ESSEC Blog Formation Permanente

Un colloque le 16 mars 2009 à l'ESSEC, Cergy-Pontoise sur: "La Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH"

Aline Scouarnec pour Essec-blog.fr

Le 16 mars se tiendra à l'ESSEC, Cergy-Pontoise, un colloque, le premier de ce type, sur la Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH.

Le partage de la Recherche et de l'Expérience
Une centaine de communications seront présentées par des chercheurs, venus du monde entier, en particulier des pays francophones, au sein d'une douzaine d'ateliers (Organisations publiques, Stratégie et Management, Vente, Territoire et Temps, Métiers, Talents, GRH….) ateliers co-présidés par un Dirigeant d'Entreprise et un Chercheur de haut niveau.

Le déroulement et le contenu du Colloque 
Introduit par Patrick Hetzel, Directeur général de l'Enseignement supérieur, accompagné des Dirigeants des Structures organisatrices ainsi que de Pierre-Louis Dubois, Délégué général de la FNEGE, le colloque permettra d'une part dans les ateliers de faire un très large état des recherches et des applications sur la Prospective des Métiers (Management et RH) et d'autre part de laisser une large place à des débats autour de deux tables rondes composées de Dirigeants d'Entreprise et de Professeurs d'Universités.
Animées par Aline Scouarnec et Luc Boyer qui pilotent depuis une dizaine d'années des recherches avancées en matière de Prospective des Métiers, les tables rondes et ateliers réuniront des Enseignants comme Marc Bonnet, Franck Bournois, Jacques Igalens, Nicolas Mottis, Jean-Marie Peretti, Bernard Pras, Maurice Thévenet … et des Responsables d'entreprise ou d'Organisations très diverses comme Accenture, Aegis Media, Caisse d'Epargne , l'AFPA, Brittany Ferries, CNAF, Danone, Edwards Lifesciences, Kronenbourg, la Poste Courrier…

Pour toutes informations et inscriptions :

• Programme du colloque le 16 mars : Téléchargement Colloque.ESSEC.PM.Programme définitifV
• Contact : Aline Scouarnec - 0608958611 - Email    
  
• Se rendre au campus de Cergy :  Téléchargement Groupe ESSEC  - Téléchargement Venir_a_l-ESSEC                                     

Sites ou Blogs utiles :
Management et avenir
Blog de Luc Boyer                                       
IAE de Caen Basse Normandie                                             

Un deuxième certificat destiné aux professionnels avertis de la Gestion de Patrimoine.

Un an après le lancement de son premier certificat en gestion de patrimoine destiné aux professionnels, l’ESSEC va plus loin, en lançant un deuxième certificat « expert » destiné aux professionnels avertis de la Gestion de Patrimoine.

Ce programme s'adresse en particulier aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants ayant choisi le statut de CIF mais la formation est aussi ouverte aux conseillers en gestion de patrimoine travaillant dans des institutions (réseaux bancaires, banques privées, sociétés de gestion, compagnies d'assurances, etc.), aux démarcheurs bancaires et financiers, aux agents commerciaux spécialisés en défiscalisation immobilière et aux professions connexes (agents immobiliers, agents d'assurance et courtiers en assurances, experts comptables, notaires, avocats, etc.).

Le programme comprend 5 séminaires de deux jours :

■ Vendre son conseil patrimonial aux dirigeants d’entreprises
■ Savoir vendre les nouvelles classes d’actifs
■ Comprendre les nouvelles techniques de gestion de portefeuille
■ Tirer parti de la réglementation actuelle
■ Comment trouver et réaliser des affaires importantes (d’un million à trente millions d’euros) ?

■ En savoir plus sur les modules gestion de patrimoine
■ Encore plus de détails sur toute la gamme de séminaires Gestion Patrimoine

Pas d’hésitation pour la Direction Partenariats Entreprises & Développement du Groupe ESSEC, la campagne « Taxe d’apprentissage 2009 » sera Handi-Responsable !

