Venez découvrir l'exposition des oeuvres d'Obeone dans les locaux de l'ESSEC Management Education au CNIT paris la Défense du 3 au 31 juillet 2008.
Who's OBEONE?
Ancien élève de l'école du Louvre, diplômé de l'Ecole des Beaux Arts de Paris.
Maître en Arts Plastiques à Paris 1 La Sorbonne; Maître en Esthétique et Sciences de l'Art
...et enfin détenteur d'un DEA d'Esthétique et Sciences de l'Art à Paris 1 La Sorbonne, Obeone est potentiellement "doctorable", mais n'a pas encore soumis sa thèse de Doctorat (traitant de Géricault) l'orientation de son travail (qui représente plus de dix ans de recherches) l'orientant plutôt vers l'essai critique, la monographie originale que le "produit thésique universitaire". Parallèlement et avant même que s'initie ce long cursus d'études, Obeone a travaillé auprès de divers artisans (mouleurs, typographes...) et artistes indépendants, avec lesquels il a appris l’essentiel de ce qu'il appelle "le métier". Que ce soit Belmondo ou Coquelin, Auffret et Cardot aux Beaux-Arts, Lisbette Delisle à l'unité St Charles à Paris 1 La Sorbonne, ce sont eux qu'il considère comme ses maitres directs. Le premier et le plus important d'entre eux, Gabriel Coquelin, praticien qui travailla avec Jeanniot ou Yencesse et Leygue, qui fut lui-même élève de Wlérick, reste celui qui favorisa, dans une commune admiration pour les grands maîtres modernes de la sculpture française (et européenne) figurative, ce qui représente le plus important registre de la pratique d'Obeone, lequel se définit lui-même précisément (ainsi que ses maîtres et pairs), en tant que statuaire et statuaire figuratif (ce qui semble nous éloigner du contenu de l'exposition actuelle à l'Essec, présentant les "débuts" d'Obeone, plasticien (post)moderniste, artiste concret, etc., mais peut-être ceci constituera-t'il le thème d'une autre exposition?)
Contact : [email protected]
Voici les actes de la conférence-débat organisée le 17 juin dernier à l'ESSEC Management Education lors de la semaine Portes Ouvertes sur les RH par la Mission Handi-Capacités, la Chaire Diversité & Performance du Groupe ESSEC et l'AGRH, sur la base des interventions de :
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