ESSEC Blog Formation Permanente

Compte-rendu de la conférence : "Cabinets de chasse de tête ou de recrutement : entre tabous et idées reçues"

Compte-rendu de la conférence-atelier du Club ESSEC RH du lundi 25 juin 2007. Cette réunion au CNIT de la Défense avait pour thème :

« CABINETS DE CHASSE DE TÊTE OU DE RECRUTEMENT :
ENTRE TABOUS ET IDEES RECUES
QUELLES PRATIQUES ? QUELLES CONTRIBUTIONS REELLES ?»

Intervenants :

•    Eric BEAUDOUIN, Directeur Général OASYS Consultants
•    Jerry KNOCK, Directeur Associé, OASYS Consultants.
•    Gwenolé GUIOMARD, Rédacteur en chef d’Hobsons France, Auteur du « Guide des Professionnels du Recrutement », Les Editions du Management
•    Valérie THOLLOT, Associée au Cabinet Maesina International Search
•    Jean-Claude RUANO-BORBALAN,  Directeur Général Institut Demos, Chercheur associé au CNAM, Enseignant à Paris V

1. Jean-Marie Peretti préside la séance et présente les intervenants.
2. Eric Beaudouin présente une étude d’OASYS Consultants sur les pratiques des cabinets de recrutement.
3. Jerry Knock anime ensuite les débats avec les intervenants et le public.

Téléchargez le compte-rendu en PDF: Téléchargement cr_cabinetderecrutement_vf.pdf

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Fermeture estivale

Du 27 juillet au 17 août 2007, l'ESSEC Management Education ferme ses portes pour les vacances.
Toute l'équipe sera ravie de vous retrouver et répondre à vos mails à la rentrée!

Retrouvez le panorama des programmes de l'ESSEC Management Education

Soirée du Club ESSEC RH au Conseil Economique et Social

Dans le cadre du centenaire de l'ESSEC, le Club RH, Jean-Marie Peretti et Corinne Forasacco sont heureux d'inviter les membres du Club RH le 13 septembre 2007 à une soirée qui se tiendra au Conseil Economique et Social.
Dans l'attente de partager ce grand moment avec vous, nous vous souhaitons d'excellentes vacances!

Plus d'infos: Contact

Une nouvelle formation pour cadres dirigeants des secteurs des medias et de l'entertainment

Par Judith Andrès - Responsable Pédagogique du programme Media & Entertainment Executive Programme           

Avec la nouvelle formation ESSEC Media & Entertainment Executive Program, l'Essec prend aujourd'hui une position jusqu'alors innocupée pour intervenir sur la formation de cadres dirigeants des secteurs des médias et de l'entertainment.                                        

Le programme a été construit pour répondre à la fois aux nécessités de formation en management (selon une pédagogie fonctionnelle) de ces secteurs, et aux enjeux stratégiques sectoriels induits par la convergence de ces industries.                                        
Il s'agit d'un programme executive, configurée pour des cadres en exercice désireux de concilier le maintien de leur agenda professionnel et la prise de recul que permet la formation continue.       (...)                                 

La recherche à l'ESSEC

La Recherche constitue une des missions essentielles de l'ESSEC en tant qu'institution universitaire. Cette dimension de recherche n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui, non seulement parce que les sciences de gestion doivent s'adapter à un environnement économique plus complexe, mais également à des méthodes et outils nouveaux dans chacune des disciplines concernées.

Téléchargez le dernier bulletin de la recherche :
Téléchargement numero14-bulletin-recherche.pdf

Ce document trimestriel recense tous les résultats de recherche les plus récents des professeurs du Groupe ESSEC.

• En savoir plus sur la recherche à l'ESSEC
• Tous les bulletins de la recherche

 

Les Managers Safran « volent » en F16

Par Jeremy Webber - Directeur Corporate Executive Education de l'ESSEC                                                

En marge du 3ème module du programme Safran Développement Managérial, organisé en collaboration avec Right, l'ESSEC et Messier-Dowty UK ont organisé un événement très spécial. A l'occasion de cette formation mise en place pour le compte de l'Université d'entreprise Safran, les participants se sont  affrontés en 3 groupes lors d'une soirée « pilotage » F16 et vol en simulateur d'Hélicoptère. Des prix ont été décernés à la meilleure équipe et au meilleur pilote. (...)

