ESSEC Blog Formation Permanente

Installer son entreprise au Brésil

Le 3ème séminaire annuel du Global Recruitment Institute, cercle de réflexion sur les problématiques de recrutement à l’international,aura cette année pour thème le Brésil.

Récemment sélectionné pour les J.O de 2016, le Brésil est un acteur important des pays émergents (BRIC), et l'un des plus prometteurs d’Amérique latine.
C'est aussi le 5ème plus grand pays du monde par sa population et sa dimension.

Le séminaire se déroulera mercredi 2 décembre 2009 au Chateauform’ Parc Monceau, 2 avenue Velasquez à Paris 8ème de 8h30 à 14h00.
Il s'adresse aux DRH d'entreprises s'installant au Brésil.

• Pour connaître le programme et vous inscrire, veuillez contacter rapidement Nathalie Atlan Landaburu (Email) ou
• Téléchargez le programme : Téléchargement INVIT 2009 VERSION DEFINTIVE1
• Téléchargez le Bulletin d'inscription : Téléchargement Bulletin d'inscription Brésil

> Pour plus d'infos sur ce thème, retrouvez le compte-rendu du club ESSEC RH du 28 janvier sur le thème « GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»

ENTREPRENDRE POUR UN NOUVEAU DÉPART - La 2è chance des entrepreneurs

Le lundi 16 novembre 2009 de 17 heures à 20 heures
à l’Assemblée Nationale – Salle Colbert, Palais Bourbon

En partenariat avec l’Association RE-CRÉER et le Groupe ESSEC

"La création et la fermeture d’entreprises font partie des incontournables de la vie des entreprises.

Notre économie gagnerait sans doute à accepter cette idée en accordant plus aisément la 2ème chance aux entrepreneurs. Refuser l’ouverture d’un compte bancaire professionnel à une personne au seul motif qu’elle a connu une liquidation judiciaire, c’est nier cette idée même de 2ème chance. Cet obstacle au rebond que mon associée et moi avons dû franchir est révélateur de la perception du risque dans notre pays, de l’acceptation de l’échec, du droit à apprendre et recommencer. Créer et développer son entreprise, c’est aussi rencontrer des difficultés et des moments de découragement, commettre des erreurs, connaître des périodes d’insuccès… Bref, se confronter à tout ce qui doit au final nous renforcer et nous permettre d’avancer plus efficacement par la suite.

L’idée générale selon laquelle on apprend plus de ses erreurs que de ses réussites a encore du chemin à parcourir.
Plus largement, cette réflexion doit nous amener à faire de nos différences des moteurs pour entreprendre et innover. L’entrepreneuriat, c’est aussi une 2ème chance pour celles et ceux qui veulent rebondir."

Jérôme Adam (E00)

Programme :
16H30 – Accueil des participants

Comment favoriser une deuxième chance pour entreprendre et ainsi créer des emplois ?
Intervention d’Hervé NOVELLI, Secrétaire d’État en charge du Commerce, de l’Artisanat, des PME,
du Tourisme et des Services

Tables rondes :
- Comment ne pas stigmatiser le chef d’entreprise et lui permettre de rebondir ?
- Rôle du législateur
- Quand les différences deviennent des moteurs pour entreprendre.

Synthèse des tables rondes et Conclusion par Louis GISCARD d’ESTAING, Député du Puy-de-Dôme, Vice Président de la Commission des Finances de l’Assemblée Nationale

20h - Cocktail de clôture dans les Salons de la Questure

Inscription :

• Formulaire joint à renvoyer à Barbara Heinen Email : Téléchargement Carton invitation
• Plus d'information : Téléchargement Invitation LGE
• Nombre de places limitées, carte d'identité obligatoire

APPEL A COMMUNICATIONS : 12ème UNIVERSITE DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL

 

12 EME UNIVERSITE DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL
avec le concours de l’Association Arabe des Facultés de Gestion, des Associations Européennes et du Moyen Orient en RH, des Instituts Nationaux d’Audit Social et en partenariat avec le CLERH (IAS Liban) et la Faculté de Gestion USEK (Liban)

