Compte-rendu de la conférence sur "L’ouverture à la diversité d'orientation sexuelle dans les organisations"

L’association de diplômés DIVERCITY et le CLUB ESSEC RH
ont organisé, le 11 janvier à la Maison de Essec, une conférence-débat animée par Catherine Tripon, et Benjamin Blavier sur le thème :

L’OUVERTURE A LA DIVERSITE D’ORIENTATION SEXUELLE DANS LES ORGANISATIONS,
OU COMMENT GERER LA DIFFERENCE SANS FAIRE LA DIFFERENCE…

Parmi d'autres sujets liés à la gestion de la diversité, l'orientation sexuelle se retrouve au cœur de nombreux débats d'actualité : prise en compte par la HALDE, loi condamnant les propos homophobes, succès et élargissement du PACS, mariage homosexuel...

•    Comment les milieux professionnels réagissent-ils à ses évolutions ?
•    Quelles pratiques observe-t-on à l'étranger en termes de recrutement, formation, gestion de la mobilité...?
•    Comment les collaborateurs en entreprise vivent-ils leur "différence" tout au long de leur évolution professionnelle?
•    L'orientation sexuelle : entre source de discriminations et réseaux d'influences ?

Retrouvez le compte-rendu de ces echanges: Téléchargement cr_divercity_eme_200711011.pdf

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Plan du compte-rendu:

1. Damien Duranton, ESSEC 2003, Président de DIVERCITY diplomés, présente l’association.
2. Catherine Tripon présente l’association L’Autre Cercle et explique pourquoi l’orientation sexuelle est une diversité particuliere.
3. Benjamin Blavier expose ensuite le point de vue et l’expérience d’une entreprise : SFR.
4. DEBAT :  Questions et anecdotes du public / Réponses des intervenants

Retrouvez tout le compte-rendu de ces echanges: Téléchargement cr_divercity_eme_200711011.pdf

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Elle est dédiée à la mémoire de Philippe Herzog, ESSEC 2003, professionnel RH et co-fondateur de DiverCity.