeunes entrepreneurs sociaux qui défendront leur projet !

La journée se poursuivra avec un témoignage-débat en présence de Xavier Emmanuelli à 17 h et l'annonce des résultats de la compétition à 19h.

Pour découvrir le programme détaillé et vous inscrire : www.lancement-iies.info

7 jan 2010 07:25:00 | Zoom sur une activité du groupe essec

06 janvier 2010

Presentation du module en Marketing B to B de l'ESSEC Executive Education



Hubert Faucher, Professeur à l'ESSEC, présente le module Marketing B to B de l'ESSEC Executive Education.

Ce module peut être utilement suivi par le module PMS "Key Account Management" dont la prochaine édition commencera le 7 janvier prochain.

Information et Inscription: Julie Le Gouez Haouachi  Tel : 33 (0)1 46 92 35 99  - Email 

6 jan 2010 15:03:02 | B to B, Innovation pédagogique

05 janvier 2010

Gérer les cultures à l'international par Philippe Pierre, intervenant à l'ESSEC

Ce film traite du déploiement des entreprises à l'international et de leurs politiques de gestion des ressources humaines.

5 jan 2010 10:59:29 | Expatriation et interculturel

23 décembre 2009

Travailler à l'étranger par Philippe Pierre

Ce film présente cinq stratégies identitaires de cadres travaillant à l'étranger : les « Conservateurs », les « Défensifs », les « Opportunistes », les « Transnationaux » et les « Convertis ».  Philippe Pierre, intervenant dans le Mastère spécialisé management des Ressources Humaines de l'ESSEC, s'appuie sur ses travaux académiques et son expérience de DRH pour penser les effets de la mobilité internationale sur la construction de soi.




Pus d'infos :
23 déc 2009 07:39:00 | Expatriation et interculturel, Revue de presse des professeurs

22 décembre 2009

Zoom sur le dernier ouvrage de Gilles Lecointre, Intervenant à l'ESSEC :

 Image 2 « La PME est un agent économique spécifique » , assure Gilles Lecointre, chef d'entreprise et intervenant à l'Essec.




Gilles Lecointre intervient notamment à l'ESSEC Executive Education dans :

22 déc 2009 07:42:00 | Le livre du mois

21 décembre 2009

"Manager en temps de crise" par Maurice Thévenet, Professeur à l'ESSEC

Image 1 

Maurice Thévenet, Professeur à l'ESSEC, présente son dernier ouvrage paru en mars 2009 aux editions Eyrolles.





Maurice Thévenet intervient dans plusieurs programmes de l'ESSEC Executive Education :

21 déc 2009 16:25:28 | Le livre du mois

20 décembre 2009

« L’Entrepreneuriat au Féminin » par Mme Geneviève BEL et Mme Françoise VILAIN

Retrouvez les résultats des rapports présentés lors de la conférence-débat du Cycle Entreprendre au Féminin organisé par le cursus Entreprendre au Féminin de l'ESSEC du mercredi 2 décembre 2009 de 18h00 à 20h00 à l’ESSEC EXECUTIVE EDUCATION

Avec :
Image 4 Image 3Mme Geneviève BEL et Mme Françoise VILAIN
CONSEIL ECONOMIQUE SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
Délégation aux droits des Femmes et à l’égalité
des chances entre hommes et femmes

Sur le thème :

« L’ENTREPRENEURIAT AU FÉMININ »
Communication présentée au nom de la délégation aux droits des Femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmes

Où sont les femmes chefs d’entreprises ?
Très rares à la tête des grandes (8 %), elles ne dirigent qu’à peine un tiers des petites (27 %). Pourquoi les femmes ont-elles une place encore si marginale dans notre économie, alors qu’elles constituent 47 % de la population active ?
La communication du Conseil économique, social et environnemental tente de répondre à cette question .Elle dresse un panorama de l’entrepreneuriat au féminin et repère les principaux freins à son développement mais surtout, elle souhaite sensibiliser les pouvoirs publics à un véritable enjeu : celui d’un contexte de vieillissement démographique qui interdit de se priver des talents féminins, sachant ,de plus, que 27 % des entreprises au plan national seront transmissibles dans les quinze ans à venir.
Le Conseil propose donc, à la lumière notamment des politiques volontaristes conduites avec succès par certains pays européens ou étrangers, des leviers d’actions susceptibles de stimuler ce vivier de croissance pour l’économie.

