ESSEC Blog Formation Permanente

Jean-Marie Ardisson, Directeur des Corporate Programs à l'ESSEC Executive Education

• Comment garantir les leviers de progression des managers ?
• Comment mesurer et évaluer les dispositifs de formation mis en place ?

Retrouvez la présentation de l'atelier de Jean-Marie ARDISSON - Directeur des Corporate Programs à l'ESSEC Executive Education

à l'occasion de la 12ème édition des Rencontres d’Affaires Stratège Formation-Compétences qui a eu lieu les 20 & 21 octobre 2009 à l’Hôtel**** Westminster au Touquet.

Cliquez ici : Téléchargement Oct-20-2009-Le Touquet2-1

Faites nous part de vos commentaires et questionnements sur le sujet, lancez le débat qui vous intéresse, nous serons heureux de pouvoir poursuivre ces échanges...

Plus d'infos :

• Retrouvez tous les programmes de l'ESSEC Executive Education
• Découvrez nos programmes sur mesure pour les entreprises

 

Un renforcement des compétences d'ESSEC Corporate Education (Formations sur-mesure)

par Jean-Marie Ardisson – Directeur délégué ESSEC Corporate Education

ESSEC Corporate Executive Education va faire évoluer son approche de la formation des cadres et dirigeants en développant une intimité encore plus forte avec les clients de Groupe ESSEC Business School.

La tradition de construction de parcours sur-mesure innovants n'est plus à faire pour ESSEC Corporate Education. Nous voulons continuer à être leader dans le domaine de la pédagogie des adultes et ce au delà des frontières françaises. ESSEC Business School a en effet vocation à être un acteur majeur de l'Executive Education comme en témoignent les accords passés avec d'autres Business Schools leaders sur leur marché comme Mannheim (Allemagne), Ahmedabad (Inde) ou Keio University (Japon).

Cette évolution va se traduire par un positionnement de plus en plus marqué d'ESSEC Corporate Education sur des projets complexes de développement des cadres et des dirigeants. Notre objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution ou transformation. En effet, au delà des formations assez techniques dans le domaine du management (finances, marketing, logistique, fonction achat, etc.), il est crucial de savoir être un "assembleur" de compétences de manière à répondre au mieux aux objectifs de développement des entreprises et organisations qui sont nos clients.
Pour cette raison (et parce que la transformation est devenue un état permanent dans les entreprises !), ESSEC Corporate Education intègre très régulièrement les compétences de ESSEC MA, une entreprise du Groupe, qui accompagne les managers dans leurs actions concrètes de mise en oeuvre dans l'entreprise. Cette complémentarité est une spécificité du Groupe ESSEC Business School qui apporte un plus réel pour nos clients.

■ Les Corporate Programs

Agir en partenaire : les Corporate Programs de l'ESSEC

Les Corporate Programs de l’ESSEC sont développés en partenariat avec les Instituts du Management, Universités d’Entreprise, Responsables de Management Development, Responsables Formation...              

Chaque programme répond à des objectifs spécifiques à l’entreprise :            

• focalisés sur une expertise : Marketing, Finance, Ressources Humaines…
• développement de visions transversales,
• pilotage stratégique de business unit,
• création, consolidation de culture d’entreprise,
• conduite du changement,
• pilotage de projets transverses,
• développement du leadership,
• club de réflexion pour dirigeants,…              

                Les programmes réalisés par l’ESSEC s’adressent à différents publics :                

• managers opérationnels,
• managers confirmés,
• high potential people
• dirigeants               
  

Ces programmes combinent le meilleur des pédagogies de l’ESSEC : réalisation de projets stratégiques, conférences "déplacement du regard", work shops, blended learning, accompagnement managérial, club de réflexion…               

Les lieux de formation sont déterminés selon le choix de l’entreprise.

• En savoir plus sur les programmes sur mesure pour les entreprises de l’ESSEC

Les Managers Safran « volent » en F16

Par Jeremy Webber - Directeur Corporate Executive Education de l'ESSEC                                                

En marge du 3ème module du programme Safran Développement Managérial, organisé en collaboration avec Right, l'ESSEC et Messier-Dowty UK ont organisé un événement très spécial. A l'occasion de cette formation mise en place pour le compte de l'Université d'entreprise Safran, les participants se sont  affrontés en 3 groupes lors d'une soirée « pilotage » F16 et vol en simulateur d'Hélicoptère. Des prix ont été décernés à la meilleure équipe et au meilleur pilote. (...)