A l’ESSEC on ne se contente pas de déclarations d’intention ! Professeurs, étudiants et collaborateurs s’engagent au quotidien pour faire progresser l’égalité des chances dans les études supérieures et dans l’insertion professionnelle.

Pour mettre ces valeurs en action, la mission Handi-Capacité Groupe ESSEC a eu l’idée d’associer des personnes handicapées à la campagne de marketing direct de la taxe d’apprentissage.

Ainsi la brochure (lien avec le document) a été imprimée par un ESAT*, la mise sous pli (25 000 lettres) effectuée par des équipes mixtes d’étudiants et de personnes handicapées d’un ESAT*, et la restauration de ces 2 jours assurée elle aussi par un ESAT*.

Cette opération, par les rencontres qu’elle a suscitées, a été très enrichissante pour les étudiants, les salariés des ESAT et les salariés du Groupe ESSEC. Ce fut un bel exemple de sensibilisation, d’intégration et d’achats responsables, 100% en cohérence avec les valeurs de l’ESSEC.

La Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC a été créée en janvier 2008 pour rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap, accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…), sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente).

Comme vous le savez, la taxe d’apprentissage est le seul impôt dont l’entreprise peut décider de l’affectation. En soutenant l’ESSEC, l’EPSCI et le CFA du Groupe ESSEC, vous devenez partenaire du Groupe ESSEC et nous aider à former des étudiants acteurs de leur environnement global .

* ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), anciennement CAT.

Plus d'infos :

• En savoir plus sur la taxe d’apprentissage
• Trouver de l’information ou télécharger le formulaire de promesse de versement : www.essec.fr/taxe
• Télécharger la brochure : Téléchargement Plaquette taxe Groupe ESSEC
• En savoir plus sur la législation et l’optimisation de votre versement : 01 34 43 28 80 - [email protected]
• Pour toute question sur les partenariats entreprises : Nicolas Burckel 01 34 43 39 53 – Email

6 nouveaux séminaires en Gouvernance d’Entreprise

L’optimisation et la professionnalisation des Conseils d’Administration constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises ainsi que pour les Administrateurs et Dirigeants déterminés à pérenniser et à développer leurs activités, qu’il s’agisse d’un grand groupe à vocation internationale ou d’une PME-PMI.
C’est pour relever ce défi que l’ESSEC Executive Education a créé une gamme de séminaires en Gouvernance d’Entreprise élaborée pour répondre aux besoins spécifiques du marché français.
A travers ces séminaires, Administrateurs et Dirigeants trouveront des réponses concrètes stratégiques et tactiques relatives à la gouvernance d’entreprise. Ces séminaires leur permettront de partager leurs expériences et de repartir avec des outils d’amélioration et d’optimisation de leur Conseil d’Administration.

6 séminaires sont actuellement proposés :

■ Introduction à la gouvernance d’entreprise
■ L’optimisation du conseil d’administration
■ La rémunération des dirigeants
■ Comprendre la lecture des états financiers et comptables
■ La création de valeur « Pilotage de la valeur et incitation des managers »
■ S’adapter à un nouvel actionnariat

Compte-rendu du Club ESSEC RH : « GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»

Compte-rendu de la conférence du  mercredi 28 janvier 2009 de 18h30 à 20h30 dans les locaux de l’ESSEC Management Education, au CNIT, Paris La Défense, sur le thème :

« GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»

• COMPTE-RENDU : Téléchargement ESSEC CR talents BRIC

Cette conférence présidée par  Jean-Marie PERETTI était animée par

Valérie BLASCO,
Diplômée du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines de l'ESSEC, elle a une longue expérience de DRH international qui conjugue des responsabilités de RH géographiques, de business partner et de gestion mondiale des talents.
Elle est aujourd'hui Directeur du Conseil en Management des Ressources Humaines au Cabinet d'Avocats Landwell & Associés, membre du réseau international PriceWaterhouseCoopers

 Les points suivants ont été abordés :

⇒  Quels sont les principaux défis liés aux pays BRIC pour les entreprises mondiales ?
⇒  Quels sont les facteurs clés de succès ?
⇒  Un zoom et partage d'expérience sur la gestion des talents de la zone Asie-Pacifique

