ESSEC Blog Formation Permanente

Témoignage d'un participant au Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC

 

 
Franck Bernard, futur diplômé du Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC Management Education, témoigne de son expérience. Il revient notamment sur le travail de thèse qui suit la période de cours.

Retrouvez d'autres témoignages de participants à ce mastère:

• Témoignage d'Isabelle Deniau - promotion 2007
• Témoignage de Céline Pézieux - promotion 2006
• Témoignage de Martin Court - promotion 2005

Plus d'infos:

• En savoir plus sur le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC
  Contact: Geneviève Burke - Mail

ENTREPRENDRE AU FÉMININ - lancement le 6 mars!!!

«Parce qu’il est temps d’aider les femmes à entreprendre et à concrétiser des
projets ambitieux, l’ESSEC offre un programme unique associant son expertise
entrepreneuriale à l’appui des réseaux professionnels féminins.»
Pierre Tapie, directeur général du Groupe ESSEC

• Jean-Francois Bernardin, Président de la CCI Versailles Val d’Oise/Yvelines, Président de l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie
• Pierre Tapie, Directeur général du groupe ESSEC
• Jean-Luc Placet, Président d’ESSEC Alumni
• Viviane de Beaufort, Professeur du groupe ESSEC

ont le plaisir de vous inviter au lancement du programme
«Entreprendre au féminin»
jeudi 6 mars 2008 de 17heures à 19heures à l’ESSEC, CNIT de la Défense.

En présence de Monsieur Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé des entreprises et du commerce extérieur,
avec la participation de l’APCE,

avec le soutien et en présence de Madame Aude de Thuin, présidente du Women’s Forum,
et les témoignages de créatrices d’entreprises de nos réseaux partenaires.

Un cocktail clôturera la rencontre.

Plus d'infos:

• Téléchargement Invitation_6_mars_085-VF.pdf

La chaire européenne "Filiere d'excellence alimentaire"

 

 
Francis Declerck, professeur co-titulaire à l'ESSEC, presente la chaire européenne "Filière d'excellence alimentaire".

Plus d'infos:

• www.essec-excellence-alimentaire.fr
• English version

Tournoi des six nations: Match France-Angleterre

"Le plus important est de pouvoir imposer sa vitesse (...)"

Abdelatif BENAZZI, ex-capitaine du XV de France de rugby, auteur de l'ouvrage "XV leçons pour coacher votre équipe"est aujourd'hui diplômé du MS Sports, Management et Stratégie des Entreprises. Il est interviewé par Thierry Lier, consultant et formateur en management à l'ESSEC Management Education. Ensemble, ils dressent des ponts originaux entre le rugby et le management de match en match. 
Ils envisagent ensemble la prochaine rencontre de la France et de l'Angleterre, qui peut sonner comme une revanche suite à la défaite des bleus contre la rose pendant la coupe du monde.

 

Retrouvez ce duo complice qui analyse pour vous les ponts entre Rugby et Management, tout au long du tournoi sur notre blog. A suivre donc ...

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Investissements financiers dans les PME : la loi Tepa

Par François Longin, professeur à l'ESSEC Management Education

Introduction

La création d’entreprises et le développement des petites et moyennes entreprises (PME) est un enjeu majeur pour l’économie du pays. Depuis de nombreuses années, cette problématique retient l’attention de la classe politique qui produit régulièrement de nouvelles lois dans de domaine. Dans un précédent article, nous avions étudié la Loi pour l'initiative économique (dite Loi Madelin ou Loi Dutreil). Parmi les dispositions de la Loi Dutreil, les particuliers qui souscrivent en numéraire au capital initial ou à une augmentation de capital de PME peuvent bénéficier d'une réduction d'impôt sur le revenu (25% de leur investissement dans la limite de 20 000 € pour une personne seule et 40 000 € pour un couple).