Les rapports présentés :


Plus d'infos :

Retrouvez les compte-rendus des dernieres conférences "Parcours de femme entrepreneur" :


20 déc 2009 16:04:00 | Entreprenariat, Women entrepreneurship

18 décembre 2009

Zoom sur la Mission Handicap de Capgemini par Anne Findelair

Image 3 Anne Findelair, diplômée du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines de l'ESSEC, est interviewé par la presse sur son rôle à la Mission Handicap de Capgemini/ Sogeti:

Le Parisien : Téléchargement Parisien
Direct Matin : Téléchargement Directmatin
Le Monde: Téléchargement Lemonde

18 déc 2009 16:47:08 | Diversité managériale, Parcours de diplômés

15 décembre 2009

Les Grands Prix de l’Innovation de la Ville de Paris récompensent la société Plugnsurf

 Image 4David Remaud, qui a suivi la session printemps 2009 du programme en Marketing de l'Innovation de l'ESSEC, est laureat du Grand Prix de L'Innovation de la ville de Paris pour le lancement de son service PlugnSurf.
 > Lire l'article


En savoir plus :

15 déc 2009 08:07:00 | Ils ont crée leur entreprise..., Innovation, Marketing, Parcours de diplômés

14 décembre 2009

Nouvelle session du module de "Key Account Management" à partir de février.

Dans le cadre des Programmes de Management Spécialisés de l'ESSEC Executive Education, le module "Key Account Management" ouvre sa troisième édition en février 2010. Il se déroulera en trois sessions de deux jours consécutifs, les 10 et 11 février, 10 et 11 mars, et 18 et 19 mars.

Public :

  • Directeurs, Responsables Grands Comptes  / Comptes Clés  / Key Accounts, Directeurs Marketing, Directeurs Commerciaux B to B. Ingénieurs d’Affaires et Chefs de Vente B to B., Directeurs Business Development
  • Cadres se préparant à des responsabilités de Direction dans les fonctions marketing et commerciales B to B.

Objectifs :

  • Initier et développer un programme Comptes Clés - Construire le « Business Case »
  • Maîtriser les processus de planification Compte Clé  - Déployer les meilleures pratiques
  • Faire vivre l’organisation et la relation Compte Clé – Le rôle du Manager Comptes Clés

Deux participants de la dernière session témoignent de leur intérêt pour ce module qui ouvre à un plus grand professionnalisme et une meilleure adéquation des décisions prises, que ce soit à court terme ou à long terme...


Image 1 Jean-Yvon LICHOU,

Responsable Grands Comptes, BOERINGHER INGELHEIM France

La formation KAM est arrivée à point nommé pour moi. En effet, l'émergence sur le début de l'année 2009 d'un important client stratégique par le doublement de sa taille ainsi que par la nouvelle organisation de son service achat m'a fait réfléchir sur la façon d'aborder la relation commerciale avec ce client. La formation m'a donc apporté une méthodologie et des outils pour l'appliquer, ainsi que de nouvelles voies d'exploration des relations entre comptes stratégiques et fournisseurs. Une prise de recul nécessaire par ces temps très perturbés. Tout cela dans une ambiance très conviviale entre stagiaires, ainsi qu'avec les différents intervenants.

Image 2 Bruno LEMONNIER,

Responsable Grands Comptes, TYCO Electronics,

La formation KAM m’a permis de prendre le recul nécessaire afin d’avoir une vision beaucoup plus globale des comptes clés. A la fois très théorique et ouvert à différentes stratégies, le module KAM est rapidement applicable et pratique à mettre en œuvre. Pour ma part, je l’ai utilisé avec succès dans le cadre du développement d’un nouveau produit stratégique, aidé par les nombreux outils qui sont proposés par la formation.

J’ai également apprécié les différents intervenants, tous nous faisant partager avec passion leurs riches expériences de la vie industrielle.

Pour finir, un grand merci à l’ensemble de l’équipe ESSEC qui à su nous accueillir avec bonne humeur et sympathie.

14 déc 2009 07:57:00 | B to B

11 décembre 2009

Grand Prix de l'Economie PME

Lecointre-s Monsieur Gilles LECOINTRE, PDG du cabinet Intercessio et d’ICF, Enseignant à l’ESSEC

 

vous invite au

Grand Prix de l'Economie PME

Mardi 15 décembre 2009 à partir de 18h00 au siège de la CGPME (plan : Voir cette photo).

en présence de

Image 1 Monsieur  Hervé NOVELLI , Secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme et des Services

 

11-pierretapie-set de Monsieur Pierre TAPIE , Directeur Général du Groupe ESSEC

 

 Il vous garantit et vous réserve quelques surprises....

11 déc 2009 07:36:00 | Actualité

10 décembre 2009

Témoignage de participant créateur d'entreprise

Ghislain de Gestas a participé au Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC en 2008-2009. Il rédige actuellement sa thèse de fin de cursus. En juillet, il a décidé de créer son entreprise, un cabinet de Conseil en Ressources Humaines : Tactic RH.
Il témoigne de cette expérience.