REPRISE D’ENTREPRISE : DEUIL ET TRANSITION

Par Maryse Dubouloy, Professeur à l’ESSEC

Reprendre une entreprise c’est aussi, pour le repreneur, permettre à celui qui l’a dirigée de « se déprendre » de ce qui a rempli sa vie pendant des années, de ce qui a été un élément constitutif fort de son identité professionnelle et sociale. Il en va de même avec les collaborateurs qui ont travaillé avec (pour) l’ancien dirigeant avec ce que cela signifie d’attachement à la personne du dirigeant et aux « façons de voir » et aux « manières de faire » que celui-ci a mis en place au fil des années. En favorisant cette dynamique de « déprise », le repreneur s’ouvre potentiellement des perspectives de créativité. (...)

Maryse Dubouloy intervient notamment dans
Les Corporate Programs
Le programme Management Général
Le Cursus 1 an : Management Opérationnel
Le Cursus 1 an : Marketing – Développement Commercial
Le module 6 jours : Le Manager et son Equipe

Un renforcement des compétences d'ESSEC Corporate Education (Formations sur-mesure)

par Jean-Marie Ardisson – Directeur délégué ESSEC Corporate Education

ESSEC Corporate Executive Education va faire évoluer son approche de la formation des cadres et dirigeants en développant une intimité encore plus forte avec les clients de Groupe ESSEC Business School.

La tradition de construction de parcours sur-mesure innovants n'est plus à faire pour ESSEC Corporate Education. Nous voulons continuer à être leader dans le domaine de la pédagogie des adultes et ce au delà des frontières françaises. ESSEC Business School a en effet vocation à être un acteur majeur de l'Executive Education comme en témoignent les accords passés avec d'autres Business Schools leaders sur leur marché comme Mannheim (Allemagne), Ahmedabad (Inde) ou Keio University (Japon).

Cette évolution va se traduire par un positionnement de plus en plus marqué d'ESSEC Corporate Education sur des projets complexes de développement des cadres et des dirigeants. Notre objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution ou transformation. En effet, au delà des formations assez techniques dans le domaine du management (finances, marketing, logistique, fonction achat, etc.), il est crucial de savoir être un "assembleur" de compétences de manière à répondre au mieux aux objectifs de développement des entreprises et organisations qui sont nos clients.
Pour cette raison (et parce que la transformation est devenue un état permanent dans les entreprises !), ESSEC Corporate Education intègre très régulièrement les compétences de ESSEC MA, une entreprise du Groupe, qui accompagne les managers dans leurs actions concrètes de mise en oeuvre dans l'entreprise. Cette complémentarité est une spécificité du Groupe ESSEC Business School qui apporte un plus réel pour nos clients.

■ Les Corporate Programs

Setting Yourself Apart with the ESSEC & MANNHEIM Executive MBA

An MBA education is an enormous investment in yourself, and we have made it our priority that this investment pays off for you substantially.

Our offer includes:
• A unique international experience: Prepare for the challenges of global business with a truly international program. It is no coincidence that in the last Financial Times Ranking (2007), we came in 8th in the category "International Course Experience".

• Excellent Career Perspective: In the category "Career Progress", our Program came in 4th in the FT Ranking 2007. In addition, in the area of "Aims Achieved", which represents the satisfaction of former participants with the program, we took 10th place among the world's best EMBA programs in the FT ranking 2007.

• High Flexibility: We deliberately designed our EMBA in two different time formats - modular and weekend - and in three tracks. You can choose the model that best suits your needs.

• Professional development through coaching: Benefit from the program not only academically through courses and case studies but take your career to the next level with the support from dedicated career coaches.

ESSEC & MANNHEIM Executive MBA alumni have great career prospects. Our alumni gained a 120 % salary increase in average three years after graduation.

• To know more about successful alumni
• To know more ESSEC & Mannheim executive MBA

Les Professeurs de l’ESSEC interrogent la Crise

Mercredi 17 décembre s’est tenue la conférence de lancement du forum interdisciplinaire de l’ESSEC mobilisant près de 50 PROFESSEURS sur un même projet de recherche, lié aux préoccupations de tous : la crise.

