Journée ESSEC de l’Innovation
9 avril 2009 - Salons de la Maison des Arts et Métiers - Paris 16e
> Informations et inscriptions : www.essec.fr/themes
>Contact : Anne-Laure Tanguy - Email - Tel : 01 34 43 36 42
Un an après le lancement de son premier certificat en gestion de patrimoine destiné aux professionnels, l’ESSEC va plus loin, en lançant un deuxième certificat « expert » destiné aux professionnels avertis de la Gestion de Patrimoine.
Ce programme s'adresse en particulier aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants ayant choisi le statut de CIF mais la formation est aussi ouverte aux conseillers en gestion de patrimoine travaillant dans des institutions (réseaux bancaires, banques privées, sociétés de gestion, compagnies d'assurances, etc.), aux démarcheurs bancaires et financiers, aux agents commerciaux spécialisés en défiscalisation immobilière et aux professions connexes (agents immobiliers, agents d'assurance et courtiers en assurances, experts comptables, notaires, avocats, etc.).
Le programme comprend 5 séminaires de deux jours :
■ Vendre son conseil patrimonial aux dirigeants d’entreprises
■ Savoir vendre les nouvelles classes d’actifs
■ Comprendre les nouvelles techniques de gestion de portefeuille
■ Tirer parti de la réglementation actuelle
■ Comment trouver et réaliser des affaires importantes (d’un million à trente millions d’euros) ?
■ En savoir plus sur les modules gestion de patrimoine
■ Encore plus de détails sur toute la gamme de séminaires Gestion Patrimoine
A l’ESSEC on ne se contente pas de déclarations d’intention ! Professeurs, étudiants et collaborateurs s’engagent au quotidien pour faire progresser l’égalité des chances dans les études supérieures et dans l’insertion professionnelle.
Pour mettre ces valeurs en action, la mission Handi-Capacité Groupe ESSEC a eu l’idée d’associer des personnes handicapées à la campagne de marketing direct de la taxe d’apprentissage.
Ainsi la brochure (lien avec le document) a été imprimée par un ESAT*, la mise sous pli (25 000 lettres) effectuée par des équipes mixtes d’étudiants et de personnes handicapées d’un ESAT*, et la restauration de ces 2 jours assurée elle aussi par un ESAT*.
Cette opération, par les rencontres qu’elle a suscitées, a été très enrichissante pour les étudiants, les salariés des ESAT et les salariés du Groupe ESSEC. Ce fut un bel exemple de sensibilisation, d’intégration et d’achats responsables, 100% en cohérence avec les valeurs de l’ESSEC.
La Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC a été créée en janvier 2008 pour rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap, accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…), sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente).
Comme vous le savez, la taxe d’apprentissage est le seul impôt dont l’entreprise peut décider de l’affectation. En soutenant l’ESSEC, l’EPSCI et le CFA du Groupe ESSEC, vous devenez partenaire du Groupe ESSEC et nous aider à former des étudiants acteurs de leur environnement global .
* ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), anciennement CAT.
Plus d'infos :
L’optimisation et la professionnalisation des Conseils d’Administration constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises ainsi que pour les Administrateurs et Dirigeants déterminés à pérenniser et à développer leurs activités, qu’il s’agisse d’un grand groupe à vocation internationale ou d’une PME-PMI.
C’est pour relever ce défi que l’ESSEC Executive Education a créé une gamme de séminaires en Gouvernance d’Entreprise élaborée pour répondre aux besoins spécifiques du marché français.
A travers ces séminaires, Administrateurs et Dirigeants trouveront des réponses concrètes stratégiques et tactiques relatives à la gouvernance d’entreprise. Ces séminaires leur permettront de partager leurs expériences et de repartir avec des outils d’amélioration et d’optimisation de leur Conseil d’Administration.
6 séminaires sont actuellement proposés :
■ Introduction à la gouvernance d’entreprise
■ L’optimisation du conseil d’administration
■ La rémunération des dirigeants
■ Comprendre la lecture des états financiers et comptables
■ La création de valeur « Pilotage de la valeur et incitation des managers »
■ S’adapter à un nouvel actionnariat
Compte-rendu de la conférence du mercredi 28 janvier 2009 de 18h30 à 20h30 dans les locaux de l’ESSEC Management Education, au CNIT, Paris La Défense, sur le thème :
« GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»
Cette conférence présidée par Jean-Marie PERETTI était animée par
Valérie BLASCO,
Diplômée du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines de l'ESSEC, elle a une longue expérience de DRH international qui conjugue des responsabilités de RH géographiques, de business partner et de gestion mondiale des talents.
Elle est aujourd'hui Directeur du Conseil en Management des Ressources Humaines au Cabinet d'Avocats Landwell & Associés, membre du réseau international PriceWaterhouseCoopers
Les points suivants ont été abordés :
⇒ Quels sont les principaux défis liés aux pays BRIC pour les entreprises mondiales ?
⇒ Quels sont les facteurs clés de succès ?