Le dispositif vient récemment d’être complété par la loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (dite loi Tepa). Cette nouvelle loi, adoptée par le Parlement le 1er août et publiée au Journal officiel du 22 août 2007, prévoit aussi des mesures fiscales incitatives pour favoriser la souscription au capital des petites et moyennes entreprises. Parmi les dispositions de la Loi Tepa, les particuliers qui souscrivent en numéraire au capital initial ou à une augmentation de capital de PME peuvent bénéficier d'une réduction d'impôt de solidarité sur la fortune. L’investissement dans une PME peut se faire par différents moyens : investissement direct, investissement via une holding ou investissement via un fonds d’investissement. Le présent article traite le cas d’un investissement direct. (...)

En savoir plus:

• Retrouvez la totalité de l'article: Téléchargement Article_Investissements_financiers_PME_Loi_Tepa_2008_02_18.pdf

• Plus d'infos sur le programme ESSEC « Gestion de patrimoine »

Tournoi des six nations: la nouvelle equipe de France, un nouveau pari ?

"La nouvelles équipe de France: un plus grand équilibre entre le système et les individus" (...)

Abdelatif BENAZZI, ex-capitaine du XV de France de rugby, auteur de l'ouvrage "XV leçons pour coacher votre équipe"est aujourd'hui diplômé du MS Sports, Management et Stratégie des Entreprises. Il est interviewé par Thierry Lier, consultant et formateur en management à l'ESSEC Management Education. Ensemble, ils dressent des ponts originaux entre le rugby et le management de match en match.

Ils analysent les performances de la nouvelle équipe de France de Rugby au Tournoi des six nations.
 

Retrouvez ce duo complice qui analyse pour vous les ponts entre Rugby et Management, tout au long du tournoi sur notre blog. A suivre donc ...

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Alain Meignant: La méthode audit MRH

Alain Meignant, professeur à l'ESSEC, présente son dernier ouvrage:

Manuel d'audit du management des ressources humaines.

Il y développe la méthode d'audit MRH.

• Plus d'infos:
• Site personnel de l'auteur
• Site de la méthode d'audit MRH

 

Pour les personnes intéressées, le site www.auditmrh.com donne la possibilité d'utiliser la méthode en ligne.

Commander sur amazon.fr 

Compte-rendu de la conférence du Club ESSEC RH: « LE DRH DU 3EME MILLENAIRE»

Compte-rendu de la conférence du Club ESSEC RH du lundi 14 janvier 2008 au campus du CNIT Paris-la Défense sur le thème :

« LE DRH DU 3EME MILLENAIRE» 

•   Téléchargement cr_drh_3eme_millenaire.pdf

Le poste de DRH est en prise directe avec les contradictions de l’entreprise et de la société. C’est une fonction majeure, en constante évolution. Il existe aujourd’hui peu de biographies de DRH et aucun livre regroupant des témoignages de DRH à des postes majeurs. Cet ouvrage met en scène les enjeux de la fonction DRH dans le contexte contemporain. Quinze DRH de grands groupes se sont prêtés à une interview et à l’écriture d’un texte sur le thème « Le DRH du 3ème Millénaire ».

Les quatre co-auteurs du livre « Le DRH du 3ème Millénaire » ont animé cette réunion :

•    Edgard ADDED, Président du GROUPE RH&M, Directeur de la Revue RH&M
•    Carine DARTIGUEPEYROU, Directeur Kea&Partners, diplômée de Sciences-Po Paris et de la London School of Economics
•    Wilfrid RAFFARD dirige COMValue, société de conseil en stratégie et en développement d’entreprises.
•    Michel SALOFF COSTE, enseignant et conseil en stratégie créative, management et communication. Il s'est spécialisé dans la recherche prospective et l'accompagnement des équipes de direction des grands groupes internationaux.

Ainsi, qu’un des quinze DRH interviewés dans le livre :

•    Jean-Michel GARRIGUES, Directeur associé de BLB Associés, Cabinet de gestion des affaires privées de dirigeants d'entreprise, et ex-DRH de NRJ Group.

• Téléchargement cr_drh_3eme_millenaire.pdf

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Poursuivez les échanges sur ce thème via des commentaires sur ce blog de la formation permanente de l’ESSEC!