• En savoir plus sur les programmes intra entreprise de l'ESSEC                                        

Interview de Mathieu Rousseau sur l'ESSEC MA

Mathieu Rousseau répond aux questions de Caroline Hunkeler sur le dispositif ESSEC MA. Contact Essec MA

- Qui êtes-vous et d’où venez-vous ?
Je suis ancien ESSEC, promo 93, marié et père de 4 enfants de 8 mois à 6 ans.
Après quelques années à assister Alain Sallez et Hervé Mathe dans certains de leurs travaux et un rapide détour par un cabinet de conseil, j’ai cédé à la tentation entrepreneuriale qui m’habitait déjà pendant mes études. J’ai animé la création d’une dizaine d’entreprises en 10 ans dans des domaines aussi variés que la distribution (avec Chronoe-liko, devenue filiale de Chronopost), les jeux vidéo, l’édition internet ou la vente de logiciels, et bien évidemment l’accompagnement managérial.

- Comment est née ESSEC MA ?

ESSEC MA est une SAS née au dernier trimestre 2006 de l’association entre le Groupe ESSEC et EMMA Management, entreprise spécialisée dans l’accompagnement managérial de performance. J’avais créé EMMA Management en 2002 pour répondre aux besoins du projet de rénovation managériale de la SNCF que l’ESSEC a piloté de 2001 à 2006. Pendant, cette même période, EMMA a également été le partenaire de l’ESSEC pour Peugeot (Programme Haut-Potentiels). ESSEC MA a la vocation de participer au développement et à l’animation du 3ème pilier de l’ESSEC (accompagner les transformations des organisations). Avec ESSEC MA, le Groupe ESSEC affirme son ambition d’accompagner les managers. (NB : les deux autres piliers sont : former les personnes et créer des savoirs) (...)

ESSEC Asian Center has just launch the Mastercard-ESSEC Luxury Brand Management Program in Singapore

By: Marcus Chhan, SG

Published: May 23, 2007 in http://www.marketing-interactive.com

"MasterCard emphasizes ‘luxury’

  Singapore - MasterCard Worldwide and ESSEC Business School have launched a new program aiming to provide professionals in the luxury retail and service industry with an understanding of current branding, management and consumer trends.

The MasterCard-ESSEC Luxury Brand Management Program comprises of 15 scholarships to a four-day intensive course run by ESSEC Business School and selected modules will also be available to students in the region at ESSEC's new Singapore campus and research centre. ESSEC is a French institution which offers the only luxury brand management MBA program.
"There is a real demand for executive-level talent in the Asia/Pacific luxury retail and services sectors. Affluent consumers represent a critical market segment - they set industry benchmarks in terms of product and service standards. We felt it was important to have a program that draws on our established and proven curriculum while providing a uniquely Asian perspective," Christian Koenig, director for ESSEC Singapore said.
The course will cover the key challenges and dynamics of the luxury industry, different models of luxury brand development and unique challenges in managing services for competitive advantage, and the Chinese luxury market will also be a special focus of the program. One out of the four days will be spent studying China's enormous growth potential and will incorporate an analysis of its luxury consumer market, the geographic distribution of its affluent consumers and the different regional characteristics.
"MasterCard Worldwide remains committed to staying at the heart of commerce, by contributing to education and research that is relevant to industry. With this latest MasterCard-ESSEC Luxury Brand Management Program, we are hoping to help high-end retailers and luxury service providers gain insight into the latest world luxury trends - giving them the skills to effectively reach out to their target markets," Georgette Tan, VP of Communications, Asia/Pacific, Middle East and Africa, for MasterCard Worldwide said.
Professionals currently employed in the luxury industry in Asia Pacific are eligible to apply, and applications close 30 June 2007."

Read also the coverage on the scholarship program in the Business Times  (May 23, 2007): Téléchargement bt_23may_mastercard_launches_joint_programme.jpg 

• Read more about The MasterCard-ESSEC Luxury Brand Management Program
• Read more about the ESSEC Asian Center in Singapore

 

ESSEC Management Advancement, l'accompagnement du progrès des managers au service de la performance des entreprises

Depuis septembre 2006, le Groupe ESSEC, fidèle à sa valeur d'innovation, s'est lancé dans une nouvelle aventure entrepreneuriale en développant une joint venture avec EMMA Management : ESSEC MA.
Pour toute information, n'hésitez pas à contacter ESSEC MA par email.

ESSEC MA aujourd'hui... ce sont plus de 15 projets actifs d'accompagnement du progrès managérial dans des secteurs variés.

 

En particulier, ESSEC MA a développé une démarche managériale pour les top managers de la Marque Peugeot, qui a fait l'objet d'une mesure de résultats.

 

Anne-Marie Golan, Directrice des Ressources Humaines Monde Marque Peugeot nous en parle (...)