Construire une "entreprise" au service de soi

Par Jean-Louis Roy , professeur ESSEC

 Aujourd’hui, en entreprise, tout responsable, par l’effet d’une fusion, d’une session, d’une conjoncture défavorable, est amené à faire plusieurs carrières. Savoir construire une « entreprise » au service de soi permet de tirer le maximum de ses compétences, de son image et d’assurer son rebondissement

Seule une telle approche permet à des sportifs comme Amélie MAURESMO, André AGASSI ou d’autres encore, d’aller au plus haut et d’y rester longtemps.

Retrouvez  le programme  Leadership-Développement-Performance de l'EME

Antoine MINDJIMBA est un sportif de haut niveau. 60 sélections en équipe de France, 3 championnats du monde. Formé en France et aux Etats-Unis, Antoine a construit une « entreprise » pour le soutenir dans l’ascension de sa carrière de sportif professionnel. Elle lui a permis d’aller jusqu’au bout de lui-même. A la fin de cette carrière de 22 ans, il a mis en place une nouvelle « entreprise » adaptée à une carrière de manager ou de consultant.

Comment Antoine a-t-il crée une « entreprise » au service de son succès ? Autour de deux aspects :

1.    pour rassembler lui permettre d’être le meilleur dans son sport :

-    un conseil en diététique,
-    un conseil en préparation musculaire,
-    un conseil en préparation mentale,
-    un conseil en préparation cardio-musculaire.

2.    les mobiliser autour de programmes de progrès réalistes et datés :

-    un programme de perfectionnement sportif,
-    un programme d’accompagnement de carrière (assurance etc..),
-    un programme de reconversion.

Les entreprises qui accordent un coach font un pas dans ce sens. Mais l’expérience révèle actuellement les limites de cette pratique.
Il existe une alternative inspirée par la pratique des sportifs de haut niveau. Elle vous est livrée dans le programme LDP qui couvre les thèmes suivants :

-    Communication et force de conviction.
-    Changement de fonction / changement de rôle.
-    Développement des réseaux.
-    Parcours de développement personnel.
-    Montage de projet stratégique.

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