• En savoir plus sur les programmes intra entreprise de l'ESSEC                                        

Le management d'équipe, source de créativité

Par Maurice Thévenet, Professeur de management à l'ESSEC et au CNAM                                        

Le manager de proximité capable de favoriser l'innovation ressemble au porteur de balai au curling. Manager au quotidien, c'est manier le balai pour faire avancer la pierre, c'est à dire créer les conditions nécessaires à l'implication de son équipe. Encore faut-il que ce mode de management s'inscrive dans un contexte pratique de GRH et le « business model », d'une part, et la culture de l'entreprise, d'autre part. (...)   

Téléchargez la totalité de l'article en PDF:
Téléchargement article_agenda13_mauthe_innov.pdf                                 

(Maurice THEVENET intervient dans de nombreux programmes de Management Général en inter entreprises et progamme sur mesure.)                                

• En savoir plus sur le programme Management Général
• En savoir plus sur le programme sur mesure                         

La Direction des Relations Etudiants/Entreprise du groupe ESSEC : panorama des services proposés aux entreprises

L'une des missions essentielles de la Direction des Relations Etudiants/Entreprise du groupe ESSEC - DREE - est d'assurer l'interface entre les objectifs d'insertion professionnelle des étudiants du Groupe et les objectifs de recrutement des entreprises, en cohérence avec la culture pédagogique de l'ESSEC pour tous les programmes de formation initiale.                                                                                

La DREE rencontre régulièrement les entreprises qui lui font part de leur politique de ressources humaines en matière de recrutement et de leur stratégie de relations école. Elle les conseille pour les aider à optimiser leurs plans d'actions dans une perspective évolutive et axée sur le long terme.       

Chaque année, la DREE communique et organise ainsi plus d'une centaine d'événements parmi lesquels :

• 4 forums de recrutement (généraliste, banque d'affaires...) ;
• des présentations entreprises ;
• des tables-rondes métiers ;
• un programme intitulé "International Recruitment Partnership" pour améliorer la visibilité des entreprises recrutant des profils internationaux ;

Si vous souhaitez recruter des étudiants, la DREE vous invite à envoyer vos offres en document attaché (stage, apprentissage et VIE - Volontariat International en Entreprise) par mail .
Les étudiants du Groupe ESSEC pourront alors consulter vos offres à partir d'un moteur de recherche.

• En savoir plus
• Votre contact : Séverine Jauffret - 01 34 43 31 93 - Email assistante

ESSEC & Mannheim optimisent le format modulaire de l'Executive MBA afin de mieux répondre aux besoins des participants

Depuis 2004, l'ESSEC et l'Université de Mannheim se sont engagés dans une stratégie d'alliance pour offrir un programme unique d'Executive MBA.                                                                                

L'Executive MBA est un programme commun entre l'ESSEC et Mannheim Business School (1ère école de commerce en Allemagne) qui permet aux participants de suivre des cours sur les deux sites. Les cours sont dispensés en anglais et en français. Ce MBA est destiné aux cadres dirigeants, dotés d'une expérience professionnelle internationale d'une dizaine d'années qui souhaitent acquérir des compétences et des connaissances dans le management international de haut niveau. Deux formats distincts sont proposés : le format week-end et le format modulaire.                                        

L'Executive MBA évolue en permanence afin de répondre aux besoins et attentes de participants et des entreprises, qui recherchent :    

• des expertises éprouvées s'appuyant sur une recherche de premier plan ;
• de la transversalité dans un esprit entrepreneurial fort ;
• de leadership de haut niveau dans un contexte de mondialisation.

(...)
                               