Retrouvez une présentation de son cabinet TACTIC RH : Téléchargement Nouvelle présentation Tactic RH
Ghislain de Gestas - Email - Site web

P1070396


10 déc 2009 07:52:00 | Ils ont crée leur entreprise..., Les formations RH de l'ESSEC, Parcours de diplômés

09 décembre 2009

1er congrès national "Objectif: mieux vivre en entreprise" organisé le jeudi 19 novembre 2009 à la Maison des Arts et Métiers.

Image 3 Ce congrès a connu un vif succès.
DSC_5163 Peretti
Retrouvez le programme de ce congrès : Téléchargement Prog.Congrčs.Mieux.Vivre

9 déc 2009 07:28:00 | Actualité

08 décembre 2009

« Les enfants aussi ont une histoire ». Photographies de Patrick Delapierre en décembre à l'ESSEC Executive Education

Image 5
En Afrique du Sud, le nombre d’orphelins du fait du sida dépasse le million. La région du KwaZulu Natal, où est né le projet des boîtes de la mémoire, est la plus touchée du pays, avec près d’un tiers des adultes séropositifs. Les orphelins qui perdent leurs parents et donc leur sécurité affective sont d’autant plus déstabilisés et traumatisés que dans la culture zouloue, les enfants ne sont pas censés poser des questions sur l'histoire familiale.  Le tabou qui entoure le sida aggrave la situation. Les effets du deuil sont plus dramatiques lorsque personne n’aide l’enfant à comprendre : repli sur soi, troubles du comportement, échec scolaire,… 

Image 6
A l’occasion du 1er décembre, Journée mondiale de lutte contre le sida, le Secours Catholique-Caritas France, en partenariat avec La Vie, l’ESSEC et la Fondation Air France, présente une exposition de photos de Patrick Delapierre sur ce projet.  Mis en place par le Centre Sinomlando de l’Université du Kwazulu-Natal, il a pour objectif de développer de la résilience chez ces enfants et de les aider à grandir plus sereinement, en collectant des objets et informations sur leurs parents disparus. Il se décline sous deux formes : visites aux familles, où des "médiateurs de la mémoire" invitent les personnes qui ont la charge des enfants à leur raconter l’histoire familiale, et camps pour les orphelins. Image 8Lors de ces camps, des enfants âgés généralement de 8 à 13 ans sont réunis afin de faire ensemble un travail de mémoire. 

Développé depuis 2002 en Afrique du Sud, il est soutenu depuis le début par le Secours Catholique-Caritas France, qui finance depuis 2008 sa déclinaison dans d’autres pays d’Afrique (Centrafrique, Bénin, Côte d’Ivoire,…) à travers la formation de partenaires.

Image 7 L’exposition est présentée dans l’atrium de l’ESSEC à La Défense au CNIT du 1er au 22 décembre 2009.

Une conférence, animée par Anne Guion, journaliste à La Vie ayant réalisé un reportage sur le sujet, aura lieu le 14 décembre 2009 à 18h à l’ESSEC  avec les interventions de Philippe Denis, Directeur du Centre Sinomlando et Daniel Verger, Directeur de l’action internationale du Secours Catholique-Caritas France.

 
► Exposition ouverte tous les jours, sauf le dimanche, de 8h00 à 20h00.   Entrée libre. Se rendre au campus de l'ESSEC Executive Education au CNIT Paris La Défense

8 déc 2009 07:48:00 | La vie au campus du CNIT Paris-La Défense

07 décembre 2009

Prochain Club ESSEC RH : "DRH international: "Business Partner" dans un monde qui bouge"

Logo club RH Cher Membre du Club ESSEC RH,

C'est avec grand plaisir que nous vous retrouverons le lundi 14 décembre 2009 à 18H30 au CNIT, La Défense pour une conférence en partenariat avec "Personnel Association" qui clôturera le cycle "RH et international" de l'année 2009.

Cette conférence aura pour thème: "DRH international: "Business Partner" dans un monde qui bouge" et sera animée par:

- Madame Brigitte Rischard, directrice des ressources humaines de LINPAC Alibert,
- Monsieur Jacques Le Benerais, HR Director, Group Reward, Compensation and International Employee Relations - Acergy,
- Monsieur Dominique Vercoustre,  directeur général adjoint de Beauté Prestige International, vice président de "Personnel Association",
- Monsieur Hervé Le Duvéhat, fondateur de HR-Languages, spécialiste des instances représentatives internationales des salariés,
- Monsieur Michel Gentil, directeur des ressources humaines du groupe Thompson,

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence auprès d'Emmanuel Lahaye - mail

7 déc 2009 07:06:00 | Agenda

04 décembre 2009

Témoignage d'une participante au programme court "Les fondamentaux du luxe" de l'ESSEC Executive Education

Orit Interbrik a participé au programme court de trois jours de l'ESSEC Executive Education sur "Les fondamentaux du luxe" dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Elle témoigne sur ce programme suivi un mois auparavant.