La crise est globale, et pour la première fois dans l’histoire aussi – et c’est une opportunité unique – existe une communauté académique globale, qui peut communiquer en temps réel, comme les leaders du monde politique ou économique le font. Dans un effort sans précédent, cette communauté académique doit se mobiliser ensemble, et non séparément.

L’ESSEC a décidé ainsi d’être un fer de lance pour un leadership responsable en temps de crise. Elle espère être rejointe par de nombreuses institutions. Résoudre la crise doit être un objectif fondamental de la recherche pour les temps à venir.

■ En savoir plus : Téléchargement CP_Crise-ESSEC
■ Consulter le programme : Téléchargement ESSEC_Forum-Programme

Prochaine conférence le 9 avril 2009 !

, à travers Philippe Galino, sortira en avril 2009, à l'occasion de la deuxième manifestation,

l'ouvrage de synthèse reprenant les contributions de la conférence de décembre, Pour un leadership responsable en temps de crise, sous la direction d'Alain Pekar Lempereur.

"La comptabilité financière" par Roger Dinasquet et Bernard Esnault

La Comptabilité Financière
Cet ouvrage donne les clés pour une compréhension du système comptable et des états financiers. Il souligne la prééminence de la communication financière, assignée à la comptabilité. Il intègre les évolutions liées à l'adoption des normes internationales (IFRS) et fait référence au cadre conceptuel de l'IASB.

Roger Disnasquet et Bernard Esnault interviennent notamment sur les modules courts :
• Gestion et Finance pour non spécialiste
• Comptabilité et information financière
• Analyse financière création de valeur et évaluation des entreprises
et dans le cadre du
• Mastère Spécialisé Gestion Financière et Contrôle

Des alliances pour l’innovation

 Par Anastasios Karamanos, professeur à l'ESSEC

La mondialisation d’une économie fondée sur l'utilisation intensive des connaissances soumet les entreprises à d’énormes pressions qui les poussent à innover plus rapidement et économiquement qu’il y a tout juste dix ans Une entreprise éprouve de plus en plus de difficultés, si elle est seule, à se donner les capacités internes nécessaires pour encourager les innovations qui préserveront ses avantages concurrentiels. Elle se trouve ainsi conduite à cet acte "hors-nature" que représente la conclusion d’alliances avec d’autres entreprises, y compris avec ses concurrentes. (...)

• En savoir plus sur le programme Management Géneral
• En savoir plus sur les formations sur mesure

Valérie KATTAN expose des photos à l'ESSEC Executive Education

Du 2 au 27 février, Valérie KATTAN expose des photos au campus du CNIT Paris La Défense.

Plus d'infos :

• Book de l'artiste
• Se rendre au campus du CNIT (de 9h à 20h30)

L'Essec Executive Education expose Marie-France Lorain

Du 2 au 27 février 2009, Marie-France Lorain expose "Aquarelles & Huiles" dans l'atrium du campus de l'ESSEC Executive education au CNIT Paris La Défense.

Venez assister au vernissage en présence de l'artiste, le jeudi 12 février à partir de 16 heures !!

• Se rendre au campus du CNIT (de 9h à 20h30)

Témoignage d'un commanditaire pour le projet collectif du MS.RH

Corinne Forasacco témoigne de son expérience de commanditaire (au nom du groupe Caisse d'Epargne) du projet collectif 2008 du Mastère Spécialisé en management des Ressources Humaines de l'ESSEC.

• Retrouvez le compte-rendu de la synthèse finale de ce projet sur le thème « COMMENT AMELIORER LA PERFORMANCE DES SALARIES EN METTANT EN PLACE DES ACTIONS DEVELOPPANT LA SYNERGIE ENTRE LES AGES AU TRAVAIL ET LES DIFFERENTES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ? » :Téléchargement CR MSRH 2008 V31
• Retrouvez le compte-rendu de la soutenance du projet 2007

Plus d'infos:

• En savoir plus sur le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC
  Contact: Geneviève Burke - Mail - Tel : 33 (0)1 46 92 17 89

Colloque: La Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH

Le 19 mars se tiendra à l'ESSEC, Cergy-Pontoise, un colloque, le premier de ce type, sur la Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH.