à BEYROUTH & KASLIK (LIBAN) du 10 au 14 MAI 2010

AUDIT SOCIAL & CULTURE(S)

Après les Universités de Printemps d’Alger (2009), de Tanger (2008), Moscou (2007), Dakar (2006), Marrakech (2005), Tunis (2004), Corte (2003), Beyrouth (2002), Alger (2001), Marrakech (2000) et Hammamet (1999), la 12° Université de printemps de l'audit social bénéficie d'un partenariat exceptionnel avec la faculté de gestion USEK (Université St Esprit de Kaslik) au Liban et avec l’Association Arabe des facultés de gestion.
Dans un environnement économique caractérisé par la mondialisation des échanges, les pratiques de management des ressources humaines doivent de plus en plus prendre en compte la dimension culturelle. Qu’il s’agisse des cultures nationales, sectorielles ou organisationnelles, de sous-cultures de métier ou professionnelles, forgées autour de certains projets, elles impactent de plus en plus la vie des organisations en général, des entreprises en particulier. Le contexte d’internationalisation du monde des affaires peut conduire à une certaine forme d’homogénéisation des pratiques (universalisme) mais aussi à
la valorisation des spécificités locales (contingence) voire à un mix des deux propositions précédentes et à une certaine hybridation.
L’auditeur social, en quête de référentiels, de normes nationales ou internationales ne peut envisager son travail sans prendre en compte la dimension « culture ». Pour cette raison, la 12° université de printemps de l’IAS permettra de faire réfléchir enseignants et chercheurs, dirigeants, praticiens de GRH et auditeurs sociaux sur les différentes formes de prise en compte de la culture dans les pratiques d’audit social dans une région caractérisée par la cohabitation des cultures.

Venez nombreux avec plein d'idées et d'expériences vécues pour un débat fructueux.

Calendrier
- Intention de communication (10 lignes) : 15 décembre 2009
- Remise du texte pour examen par le Comité Scientifique (entre 10 et 12 pages, bibliographie et notes incluses) : Avant le 20 Janvier 2010
- Avis du Comité Scientifique: Avant le 1er mars 2010
- Réception des communications définitives : 1er avril 2010

Plus d'informations :

• L'appel à communications : Téléchargement Appel_Com_Ias_Beyrouth_V.5_15_10_09
• Contact: Aline Scouarnec : Email

L'ESSEC Executive Education poursuit pour la seconde année consécutive, le développement de sa communication vers les cadres et dirigeants sur BFMTV.

La visibilité des activités de formation continue prend cette année la forme d'une opération de sponsoring de la rubrique BFMTV AU RYTHME DES MARCHÉS FINANCIERS visible à l'antenne par un billboards de 6’’ diffusée en pré et post générique pour une période de six semaines du lundi 31 août au vendredi 9 octobre 2009 correspondant à 900 passages à l'antenne.

• Retrouvez tous les programmes de l'ESSEC Executive Education

FEMMES DE POUVOIR aux Galeries Lafayette avec Viviane de Beaufort

 Les Galeries Lafayette organisent du 2 septembre au 3 octobre 2009 une série de Conférences sur les Femmes d'Influence.

Dans le cadre du partenariat ESSEC/ Women's Forum, Mme Viviane de Beaufort, Professeur à l'ESSEC, et Directrice Académique du programme entreprendre au féminin de l'ESSEC, a animé une conférence jeudi 3 septembre de 18h30 à 20h30 au restaurant "éphémère".

Ont participer à ce débat, Aude de Thuin, créatrice d'Entreprises et Fondatrice du Women's Forum ainsi que d'autres créatrices.

Retrouvez le programme des Galeries Lafayettes :Téléchargement Press kit Femmes dinfluence1

• Plus d'infos sur le programme Entreprendre au Féminin de l'ESSEC
  
• Contact : Nathalie Simonet - Email - Tél: 0134433247

Fermeture estivale

Le campus de l'ESSEC Management Education au CNIT Paris- La Défense, est fermé jusqu'au 17 août.