Management interculturel: Colloque Groupe Essec jeudi 21 février

Pour vous informer sur une pratique de gestion innovante,
Pour rencontrer des professionnels maîtrisant un sujet d'actualité clé,
Pour débattre sur un thème stratégique majeur du management,

La promotion ISFOGEP-ESSEC 2008 vous invite à assister à son colloque :

« Equipes internationales, comment transformer les différences culturelles en avantages concurrentiels ?»

Le jeudi 21 février 2008 à 17h30,
Dans le Grand Amphi de l'ESSEC, à Cergy Pontoise

Dans le contexte de la mondialisation, la gestion de la multi culturalité devient un défi incontournable. L'intensification des échanges internationaux et le développement de l'Union Européenne ont renforcé la mobilisation des Ressources Humaines.

L'équipe multiculturelle favorise l'échange des connaissances et d'expériences. Elle contribue donc à générer une manière de faire unique. C'est en prenant en compte ses spécificités que l'entreprise sera en mesure de s'adapter à l'évolution des marchés.

Les statistiques ont démontré que le turnover dans les équipes multiculturelles est plus élevé que dans d'autres groupes, en raison des risques liés à des problèmes de relation et d'incompréhension entre les partenaires. Faire du management des différences culturelles une compétence clé de tous les managers est donc indispensable pour optimiser les talents et mobiliser ses collaborateurs.

Mais comment manager une équipe multiculturelle pour réussir à mobiliser les énergies de tous vers un même but ?

Il s'agit avant tout de parvenir à un management efficace en appréciant les collaborateurs à leur juste valeur, le maître mot étant l'adaptation. L'équipe multiculturelle, souvent considérée, à tort, comme un handicap peut ainsi devenir un avantage concurrentiel.

Aussi, à travers ce colloque, nous essayerons de répondre aux questions suivantes :

• Quels outils mettre en place pour une meilleure communication au sein d'une équipe multiculturelle ?
• Comment développer la confiance et s'enrichir des conflits ?
• N'est ce pas par une meilleure communication que l'on pourra s'enrichir des différences et être plus performant ?

Le colloque sera suivi d'un cocktail.

Merci de nous renvoyer le coupon-réponse ci-dessous, ou nous contacter par e-mail
Téléchargement Couponreponse.doc

Cordialement,
La promotion ISFOGEP – ESSEC 2008

Gérer le retour du salarié dans l’entreprise d’origine

Retrouvez une interview de Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, spécialiste de la gestion des carrières à l'international, sur le site "vivre à l'étranger": ici

 
D'autres interviews de Jean-Luc Cerdin:

• Mondissimo News21.TV
• Trois questions sur le Mastère specialisé ressources humaines de l'ESSEC Management Education

!!!! Dernière minute : Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, mène actuellement une enquête sur la satisfaction des personnes en termes de carrière et de rémunération. Prenez quelques minutes pour répondre au questionnaire en ligne, en toute confidentialité et de manière anonyme.

• Plus d'infos
• Contactez Jean-Luc Cerdin !!!!

L'Essec Management Education expose l'artiste Monique LECUYER du 20 au 29 février

Monique LECUYER expose dans les locaux de l'ESSEC Management Education du 20 au 29 février 2008.

La peinture pour moi est une « histoire de famille ».
J’ai été initiée très tôt au dessin et à la peinture par mon père, peintre amateur.
Je fréquente les ateliers, les galeries, les musées depuis la petite enfance.

J’ai pourtant choisi le voyage et le contact humain pour toute ma vie professionnelle et travaillé 30 ans pour une entreprise internationale de tourisme, ce qui m’a permis de continuer à côtoyer l’art sous toutes les latitudes : Asie, Moyen Orient, Afrique, Amériques …

Depuis 15 ans, j’ai repris le pinceau et me consacre à la peinture. J’expose en province et à Paris et travaille également pour une styliste pour des collections de  linge de maison : aquarelle et encre.

• Contact: Monique LECUYER / 06 86 37 84 42