Compte-rendu de la conférence-atelier du Club ESSEC RH du lundi 25 juin 2007. Cette réunion au CNIT de la Défense avait pour thème :
« CABINETS DE CHASSE DE TÊTE OU DE RECRUTEMENT :
ENTRE TABOUS ET IDEES RECUES
QUELLES PRATIQUES ? QUELLES CONTRIBUTIONS REELLES ?»
Intervenants :
• Eric BEAUDOUIN, Directeur Général OASYS Consultants
• Jerry KNOCK, Directeur Associé, OASYS Consultants.
• Gwenolé GUIOMARD, Rédacteur en chef d’Hobsons France, Auteur du « Guide des Professionnels du Recrutement », Les Editions du Management
• Valérie THOLLOT, Associée au Cabinet Maesina International Search
• Jean-Claude RUANO-BORBALAN, Directeur Général Institut Demos, Chercheur associé au CNAM, Enseignant à Paris V
- Jean-Marie Peretti préside la séance et présente les intervenants.
- Eric Beaudouin présente une étude d’OASYS Consultants sur les pratiques des cabinets de recrutement.
- Jerry Knock anime ensuite les débats avec les intervenants et le public.
Téléchargez le compte-rendu en PDF: Téléchargement cr_cabinetderecrutement_vf.pdf
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Des idées reçues et des tabous existent c'est vrai en matière de recrutement.
Le première idée reçue et non des moindres est celle liée à l'âge :
en France, encore trop souvent s'opère une discrimination stupide par rapport à cela.
Nous devons changer notre regard et être pragmatique et réaliste, les profils d'expérience, autrement dit les seniors ont tout à apporter à l'entreprise :
les compétences, l'adaptabilité, les valeurs du travail bien fait et le respect de l'engagement !
Que de valeurs essentielles pour la pérennité et la réussite de nos entreprises.
L'exemple est d'autant plus vrai que chez nos voisins européens, le taux d'emploi des seniors est élevé et cela va de paire avec celui des jeunes !
Atout Senior (www.atoutsenior.com)recrute en intérim ou en CDI des experts dans leur domaine.
Contactez-nous.
Charles Cottin
Atout Senior
Rédigé par : cottin | 03 août 2007 à 18:04