Compte-rendu de la conférence de Nicole Prud'homme sur le thème : "Les femmes seraient-elles de meilleurs leaders? "

Dans le cadre du cycle de conférence "Parcours de femme entrepreneur" du programme entreprendre au féminin de l'ESSEC, Mme Nicole PRUD’HOMME, Directrice Talent Management chez HUDSON, est intervenue lors d'une conférence-débat au campus du CNIT Paris-la Défense le lundi 25 mai de 18h à 20h sur le thème :

Les femmes seraient-elles de meilleurs leaders?

• Retrouvez la présentation de l'étude Hudson : Téléchargement Hudson Women Men Leaders FR 4 18 Mai

• Retrouvez le compte-rendu de ces échanges animés par Viviane de Beaufort : Téléchargement CR Nprud'homme-VF

La récession actuelle oblige les entreprises à réfléchir en dehors des sentiers battus et à chercher de nouvelles solutions pour faire face à la crise. Hudson, l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en ressources humaines publie, dans ce contexte, les résultats de son étude sur les particularités du leadership féminin.
L’étude menée par le centre R&D d’Hudson, se base sur les résultats d’évaluations et de tests psychométriques, réalisés ces dernières années avec plus de 65 000 participants hommes et femmes, dont 600 cadres dirigeants. Elle compare les traits de personnalité d’hommes et de femmes, et met en évidence les différences comportementales entre les deux.
Le rapport de l’étude «Et si l’homme de la situation était une femme ?» révèle de nouvelles conclusions qui peuvent aider les entreprises et les managers à réfléchir sur le modèle de leadership et leur approche en matière de détection des hauts potentiels féminin.

Nicole Prud’homme, Directrice du Talent Management Hudson présentera les résultats de cette
étude qui mettent à jour:
• Les principales différences dans les styles de leadership masculin/féminins
• Un nouveau modèle de leadership adapté aux cadres dirigeants
• Le nouveau visage des cadres dirigeant

Biographie de l’intervenante
Nicole Prud’homme est psychologue et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines.
Après avoir débuté sa carrière de psychologue auprès d'adolescents en difficulté puis en tant que consultante, elle crée le cabinet Executive Coread en 1989.
En 2008, le Cabinet Executive Coread est racheté par Hudson où elle prend la direction du département Talent Management.
Elle intervient sur des missions de conseil, coaching, évaluations, développement RH individuel et collectif et est également superviseur de Coachs.

Plus d'infos:

• Plus d'infos sur le programme Entreprendre au Féminin de l'ESSEC
  
• Contact : Nathalie Simonet - Email - Tél: 0134433247

Retrouvez les compte-rendus des dernieres conférences "Parcours de femme entrepreneur" :

• 5 mars 2009 : Mme marie-Christine Oghly, Presidente du MEDEF Ile de France
  
• 11 décembre 2008 : Mme Annick DE VANSSAY
• 24 novembre 2008: "Le coaching en leadership féminin" avec Chine Lanzmann
  
• 8 octobre 2008 : "Pour peu qu’elle en ait la volonté et le courage, une femme « ordinaire » peut faire un parcours «extraordinaire » " avec Daisy Dourdet