⇒ Un zoom et partage d'expérience sur la gestion des talents de la zone Asie-Pacifique
Par Maryse Dubouloy, Professeur à l’ESSEC
Reprendre une entreprise c’est aussi, pour le repreneur, permettre à celui qui l’a dirigée de « se déprendre » de ce qui a rempli sa vie pendant des années, de ce qui a été un élément constitutif fort de son identité professionnelle et sociale. Il en va de même avec les collaborateurs qui ont travaillé avec (pour) l’ancien dirigeant avec ce que cela signifie d’attachement à la personne du dirigeant et aux « façons de voir » et aux « manières de faire » que celui-ci a mis en place au fil des années. En favorisant cette dynamique de « déprise », le repreneur s’ouvre potentiellement des perspectives de créativité. (...)
Maryse Dubouloy intervient notamment dans
Les Corporate Programs
Le programme Management Général
Le Cursus 1 an : Management Opérationnel
Le Cursus 1 an : Marketing – Développement Commercial
Le module 6 jours : Le Manager et son Equipe
Lire la suite "REPRISE D’ENTREPRISE : DEUIL ET TRANSITION" »
par Jean-Marie Ardisson – Directeur délégué ESSEC Corporate Education
ESSEC Corporate Executive Education va faire évoluer son approche de la formation des cadres et dirigeants en développant une intimité encore plus forte avec les clients de Groupe ESSEC Business School.
La tradition de construction de parcours sur-mesure innovants n'est plus à faire pour ESSEC Corporate Education. Nous voulons continuer à être leader dans le domaine de la pédagogie des adultes et ce au delà des frontières françaises. ESSEC Business School a en effet vocation à être un acteur majeur de l'Executive Education comme en témoignent les accords passés avec d'autres Business Schools leaders sur leur marché comme Mannheim (Allemagne), Ahmedabad (Inde) ou Keio University (Japon).
Cette évolution va se traduire par un positionnement de plus en plus marqué d'ESSEC Corporate Education sur des projets complexes de développement des cadres et des dirigeants. Notre objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution ou transformation. En effet, au delà des formations assez techniques dans le domaine du management (finances, marketing, logistique, fonction achat, etc.), il est crucial de savoir être un "assembleur" de compétences de manière à répondre au mieux aux objectifs de développement des entreprises et organisations qui sont nos clients.
Pour cette raison (et parce que la transformation est devenue un état permanent dans les entreprises !), ESSEC Corporate Education intègre très régulièrement les compétences de ESSEC MA, une entreprise du Groupe, qui accompagne les managers dans leurs actions concrètes de mise en oeuvre dans l'entreprise. Cette complémentarité est une spécificité du Groupe ESSEC Business School qui apporte un plus réel pour nos clients.
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Mercredi 17 décembre s’est tenue la conférence de lancement du forum interdisciplinaire de l’ESSEC mobilisant près de 50 PROFESSEURS sur un même projet de recherche, lié aux préoccupations de tous : la crise.
La crise est globale, et pour la première fois dans l’histoire aussi – et c’est une opportunité unique – existe une communauté académique globale, qui peut communiquer en temps réel, comme les leaders du monde politique ou économique le font. Dans un effort sans précédent, cette communauté académique doit se mobiliser ensemble, et non séparément.
L’ESSEC a décidé ainsi d’être un fer de lance pour un leadership responsable en temps de crise. Elle espère être rejointe par de nombreuses institutions. Résoudre la crise doit être un objectif fondamental de la recherche pour les temps à venir.
■ En savoir plus : Téléchargement CP_Crise-ESSEC
■ Consulter le programme : Téléchargement ESSEC_Forum-Programme
Prochaine conférence le 9 avril 2009 ! , à travers Philippe Galino, sortira en avril 2009, à l'occasion de la deuxième manifestation,
l'ouvrage de synthèse reprenant les contributions de la conférence de décembre, Pour un leadership responsable en temps de crise, sous la direction d'Alain Pekar Lempereur.
La Comptabilité Financière
Cet ouvrage donne les clés pour une compréhension du système comptable
et des états financiers. Il souligne la prééminence de la communication
financière, assignée à la comptabilité. Il intègre les évolutions liées
à l'adoption des normes internationales (IFRS) et fait référence au
cadre conceptuel de l'IASB.
Roger Disnasquet et Bernard Esnault interviennent notamment sur les modules courts :
• Gestion et Finance pour non spécialiste
• Comptabilité et information financière
• Analyse financière création de valeur et évaluation des entreprises
et dans le cadre du
• Mastère Spécialisé Gestion Financière et Contrôle
Par Anastasios Karamanos, professeur à l'ESSEC
La mondialisation d’une économie fondée sur l'utilisation intensive des connaissances soumet les entreprises à d’énormes pressions qui les poussent à innover plus rapidement et économiquement qu’il y a tout juste dix ans Une entreprise éprouve de plus en plus de difficultés, si elle est seule, à se donner les capacités internes nécessaires pour encourager les innovations qui préserveront ses avantages concurrentiels. Elle se trouve ainsi conduite à cet acte "hors-nature" que représente la conclusion d’alliances avec d’autres entreprises, y compris avec ses concurrentes. (...)
Du 2 au 27 février, Valérie KATTAN expose des photos au campus du CNIT Paris La Défense.
Plus d'infos :
Du 2 au 27 février 2009, Marie-France Lorain expose "Aquarelles & Huiles" dans l'atrium du campus de l'ESSEC Executive education au CNIT Paris La Défense.
Venez assister au vernissage en présence de l'artiste, le jeudi 12 février à partir de 16 heures !!
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