Témoignage d'une participante au Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines

Interview de Céline Pézieux

« Si je devais résumer cette expérience en 2 mots, je dirais « intense et intéressante ».
Je m’y suis pleinement investie, et je dirais qu’il faut faire preuve d’une certaine énergie d’ailleurs ! J’ai vécu comme une chance cet intermède dans ma vie professionnelle, une opportunité de prendre du recul sur mon métier… tout en restant en poste. »
Céline Pézieux, Diplômée 2006 du Mastère RH de l’ESSEC

Céline Pézieux
•    31 ans
•    Diplômée d’une école de commerce internationale
•    10 ans d’expérience professionnelle dans le Conseil et les Ressources Humaines
•    Diplômée en 2006 du Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESSEC
•    Thème du projet collectif: « Les enjeux du management de proximité dans les centres d’appels. »
•    Thème de la thèse : « Comment les Ressources Humaines vont-elles contribuer à la création de valeur pour les entreprises dans les années futures. »

➢    Pourquoi avoir choisi de suivre le Mastère de l’ESSEC en Management des Ressources Humaines ?

Mon objectif était d’asseoir ma crédibilité dans la fonction RH par l’obtention d’un diplôme de 3ème cycle spécialisé et reconnu. Après une petite étude comparative, j‘ai opté pour la formation de l’ESSEC pour 3 raisons principales :
-    La renommée de l’Ecole
-    La personnalité de Jean-Marie Peretti, le Directeur du programme, qui jouit d’une vraie reconnaissance dans la profession des Ressources Humaines
-    La facilité d’accès du campus à la Défense en plein cœur du quartier des affaires.

➢    Avez-vous été soutenue par votre entreprise dans ce choix ?

Oui, j’ai eu cette chance de bénéficier du soutien de ma hiérarchie qui a bien perçu les enjeux professionnels que représentait cette formation pour moi. J’ai d’ailleurs bénéficié d’une prise en charge par le FAFIEC.


➢    Comment s’est déroulée cette formation pour vous ?

Si je devais résumer cette expérience en 2 mots, je dirais « intense et intéressante ».
Je m’y suis pleinement investie, et je dirais qu’il faut faire preuve d’une certaine énergie d’ailleurs ! En effet, j’ai vécu comme une vraie opportunité cette forme d’intermède dans ma vie professionnelle qui m’a permis de prendre du recul sur mon métier…tout en restant en poste.

En particulier, je retiens le projet collectif comme un moment marquant pour ma promotion : nous nous sommes intéressés au management des centres d’appels et avons trouvé une entreprise sponsor pour financer un voyage d’étude au Maroc. Une expérience riche et plutôt sympathique pour tout le monde, je crois.

➢    Qu’a apporté cette formation à la professionnelle que vous êtes ?

Je dirais que j’ai pris un solide tournant dans ma carrière. Je peux aujourd’hui, avec confiance, intégrer un poste d’envergure de Responsable RH.

A travers la formation, j’ai pu appréhender la palette des théories et pratiques RH actuelles. Ce qui ne fait pas de moi une experte de l’ensemble de ces sujets. Pour autant, j’ai acquis une vision assez large de ce qui existe, et j’ai le sentiment d’avoir des clés en main pour répondre à la stratégie d’une entreprise avec pertinence. Mon intérêt pour les sujets d’innovation sociale s’est aussi renforcé.

J’ai la conviction que mon métier est au cœur de la création de valeur pour les entreprises, et qu’il est vecteur d’une certaine éthique sociale : je me sens capable, aujourd’hui, de porter cette vision de manière crédible et pragmatique.

➢    Avez-vous le sentiment de bénéficier d’un réseau ESSEC ?

Oui, c’est évident. Je me sens très intégrée à l’activité des associations d’anciens ESSEC. Je participe volontiers aux rencontres et aux conférences. C’est une façon de me tenir informée de l’actualité de mon domaine. J’aime aussi pouvoir échanger avec mes collègues dont les profils et les parcours sont très diversifiés. Je crois que c’est primordial de sortir de l’environnement de son entreprise pour voir ce qui se passe ailleurs, de se confronter, de changer d’angle de vue.