Le partage de la Recherche et de l'Expérience
Une centaine de communications seront présentées par des chercheurs, venus du monde entier, en particulier des pays francophones, au sein d'une douzaine d'ateliers (Organisations publiques, Stratégie et Management, Vente, Territoire et Temps, Métiers, Talents, GRH….) ateliers co-présidés par un Dirigeant d'Entreprise et un Chercheur de haut niveau.

Le déroulement et le contenu du Colloque 
Introduit par Patrick Hetzel, Directeur général de l'Enseignement supérieur, accompagné des Dirigeants des Structures organisatrices ainsi que de Pierre-Louis Dubois, Délégué général de la FNEGE, le colloque permettra d'une part dans les ateliers de faire un très large état des recherches et des applications sur la Prospective des Métiers (Management et RH) et d'autre part de laisser une large place à des débats autour de deux tables rondes composées de Dirigeants d'Entreprise et de Professeurs d'Universités.
Animées par Aline Scouarnec et Luc Boyer qui pilotent depuis une dizaine d'années des recherches avancées en matière de Prospective des Métiers, les tables rondes et ateliers réuniront des Enseignants comme Marc Bonnet, Franck Bournois, Jacques Igalens, Nicolas Mottis, Jean-Marie Peretti, Bernard Pras, Maurice Thévenet … et des Responsables d'entreprise ou d'Organisations très diverses comme Accenture, Aegis Media, Caisse d'Epargne , l'AFPA, Brittany Ferries, CNAF, Danone, Edwards Lifesciences, Kronenbourg, la Poste Courrier…

Pour toutes informations et inscriptions :

• Contact : Aline Scouarnec : Tel:0608958611- Email    
• Programme provisoire : Téléchargement Pre-programme ColloquePM Janv 2009 V6 doc3                                            

Sites ou Blogs:

• Management et Avenir
• Luc Boyer
• IAE unicaen

L’ESSEC est partenaire de la «Nuit des Médias»

Pour la troisième année consécutive, l’ESSEC est partenaire de la « Nuit des Médias », événement institutionnel majeur, réunissant les principales professions de l’Audiovisuel, du Cinéma et des Télécommunications autour d’une conférence-débat ayant pour thème: « Nouveaux médias, nouvelles créations ».

En participant à cet événement, le Groupe ESSEC souligne son attachement aux réflexions sur l’évolution des nouveaux médias, longuement abordées en formation initiale : Chaire « Media & Entertainment » ainsi qu’en formation pour cadres dirigeants : « Media & Entertainment Executive Program ».

En savoir plus :

• Programme Media & Entertainment Executive Program de l'ESSEC Executive Education
• Contact : Emmanuel Lahaye : Tel: 01 46 92 17 98 - Email

Le "Get together" des MS.RH de l'ESSEC

Des participants des 6 dernières promotions du Mastère Spécialisé Management Des Ressources Humaines de L'ESSEC Executive Education se sont réunis avec plaisir au Campus du CNIT à la Défense sur l'invitation de Jean-Marie Peretti et Maurice Thévenet, le 7 janvier 2009. 

Ce cocktail amical, a permis aux diplomés et futurs diplomés du MS.RH de se rencontrer, ou de se retrouver, autour des interventions chaleureuses de Jean-Marie Peretti et Maurice Thévenet.