Plus d'infos :

> Decouvrez toute la gamme des programmes courts sur le luxe proposée par l'ESSEC Executive Education.

> Contact :

Julie Le Gouëz Haouachi - E-mail
Tel : 33 (0) 1 46 92 35 99
Fax : 33 (0)1 46 92 49 90

4 déc 2009 15:43:36 | Luxe, Témoignages de participants sur nos programmes

03 décembre 2009

Installer son entreprise au Brésil

Image 2 Prochain Club ESSEC RH, le mercredi 9 décembre 2009 à 18H30 au CNIT, La Défense.
Cette conférence, organisée en partenariat avec le "Global Recruitment Institute", aura pour thème :

"Comment recruter et fidéliser les collaborateurs au Brésil ?".

Récemment sélectionné pour les J.O de 2016, le Brésil est un acteur important des pays émergents (BRIC) et l'un des plus prometteurs d’Amérique latine. C'est aussi le cinquième plus grand pays du monde par sa population et sa dimension.


Vous trouverez ci-joint, une invitation vous détaillant cet événement : Téléchargement GRI-Club.ESSEC.RH

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence par email au pres d'Emmanuel Lahaye.

> Pour plus d'infos sur ce thème, retrouvez le compte-rendu du club ESSEC RH du 28 janvier sur le thème « GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»

3 déc 2009 07:16:00 | Actualité

02 décembre 2009

Club ESSEC RH : "Mobilité internationale et gestion des carrières: politique et pratiques au sein du groupe ACCOR".

Logo club RH Le mardi 17 novembre 2009 à 18H30 au CNIT, La Défense, le Club ESSEC RH vous a donné rendez-vous pour une nouvelle conférence "RH et international".

Cette conférence avait pour thème: "Mobilité internationale et gestion des carrières: politique et pratiques au sein du groupe ACCOR" et était animée par Madame Bénédicte de Cibon, directrice de la mobilité internationale du groupe ACCOR.

Retrouvez la présentation de cette intervention : Téléchargement Intervention.17.11.2009.Bénédicte.de.Cibon

2 déc 2009 07:16:00 | Compte rendu des conférences du club ESSEC RH , Entreprises multinationales

01 décembre 2009

Conférence : « Education, formation et apprentissage tout au long de la vie : une chasse au trésor ? »

Image 1Séance AFREF du 17 décembre 2009 de 8h45 à 12h30

au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Métro : Cardinal Lemoine - RER B : Luxembourg


Au cours de cette séance,  Yves ATTOU, Président du Comité mondial pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, présentera le Forum mondial de l’éducation et la formation tout au long de la vie :

> Bilan (Paris - 2008) et perspectives (Shanghaï - 2010).
Plus d'infos sur le programme : Téléchargement 1 - AFREF- Programme jeudi 17 décembre 2009-1

 En raison du nombre important de participants attendus et des capacités d’accueil  limitées de l’amphithéâtre, merci de bien vouloir nous transmettre votre inscription jusqu’au 3 décembre 2009 inclus.

1 déc 2009 13:39:22 | Agenda

30 novembre 2009

Témoignage d'un participant au Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines

Ghislain de Gestas a suivi le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC en 2008/2009. Il témoigne de son expérience pour essec-blog.fr.



Son sujet de Thèse est : " Le bien être en entreprise source de performance "
" Le plaisir dans le travail met la perfection dans le travail". Aristote

" Intervenant depuis 10 ans en entreprise en tant que conseil RH, j'ai pu constater que les maladies psychosomatiques, l’absentéisme, les accidents du travail, le turn-over sont en recrudescence chaque année dans les entreprises françaises. Le mal être gagne du terrain!
Le simple constat alarmant a déjà été dépassé depuis longtemps et les faits divers augmentent d'année en année : le Techno centre de Renault, affaire France Telecom, etc...
La déshumanisation de nos entreprises fait des ravages.
Concilier bien être au travail et performance est possible et c'est une force; des études scientifiques l'ont prouvé et on sait maintenant depuis peu que le bien être, améliore l’activité intellectuelle ; en bref, la capacité à innover, à se surpasser, à conduire tous types de projets… et il favorise la cohésion d’équipe.
Je souhaite donc faire apparaitre dans cette thèse le coût du mal être et faire ressortir l'impact du bien-être sur la performance, pour que l'on réintroduise l'humain au cœur de nos entreprises".
Ghislain de Gestas - Email

Retrouvez d'autres témoignages de participants de ce mastère dans les promotions précédentes:

Et

P1070431


30 nov 2009 07:36:00 | Les formations RH de l'ESSEC, Témoignages de participants sur nos programmes
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Aurélie D
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