Une nouvelle rubrique sur le blog: Leadership et changement

-    Vous attendez plus de vos équipes,
-    La lenteur des transformations vous impatiente,
-    Vous voulez d’avantage maîtriser les situations complexes et inattendues,
-    Vous voulez mieux comprendre pour mieux les gérer : l’anxieux qui vous harcèle, l’obsessionnel qui se perd dans les détails, le passif-agressif qui sabote vos projets… ?
-    Vous ne voulez plus que vos équipes demandent toujours plus de ressources ?
-    Vous devez obtenir les résultats les plus élevés le plus vite possible ?

Voici autant de problèmes de management, de leadership, de conduite du changement et d’obtention de performance.

On ne conduit plus les changements de demain comme on conduisait ceux d’hier.

L’Essec met son expérience à votre disposition et vous offre un lieu d’expression et de discussion ou développer la culture des affaires de demain. Venez intervenir dans notre rubrique « Leadership et changement »  sur ce blog.

Jean-Louis ROY (Professeur)

Plus d'informations sur le Programme Leadership-Developpement-Performance de la formation permanente de l'ESSEC