Jean-Marie Peretti est l'auteur de "Tous Talentueux" et professeur dans plusieurs programmes de l'ESSEC Executive Education :

• Cursus 1 an Ressources Humaines
• Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines
• Audit et Performances des Ressources Humaines (module court)

Maurice Thevenet est l'auteur d'une serie d'ouvrages sur le management et professeur dans plusieurs programmes de l'ESSEC Executive Education :

• Cursus 1 an Ressources Humaines
• Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines

Plus d'infos:

• En savoir plus sur le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC
  Contact: Geneviève Burke - Mail

Le management des relations d'affaires inter-entreprises aujourd'hui

Face à une conjoncture internationale éprouvante pour nombre d’entreprises, tout dispositif conduisant à une plus grande souplesse, et une plus grande confiance, dans les relations d’affaires inter-entreprises, est un gage de protection et de consolidation. Tel est le credo de Hubert Faucher, Professeur Enseignant à l’ESSEC et responsable et animateur de programmes de formation en entreprises.
Celui-ci coordonne à l’ESSEC une réflexion sur le management des relations inter-entreprises au moyen de conférences et de séminaires de formation continue. Parmi les prochaines échéances en 2009, dans les locaux de l’ESSEC au CNIT (Grande Arche - La Défense) : une conférence en partenariat entre l’ESSEC et SAMA, l’Association Internationale de Management des Comptes Stratégiques, ainsi que deux modules de formation de six jours chacun, orientés l’un sur la pratique du marketing business-to-business, l’autre sur le management par comptes clés.

−    Le 19 janvier 2009, de 10h30 à 16h30, une journée de conférences en anglais intitulée « Best Practice Forum », en partenariat entre l’ESSEC et SAMA (« Strategic Account Management Association ») offrira un échange d’expériences de praticiens du management de comptes stratégiques de haut niveau : Ian Helps, Client Executive, Invensys Systems (UK), Bertrand de la Fouchardière, Global Key Account Manager, 3M France, et Nick Watson, VP Strategic Accounts, Global 3.0, Cisco.

−    Le 7 janvier 2009, a eu lieu la deuxième édition du module « Key Account Management », propsé sur un rythme de trois fois deux jours consécutifs (de janvier à Mars), co-animé par Hubert Faucher et Jacques Neirynck, Professeur vacataire ESSEC et Professeur au CNAM, et couvrant les problématiques de la formulation d’un programme de Comptes Stratégiques dans l’entreprise, de la stratégie à adopter face à chaque Compte Stratégique, et des enjeux relationnels et organisationnels liés.

−    Le 25 mars 2009, sera lancée la cinquième édition du module de « Marketing B to B », proposé sur un rythme de trois fois deux jours consécutifs (mars et avril), co-animé par Hubert Faucher et Gabriel Szapiro, Professeur vacataire ESSEC et Directeur de l’agence Saphir, agence de conseil en communication et e-marketing, et abordant la fonction marketing en business to business sous l’angle de la valeur pour les clients, avec une orientation « web marketing. »

 Autant d’occasions de contribuer à des relations inter-organisationnelles plus stables dans une conjoncture où la perte de repères est un des risques importants pour ceux qui conduisent les affaires.

En savoir plus :

• Le module de "Marketing B to B" de l'ESSEC Executive Education
• Le module de "Key account Management" de l'ESSEC Executive Education
• Contact: Valentine Madelin : E-mail - Tel : 33 (0)1 46 92 49 09
  
  

Jacques Benoit pour l'ESSEC Executive Education

Interview de Jacques Benoit, ex-PDG de la société Benoit, juste avant une intervention dans le cadre du Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC, sur le thème de l'Ethique. 

Jacques Benoit est aussi l'auteur d'ouvrages de référence sur l'Ethique en entreprise dont le livret blanc de l'Ethique.

Plus d'infos:

• En savoir plus sur le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC
  Contact: Geneviève Burke - Mail

Le 10 Février se tiendra un programme de 3 jours sur la prospective du management stratégique, destiné aux managers et dirigeants.

L'objectif de ce programme est, par la méthode des scénarios, d'établir des prévisions à plus ou moins long terme et de développer une meilleure compréhension des marchés actuels.
Quelques places sont encore disponibles si vous souhaitez vous joindre à cette réflexion !

En savoir plus sur le programme :

•  Programme court ESSEC Executive Education: Démarches et Outils de la Prospective et du Management Stratégique
• Contact : Valentine Madelin - Conseil en formations courtes & admissions : Tel : 01.46.92.49.09 - EMail