Toute l'équipe vous souhaite d'excellentes vacances en attendant de vous retrouver fin août.
A bientôt !

• Plus d'infos sur la formation permanente de l'ESSEC

ESSEC & MANNHEIM Executive MBA - OPEN DAY Program, Saturday May 16th

 
OPEN DAY PROGRAM
On May 16th at the CNIT campus - Paris la Défense

09.00 am–09.30 am
Introduction

ESSEC BUSINESS SCHOOL
“The ESSEC community and international outreach”
Alan Jenkins, Academic Director ESSEC & MANNHEIM Executive MBA
 
Amphi 104
-----------------------------------

09.30 am - 11.00 am
Sample course

“Cultural Foundations of Brand Management: Learning from prestige Brands.”

• Simon NYECK, Professor of Marketing, Essec Business School

 Amphi 104
-----------------------------------

11.00 am – 11.15 am
Coffee BREAK
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11.15 am – 12.00 noon
WORKSHOP SESSION I
(see the options below)

Rooms 104 / 201 / 220 / 144
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12.00 noon – 12.45 noon
WORKSHOP SESSION II

Rooms 104 / 201 / 220 / 144
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12.45 noon – 1.15 pm
Class speakers Executive MBA, Week-End 2009 & Modular 2010

• Patrick Muringer, We 2009, Véronique Audras, WE 2009
• Hugo Virag, Modular 2010

 Amphi 104
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1.15 pm – 2.00 pm
LUNCH BUFFET

You will be able to participate in 2 workshops and choose from the following options:

I Starting your own business: EMBA and entrepreneurship

• Francis ARUL , EMBA alumni 2009 MOD
• Lamia BELKAID, EMBA alumni 2008 MOD

II Career management and personal development

• Charlotte Farcot, Career Coach, Praesta France

III Building networks: EMBA alumni and professional contacts

• Iman El Gohary, president of the EMBA alumni association

IV Program overview: Executive MBA

• Alan Jenkins, Academic Director
• Ellen Durand, Admissions Manager

• For further information please contact : Stéphanie BRUNO - Email
• Learn more about the ESSEC & MANNHEIM Executive MBA

 

La 1e édition du Trophée des Énergies Renouvelables et Maîtrise de l’Énergie organisé par L'ESSEC ALUMNI

 L’Association des diplômés du Groupe ESSEC ALUMNI,

-    en partenariat avec  le SIREME (Salon International des Energies Renouvelables et de la Maîtrise de l’Energie) et  BearingPoint,

-    avec le soutien  d’ AMEZIS, d’ APESI,  de Batiweb, d’ ENERGIR, de FREY nouvelles énergies, de l’INSTITUT CARNOT ARTS, de l’INSTITUT CARNOT Cetim et d’Invest Securities,

organise

La 1e édition du Trophée des Énergies Renouvelables et Maîtrise de l’Énergie.

Ce concours inédit vise à récompenser les PME-PMI développant ou commercialisant un produit, un process ou un service exemplaire et innovant dans le domaine des énergies renouvelables ou de la maîtrise de l’énergie.

Aucun frais d’inscription ou de participation n’est demandé.
Le dossier de candidature doit être retourné pour le 20 mai au plus tard.

Le Trophée sera remis le 25 juin 2009 dans le cadre de la 2e édition du SIREME (Porte de Versailles).

Le lauréat bénéficiera d’un accompagnement d’experts dans le domaine du conseil, de la finance et de la communication.

Plus d'infos :

• Contact Essec Alumni : Email / Contact pour exposer au SIREME : Email
  
• Le dossier de candidature : Téléchargement DossiercandidaturetropheeESSECALUMNI2009
• Le règlement du concours : Téléchargement SIREME2009_REGLEMENT Tropheeversiondefinitive

Un colloque le 16 mars 2009 à l'ESSEC, Cergy-Pontoise sur: "La Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH"

Aline Scouarnec pour Essec-blog.fr

Le 16 mars se tiendra à l'ESSEC, Cergy-Pontoise, un colloque, le premier de ce type, sur la Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH.

