Zoom sur le Colloque ESSEC: "Les diversités : leviers de performance dans les entreprises ?"

Avec le soutien de Jean-Louis Borloo, ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, le colloque s'est tenu le 23 janvier 2007 au Campus de Cergy

 

Première manifestation pour les entreprises dans le cadre du Centenaire de l’ESSEC, le colloque a mobilisé environ 450 personnes autour du thème de la diversité, valeur fondatrice de l’ESSEC mais aussi sujet de fond et d’actualité pour les entreprises.

 

Grâce à la diversité des 25 intervenants du colloque, nous avons réussi notre pari : démarrer l’année des 100 ans de l’ESSEC qui est aussi l’année européenne de l’égalité des chances par un colloque qui a nourri les débats. Nous tenons à remercier très sincèrement tous les participants pour leurs contributions et échanges.

 

Quatre ateliers et une table ronde ont ainsi mobilisés des dirigeants d’entreprises, professionnels des ressources humaines, professeurs et étudiants sur des thématiques aussi diverses que :

- la diversité sociale et culturelle,

- la diversité managériale femmes/hommes,

- la diversité des âges,

- le handicap et l'emploi .

A TELECHARGER

La synthèse des actes (PDF)

Bien tôt en ligne :

- les actes du colloque : le programme, les intervenants, le discours de monsieur le ministre Jean-Louis Borloo, les synthèses des ateliers et de la table ronde, la bibliographie, les initiatives du Groupe ESSEC en faveur de la diversité (PDF)

- des extraits vidéos du colloque

 

Votre contact : [email protected]

Ce colloque s’est inscrit dans le cadre du Centenaire de l’ESSEC. Ateliers et conférence plénière ont permis aux intervenants et participants (professeurs, dirigeants, professionnels des ressources humaines, directeurs opérationnels et étudiants) de s’ouvrir, prendre du recul, partager des expériences et débattre autour du thème de la diversité et de la performance mais aussi de se former et développer son réseau.

RAPPEL DU PROGRAMME DU COLLOQUE : 23 janvier 2007

14h Accueil

14h30 - 16h30 4 ateliers
(paroles d’experts, cas d’entreprises, questions/réponses)

1- La diversité sociale et culturelle

Thierry Sibieude, professeur du Groupe ESSEC.
Sharon MacBeath, directrice des ressources humaines de Redcats, Groupe PPR.
Armelle Carminati-Rabasse, vice-présidente Engagement et Diversité d’Accenture France, Human Capital Managing Director d’Accenture.
Anne Marion-Bouchacourt, DRH Groupe, Société Générale.

2- La diversité managériale femmes/hommes

Viviane de Beaufort, professeur du Groupe ESSEC.
Françoise Vilain, présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmes du Conseil économique et social.
Agnès Arcier (E82), présidente fondatrice de l’association Administration moderne.
Véronique Préaux-Cobti, présidente de GEF (grandes écoles au féminin)
Olivier Suinat (E88), General Manager d’HP Africa.

3- La diversité des âges

Jean-Marie Peretti (E67), professeur du Groupe ESSEC.
Hubert Lhoste, directeur général de Mercuri Urval France, groupe de travail « Lutte contre les
discriminations et promotion de la diversité » de Syntec Conseil en recrutement.
François Nogué, DRH de la SNCF *
Nathalie Gateau, Human Resources Manager, Alfa Laval (Sales Company), MS RH du Groupe ESSEC

4- Handicap et emploi

Stefan Gröschl, professeur du Groupe ESSEC.
Tanguy du Chéné (E66), président de l’AGEFIPH, conseiller du président du Groupe Banque Populaire.
Thierry Rieutord, DRH France de Thales.
Jérôme Adam (E00), fondateur d’Easylife Conseil, auteur d’ « Entreprendre avec sa différence ».
Karin Raguin, directrice opérationnelle d’Hanploi.com

17h00 Célébration des 100 ans de l’ESSEC
Pierre Tapie, directeur général du Groupe ESSEC.
Daniel Chenain (E68), directeur général, d’ESSEC Alumni.
En présence de Jean-Louis Borloo, ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement.

17h30 “Les diversités”, levier de performance ?
INTRODUCTION
Marie-Laure Djelic (E87), doyen des professeurs du Groupe ESSEC.
Jean-Luc Placet (E79), président de Syntec conseil en management, président directeur général d’IDRH, commission « Banlieues » du Medef.

SYNTHÈSE DES ATELIERS
1- La diversité sociale et culturelle
Thierry Sibieude
2- La diversité managériale femmes/hommes
Viviane de Beaufort
3- La diversité des âges
Jean-Marie Peretti
4- Handicap et emploi
Stefan Gröschl

TABLE RONDE
animée par René Silvestre, Président du Groupe L'Etudiant.

Yazid Sabeg, président du conseil d’administration de CS Communication et Systèmes, président du groupe de travail « Égalité des chances » de l’institut Montaigne.
Françoise Cocuelle, présidente nationale 2002-2004 du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), cogérante de la société Imprimerie E.Grille.
Jean-Claude Le Grand, directeur mondial du recrutement et de la diversité de L’Oréal.
Laurent Bibard (E85), professeur et directeur du pôle MBA du Groupe ESSEC.
François Perrot (E06), président de l’association Net Impact à l’ESSEC.
Antoine Mindjimba, joueur professionnel de hockey sur glace, France et Amérique du Nord, pendant 22 ans, MS Sport, Management et Stratégie d’entreprise du Groupe ESSEC.

19h15 Cocktail de la diversité internationale

A TELECHARGER

La synthèse des actes (PDF)

Bien tôt en ligne :

- les actes du colloque : le programme, les intervenants, le discours de monsieur le ministre Jean-Louis Borloo, les synthèses des ateliers et de la table ronde, la bibliographie, les initiatives du Groupe ESSEC en faveur de la diversité (PDF)

- des extraits vidéos du colloque

 

Votre contact : [email protected]