Une pédagogie innovante, le « RHYTHM PATTERN »

Le « RYTHM PATTERN », animé par Thierry Lier, créateur du concept, est un outil original de formation dans le management, utilisé à l'ESSEC Management Education.

 

Le "RHYTHM PATTERN":

Déroulement d'une séance :

 

• Travail de relaxation à partir de la respiration ventrale.

• Réflexion collective sur le rythme (nature et fonction).

• Six volontaires choisissent un instrument à percussion parmi une vingtaine d’instruments proposés.

• Construction par le groupe devant l’auditoire d’un motif rythmique.

• Accompagnement et formation en direct par ces nouveaux musiciens de six autres volontaires qui prennent le relais, et ainsi de suite.

 

 

Enseignements de l’exercice:

 

Cette mise en situation des personnes, en règle générale des managers, les confronte aux problématiques actuelles des entreprises :

 

• Confrontation d’un groupe à un environnement inconnu et incertain : conduite du changement.

• Acquisition rapide d’un savoir par la dynamique de groupe : comment manager sans expertise.

•  Partager l’implicite : le début de la créativité.

•  Prise de conscience de l’écoute : donner du sens.

• Construction spontanée d’un groupe interactif et évolutif : dynamique des systèmes complexes.

 

Concepts théoriques sous-jacents:

 

Le « RHYTHM PATTERN » favorise un décodage de l’expérience à travers deux approches théoriques du management en entreprise :

 

• la pensée systémique (Peter Senge - the Fifth Discipline) ;

• la matrice de création de la connaissance par les modes de conversion entre l’explicite et l’implicite (Nonaka et Takeuchi – the Knowledge-Creating Company).

 

Plus de huit-cents managers de sociétés aussi prestigieuses que Peugeot, Unilever Cosmetics, Eiffage, Société Générale, A.G.F., Caisse d’Epargne, Auchan, Snecma ont à ce jour expérimenté le « RHYTHM PATTERN ».

 

Thierry Lier, consultant formateur en management, intervient régulièrement auprès d’ESSEC Management Education dans les Corporate Programs ESSEC.