Leadership

LEADERSHIP - DEVELOPPEMENT - PERFORMANCE
Vivez et développez vos talents de leadership !

On ne conduit pas les changements de demain comme on conduisait ceux d'hier. La vitesse est cruciale. Les événements se multiplient, inattendus ou imprévisibles. De plus en plus entre générations, ce que chacun attend du travail, de l'entreprise, de sa vie professionnelle se différencie. La diversité des idées et des cultures augmente.

Retrouvez toutes les infos sur le programme Leadership-Developpement-Performance

Ces transformations nombreuses ont des conséquences sur trois éléments inséparables de la réussite : le leadership, les développements et la performance.
Le leadership devient plus subtil. Le développement de soi et celui des équipes s'avèrent aussi vitaux que le développement de l'entreprise. Les exigences de performance se renforcent sans cesse.

 

Beaucoup de formations se concentrent sur le management ou le leadership. Certaines vont même jusqu'à les opposer : l'un est gestionnaire, l'autre est charismatique.

 

Management et leadership sont pour nous indispensables et inséparables. Manager consiste à prendre les bonnes décisions et à en assurer les résultats. Exercer son leadership consiste à donner de l'énergie aux acteurs et à l'entretenir dans la durée. C'est pourquoi nous avons regroupé dans un même programme l'approfondissement de ces deux rôles en les mettant dans la perspective de la conduite des évolutions stratégiques.

 

Au niveau de responsabilité et d'expertise que vous avez atteint, il est essentiel pour l'entreprise et pour soi de réserver des moments où prendre du recul, développer des visions plus globales, inventer des scénarios plus imaginatifs, expérimenter des relations plus coopératives, se préoccuper autant de l'exécution des projets que de leur conception.

 

Nous sommes convaincus que ces approfondissements ne peuvent se développer que par la pratique. C'est donc entouré par des pairs autant que par des Professeurs que chacun sera partie prenante dans un programme novateur très attentif à chaque personnalité, accordant une grande place aux idées mais les replaçant sans cesse dans la réalité du monde d'aujourd'hui et de demain, traitant les problèmes réels de l'entreprise avec pour seul objectif d'apprendre pour soi au bénéfice des autres.

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