ESSEC Blog Formation Permanente

Lever les freins à la reprise-transmission d'entreprise, par Hamid Bouchikhi

Hamid Bouchikhi, Professeur à l'ESSEC, présente sa contribution au récent ouvrage "Le Grand Livre de l'Economie PME" sous la direction scientifique de Gilles Lecointre. Il aborde le thème de la transmission d'entreprise, et propose des solutions pour dissoudre les freins liés à l'asymétrie d'informations entre repreneur et cédant. Sa contribution fut distinguée, et récompensée par le Grand Prix de l'Economie PME.

Plus d'infos :

• Découvrez le cycle de formation à la reprise d'entreprise de l'ESSEC
• Le "Grand Livre de l'Economie PME"
• "L'art d'entreprendre, des idées pour agir" sous la direction d'Hamid Bouchikhi (éditions Les Echos Pearson).

Distinction pour Fernando Oliveira, Professeur à l'ESSEC - Département Management des Opérations

Fernando OLIVEIRA,  a reçu le Prix Académique SYNTEC Conseil en Management 2010, Catégorie Opérations, Gestion, Contrôle/Système d’information et Technologies, pour son article :

“Modeling the Impact of Market Interventions on the Strategic Evolution of Electricity Market”, Operations Research, vol.56, n°5, 2008,  pp. 1116-1130, (coécrit avec Derek Bunn, London Business School)

• Plus d'infos sur le Prix

A new award for one of our professors

The paper of Professor Jean-Luc CERDIN (Management Department):

“Predictors of Turnover Intentions in Learning-driven and Demand-driven International Assignments: The Role of Repatriation Concerns Satisfaction with Company Support, and Perceived Career Advancement Opportunities”,

Human Resource Management, January-February 2009 issue, pp.89-109,
co-written by G. Stahl, C.H. Chua, P. Caligiuri et M. Taniguchi,

has been named this year’s Runner-Up by the Human Resources Division, Academy of Management, for the International Human Resources Schorlarly Research Award.

Please feel free to download this paper : Téléchargement SSRN-id1437799

Jean-Luc Cerdin teaches in several Human Resources programs at ESSEC Executive Education as :

• Cursus 1 an RH
• Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines

Distinction pour Ashok Som, Professeur à l'ESSEC

Professor Ashok SOM, Management Department, has received the “Pride of HR Profession Award” at the World HRD Congress 2010 (Taj Lands End, Mumbai, 11th-13th February, 2010), for his leadership and his contribution to the field of Human Resources.

Ashok SOM, Département Management, a reçu le prix « Pride of HR Profession Award » à la conférence World HRD Congress 2010 (Taj Lands End, Mumbai, 11-13 février 2010) pour son leadership et sa contribution dans le domaine des Ressources Humaines.

L'ESSEC Management Education au jury du Prix du DRH de l’Année et du Prix de l’Initiative RH

Ce prix mis en place en 1997 par Péreire Conseil pour valoriser la profession, met en avant l’importance de la fonction et la contribution stratégique des DRH au développement de l’entreprise.

La fonction de DRH a évolué durant ces dernières années, pour aujourd’hui jouer un rôle primordial dans la stratégie globale de l’entreprise.

Organisé par Hudson et en partenariat avec  , cet événement est devenu incontournable dans la profession.
L’année 2006 a marqué le 10ème anniversaire de la Cérémonie du DRH de l’Année. Hudson et le Figaro ont souhaité à cette occasion, élargir la portée de cet évènement en créant le Prix de l’Initiative RH.
Par différence avec le Prix du DRH de l’Année qui se veut reconnaître, par ses pairs, le parcours remarquable d’une personnalité de la profession, le prix de l’Initiative RH a pour vocation de récompenser un projet d’entreprise innovant, dans le domaine des Ressources Humaines.

Auprès des membres organisateurs, un Jury composé de personnalités de la fonction sociale, issues de l’entreprise ou de la recherche, se réunit tout au long de l’année (environ 5 à 6 dîners/débats). Le Jury du Prix de l’Initiative RH est composé en outre d’un panel d’étudiants en 3ème cycle RH, issus du monde universitaire, école de commerce, et formation continue.