Compte-rendu de la conférence du club ESSEC RH : « LES APPROCHES CAPITAL HUMAIN AUJOURD’HUI :CHAUSSE-TRAPPE OU OPPORTUNITES ? »

Le compte-rendu de la conférence organisée par le Club ESSEC RH  le 10 avril 2007,  présidée par Jean-Marie PERETTI,  sur le thème « LES APPROCHES CAPITAL HUMAIN AUJOURD’HUI : CHAUSSE-TRAPPE OU OPPORTUNITES ? » est désormais en ligne:

Télechargez le compte-rendu en PDF:
Téléchargement compte-rendu-capital-humain.pdf

Sont intervenus lors de cette réunion :

• Céline FROMAGE, Responsable Ressources Humaines, KPMG.
• Alain CHAMAK, Directeur associé, KPMG.
• Alexandre GUILLARD, Directeur de projets, Direction de l’Innovation et de l’Organisation, CNP Assurances.
• Josse ROUSSEL, Chercheur à l’EBS, European Business School - Paris

Retrouvez aussi Alain Chamak qui nous présentait à l'occasion des 10 ans du Club ESSEC RH en décembre dernier, son dernier ouvrage "Le Capital Humain" co-écrit avec Céline Fromage :

Télechargez le compte-rendu en PDF:
Téléchargement compte-rendu-capital-humain.pdf

ESSEC & Mannheim Executive MBA: Interview with participants 2

Some participants of the ESSEC & Mannheim MBA speak about the Class Project and the Entrepreneurial Project.

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The Essec & Mannheim Executive MBA : interview with participants

Some participants of the ESSEC & Mannheim MBA are interviewed on the program.

 

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Introduction au marketing on line

Par Sophie Bruand

Internet est aujourd’hui un média bien installé dans le paysage français. Après avoir été pendant de longues années un média des jeunes, des urbains et des catégories supérieures de la population, son usage est maintenant bien ancré dans la quotidien des français et concerne toutes les catégories de population. Selon Médiamétrie en janvier 2007, 28.340 millions de français sont des utilisateurs réguliers d’Internet, soit plus d’un français de plus de 15 ans sur deux. Pour mémoire il n’y avait que 16 millions d’utilisateurs en février 2002. C’est dire la formidable progression de ce média dans la vie courante de nos concitoyens.
En parallèle de la pénétration très rapide d’Internet dans les foyers français sur les 5 dernières années, on a assisté à la percée fulgurante des connexions haut-débit qui permettent une consommation beaucoup plus forte de contenus multimédia.  Aujourd’hui plus de 3 abonnés sur 4 sont connectés en haut-débit à Internet.

• Finalement quels sont les principaux usages d’Internet dans ce paysage ou près de 40% des foyers français disposent d’une connexion haut-débit ?

• Quelles sont les conséquences pour les marques et leur stratégie de communication de ces nouveaux usages des consommateurs-internautes ?

The Essec & Mannheim Executive MBA class project

The ESSEC & Mannheim Executive MBA class of 2008 organized a successful global business forum during their ten day Asian residency in Singapore on June 27 ^th , 2007.

As part of the Executive MBA program each class creates and carries out its own class project. It enables the entire class to work together on a joint project and to develop their own identity as a group. The result is the "foot-print" of the class, an expression of its own unique character.  The participants are in charge of all aspects of the conference including agenda setting, selection of speakers, fundraising, communication and marketing. This forges collective cohesion and also fosters skill sharing and cretaivity.

This year the Asia Connect Executive Forum brought together the Essec Asian campus (in Singapore) business leaders, experts and government representatives to discuss strategies on how to deal with the rapidly changing global economy.
In the prestigious setting of the Raffles Hotel, Chloe Cho, Channel NewsAsia Presenter and Producer, moderated the exchange between speakers and participants on the topics of investment, marketing and research & development.

The Ambassador of the European Union in Singapore, H.E. Holger Standertskjold, touched on the role of political decision makers and institutions in facilitating global trade and investment. Representatives of European small and medium sized companies shared their views on the challenges in investing and producing in the Asian market. And large corporations such as Alstom and BASF evaluated the risks and opportunities in discussing intellectual property and technology transfer.   

Thanks to the sponsorship of JP Morgan and Heraeus the forum also provided a good opportunity to expand the participants’ network and build future contacts.

For more information please check out the website:
http://asiaconnect-2007.com/

ESSEC HOTEL EXECUTIVE PROGRAM: Interview with a participant

Interview with Johanna Fragano

• - General Manager of the Hotel Quirinale, in Rome, since 1991.
• - First vice-president of EHMA, European Hotel Managers Associations and national delegate for Italy and Malta since 2004.

Originally from Malta, Johanna Fragano began her career in hospitality on her home island before moving to Italy to work for the Hotel Cavalieri Hilton in Rome. Since 1971, she has been based in Rome, holding numerous positions within the hospitality industry.

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