Compte-rendu de la conférence du Club ESSEC RH du lundi 14 janvier 2008 au campus du CNIT Paris-la Défense sur le thème :
« LE DRH DU 3EME MILLENAIRE»
Le poste de DRH est en prise directe avec les contradictions de l’entreprise et de la société. C’est une fonction majeure, en constante évolution. Il existe aujourd’hui peu de biographies de DRH et aucun livre regroupant des témoignages de DRH à des postes majeurs. Cet ouvrage met en scène les enjeux de la fonction DRH dans le contexte contemporain. Quinze DRH de grands groupes se sont prêtés à une interview et à l’écriture d’un texte sur le thème « Le DRH du 3ème Millénaire ».
Les quatre co-auteurs du livre « Le DRH du 3ème Millénaire » ont animé cette réunion :
• Edgard ADDED, Président du GROUPE RH&M, Directeur de la Revue RH&M
• Carine DARTIGUEPEYROU, Directeur Kea&Partners, diplômée de Sciences-Po Paris et de la London School of Economics
• Wilfrid RAFFARD dirige COMValue, société de conseil en stratégie et en développement d’entreprises.
• Michel SALOFF COSTE, enseignant et conseil en stratégie créative, management et communication. Il s'est spécialisé dans la recherche prospective et l'accompagnement des équipes de direction des grands groupes internationaux.
Ainsi, qu’un des quinze DRH interviewés dans le livre :
• Jean-Michel GARRIGUES, Directeur associé de BLB Associés, Cabinet de gestion des affaires privées de dirigeants d'entreprise, et ex-DRH de NRJ Group.
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