Le partage de la Recherche et de l'Expérience
Une centaine de communications seront présentées par des chercheurs, venus du monde entier, en particulier des pays francophones, au sein d'une douzaine d'ateliers (Organisations publiques, Stratégie et Management, Vente, Territoire et Temps, Métiers, Talents, GRH….) ateliers co-présidés par un Dirigeant d'Entreprise et un Chercheur de haut niveau.

Le déroulement et le contenu du Colloque 
Introduit par Patrick Hetzel, Directeur général de l'Enseignement supérieur, accompagné des Dirigeants des Structures organisatrices ainsi que de Pierre-Louis Dubois, Délégué général de la FNEGE, le colloque permettra d'une part dans les ateliers de faire un très large état des recherches et des applications sur la Prospective des Métiers (Management et RH) et d'autre part de laisser une large place à des débats autour de deux tables rondes composées de Dirigeants d'Entreprise et de Professeurs d'Universités.
Animées par Aline Scouarnec et Luc Boyer qui pilotent depuis une dizaine d'années des recherches avancées en matière de Prospective des Métiers, les tables rondes et ateliers réuniront des Enseignants comme Marc Bonnet, Franck Bournois, Jacques Igalens, Nicolas Mottis, Jean-Marie Peretti, Bernard Pras, Maurice Thévenet … et des Responsables d'entreprise ou d'Organisations très diverses comme Accenture, Aegis Media, Caisse d'Epargne , l'AFPA, Brittany Ferries, CNAF, Danone, Edwards Lifesciences, Kronenbourg, la Poste Courrier…

Pour toutes informations et inscriptions :

• Programme du colloque le 16 mars : Téléchargement Colloque.ESSEC.PM.Programme définitifV
• Contact : Aline Scouarnec - 0608958611 - Email    
  
• Se rendre au campus de Cergy :  Téléchargement Groupe ESSEC  - Téléchargement Venir_a_l-ESSEC                                     

Sites ou Blogs utiles :
Management et avenir
Blog de Luc Boyer                                       
IAE de Caen Basse Normandie                                             

Colloque: La Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH

Le 19 mars se tiendra à l'ESSEC, Cergy-Pontoise, un colloque, le premier de ce type, sur la Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH.

Le partage de la Recherche et de l'Expérience
Une centaine de communications seront présentées par des chercheurs, venus du monde entier, en particulier des pays francophones, au sein d'une douzaine d'ateliers (Organisations publiques, Stratégie et Management, Vente, Territoire et Temps, Métiers, Talents, GRH….) ateliers co-présidés par un Dirigeant d'Entreprise et un Chercheur de haut niveau.

Le déroulement et le contenu du Colloque 
Introduit par Patrick Hetzel, Directeur général de l'Enseignement supérieur, accompagné des Dirigeants des Structures organisatrices ainsi que de Pierre-Louis Dubois, Délégué général de la FNEGE, le colloque permettra d'une part dans les ateliers de faire un très large état des recherches et des applications sur la Prospective des Métiers (Management et RH) et d'autre part de laisser une large place à des débats autour de deux tables rondes composées de Dirigeants d'Entreprise et de Professeurs d'Universités.
Animées par Aline Scouarnec et Luc Boyer qui pilotent depuis une dizaine d'années des recherches avancées en matière de Prospective des Métiers, les tables rondes et ateliers réuniront des Enseignants comme Marc Bonnet, Franck Bournois, Jacques Igalens, Nicolas Mottis, Jean-Marie Peretti, Bernard Pras, Maurice Thévenet … et des Responsables d'entreprise ou d'Organisations très diverses comme Accenture, Aegis Media, Caisse d'Epargne , l'AFPA, Brittany Ferries, CNAF, Danone, Edwards Lifesciences, Kronenbourg, la Poste Courrier…

Pour toutes informations et inscriptions :

• Contact : Aline Scouarnec : Tel:0608958611- Email    
• Programme provisoire : Téléchargement Pre-programme ColloquePM Janv 2009 V6 doc3                                            

Sites ou Blogs:

• Management et Avenir
• Luc Boyer
• IAE unicaen