L'ESSEC lance une gamme de séminaires spécialisés sur le développement personnel et l’efficacité professionnelle

La Formation Courte de l’ESSEC intègre une 3ème gamme à son catalogue, intitulée « Développement personnel & efficacité professionnelle ». Elle s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent faire progresser très concrètement leurs fonctionnements managériaux au quotidien, en poste ou en prise de poste : Cadres, Chefs de projet, Managers de proximité, Managers de Managers, Cadres Dirigeants..

La gamme « Développement personnel & efficacité professionnelle » s’appuie sur des ateliers individuels et collectifs, courts, orientés sur 3 dimensions de progrès :

• La personne : je développe mon efficacité personnelle et ma performance opérationnelle
• La relation : j’améliore mes relations interpersonnelles et mes pratiques de Manager, de Chef de Projet
• Le management : je fais progresser le pilotage de mon poste, de mon business et je développe mes leviers de performance opérationnelle..

Son originalité et sa force reposent sur la recherche constante du passage à l’acte au travers de plans d’actions et d’accompagnements individuels de mise en œuvre systématiques. Les ateliers collectifs entre pairs permettent d’ouvrir son cadre de référence, de s’enrichir et de capitaliser sur les expériences inter-entreprises et les pratiques des participants.

 

4 objectifs sont visés

               

Prendre conscience, prendre du recul Développer la prise de conscience individuelle des participants sur leurs modes de fonctionnement managériaux, leur niveau de performance, leurs forces et leurs axes de progrès, dans le cadre de leur mission opérationnelle Préparer, construire Identifier des leviers d’action pour accroître la performance opérationnelle des participants à partir de leurs situations de travail et de leurs expériences dans la perspective de leurs enjeux business Mettre en œuvre Déployer l’efficacité personnelle & professionnelle S’enrichir, apprendre                 des autres Favoriser la capitalisation de pratiques et d’expériences par l’échange entre les participants

                 

15 produits composent aujourd'hui cette 3ème gamme

            

Offre de diagnostic

            

• Opérer son Diagnostic Managérial
• Mener son état des lieux managérial (version courte)

            

Sessions de développement de la performance opérationnelle

            

• Réussir sa prise de poste
• Améliorer le pilotage opérationnel de son business
• Ouvrir sa vision et opérer un saut stratégique
• Construire les leviers de sa performance opérationnelle
• Résoudre ses problématiques opérationnelles en communauté d'apprentissage – Méthode Co-Développement Professionnel
• Améliorer son efficacité relationnelle Atelier, ou « Tous nos interlocuteurs ne sont pas des castors »
• Mieux gérer les conflits, ou « Fish attitude © »
• Manager en mode transverse, ou « De l’or au pourpre »
• Conduire les processus décisionnels, ou « Divergence Convergence »
• Faire face à un problème et poser le bon diagnostic, « Le joint qui fuit »

            

Sessions de développement de l’efficacité personnelle / professionnelle

            

• Maîtriser les techniques de l’art oratoire pour donner envie d’agir
• Devenir un Manager intuitif & développer un management "gagnant/gagnant"
• Rendre son message percutant par une bonne problématisation.

La gamme « Développement personnel & efficacité professionnelle » fait intervenir toutes formes d’experts de la formation, du coaching, du conseil en management, de la communication comportementale, etc.

Pour une présentation détaillée de la gamme,  

• En savoir plus sur ces séminaires : Julie Le Gouëz / [email protected] - tél : 01 46 92 49 09