ESSEC Blog Formation Permanente

"Mission handicap: Modes d'emploi", conférence de l'AGRH le 23 juin

   Nous avons le plaisir de vous adresser le programme de la prochaine conférence de l'AGRH (Association francophone de Gestion en Ressources Humaines) sur le thème:

"Mission handicap: Modes d'emploi"

Cet événement sera organisé le mercredi 23 juin 2010 de 9H30 à 11H30 à l'ESSEC Executive Education (CNIT - La Défense).

Programme:

• La loi de 2005 et les différents types de handicap
• Deux cas pratiques concernant les stratégies possibles : partenariat avec convention Agefiph ou accord signé avec les organisations syndicales
• Les expériences d’une grande entreprise et d’une entreprise de taille intermédiaire
• Le point de vue académique

Intervenants

• M. Stefan GRÔSCHL, Professeur ESSEC, Co-titulaire de la Chaire Diversité & Performance, Co-référent Handicap,
• M. Antoine LESUR, Consultant, JLO Conseil,
• Une grande entreprise,
• Une entreprise de taille intermédiaire,

  

Nous vous remercions par avance de bien vouloir confirmer votre présence auprès de Mme Geneviève Burke - Tel : 33 (0)1 46 92 17 89- Mail 

Pas d’hésitation pour la Direction Partenariats Entreprises & Développement du Groupe ESSEC, la campagne « Taxe d’apprentissage 2009 » sera Handi-Responsable !

A l’ESSEC on ne se contente pas de déclarations d’intention ! Professeurs, étudiants et collaborateurs s’engagent au quotidien pour faire progresser l’égalité des chances dans les études supérieures et dans l’insertion professionnelle.

Pour mettre ces valeurs en action, la mission Handi-Capacité Groupe ESSEC a eu l’idée d’associer des personnes handicapées à la campagne de marketing direct de la taxe d’apprentissage.

Ainsi la brochure (lien avec le document) a été imprimée par un ESAT*, la mise sous pli (25 000 lettres) effectuée par des équipes mixtes d’étudiants et de personnes handicapées d’un ESAT*, et la restauration de ces 2 jours assurée elle aussi par un ESAT*.

Cette opération, par les rencontres qu’elle a suscitées, a été très enrichissante pour les étudiants, les salariés des ESAT et les salariés du Groupe ESSEC. Ce fut un bel exemple de sensibilisation, d’intégration et d’achats responsables, 100% en cohérence avec les valeurs de l’ESSEC.

La Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC a été créée en janvier 2008 pour rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap, accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…), sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente).

Comme vous le savez, la taxe d’apprentissage est le seul impôt dont l’entreprise peut décider de l’affectation. En soutenant l’ESSEC, l’EPSCI et le CFA du Groupe ESSEC, vous devenez partenaire du Groupe ESSEC et nous aider à former des étudiants acteurs de leur environnement global .

* ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), anciennement CAT.

Plus d'infos :

• En savoir plus sur la taxe d’apprentissage
• Trouver de l’information ou télécharger le formulaire de promesse de versement : www.essec.fr/taxe
• Télécharger la brochure : Téléchargement Plaquette taxe Groupe ESSEC
• En savoir plus sur la législation et l’optimisation de votre versement : 01 34 43 28 80 - [email protected]
• Pour toute question sur les partenariats entreprises : Nicolas Burckel 01 34 43 39 53 – Email

L’ESSEC et onze entreprises partenaires lancent « Le Forum pour la formation et l’emploi des personnes déficientes visuelles »

Le samedi 11 octobre 2008, à la veille de la journée mondiale des aveugles, l’ESSEC s’associe à onze entreprises partenaires pour mettre en œuvre la première action en réponse au Plan Handicap Visuel  en lançant le « Forum pour la formation et l’emploi des personnes déficientes visuelles ».

Sous le patronage du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité et parrainé par Gilbert Montagné, rédacteur du rapport « L’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes dans le monde d’aujourd’hui », ce forum d’envergure nationale a pour objectif de permettre :

• aux personnes déficientes visuelles de se créer ou de se recréer un parcours professionnel, en valorisant leurs talents propres,
• aux entreprises de s’ouvrir aux personnes déficientes visuelles susceptibles de les rejoindre.

Il réunira tous les acteurs impliqués dans l’accès à l’emploi : entreprises, pouvoirs publics, métiers de l’éducation, organismes de formation ou d’orientation, associations et équipementiers. Une vingtaine d’entreprises seront présentes avec leurs recruteurs dont Alcatel-Lucent, Areva, BNP Paribas, Bouygues Telecom, Capgemini, Crédit Agricole SA, Groupe Caisse d’Epargne, GMF, IBM, PSA Peugeot-Citröen et Thales. L’ESSEC présentera ses formations et offres d’emploi. C’est l’une des premières actions de la nouvelle Mission Handi-Capacités du groupe ESSEC.

Le Forum, gratuit pour les visiteurs de 10h à 18h, a été initié et est organisé par la promotion WE2008 de l’ESSEC & MANNHEIM Executive MBA dans le cadre de leur « class project » avec le soutien de l’association Tremplin Entreprises. A la fois travail collectif et expérience personnelle, le « class project » contribue à renforcer l’identité de la promotion, développer son sens de l’engagement et rassembler des personnalités différentes autour d’un objectif commun.

Renseignements et contacts

• En savoir plus sur le Forum : www.devisa.fr
• En savoir plus sur la Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC :
  

  - version pdf: Téléchargement Handi-Capacites ESSEC oct 2008 - A4 RV1
  - version word, lisible par un logiciel de synthèse vocale: Téléchargement Presentation Mission handi-capacites ESSEC - pour jaws

• Contact : Agnès Kerecki, Direction Partenariats Entreprises et Développement : E-mail

MISSION HANDI-CAPACITÉS Groupe ESSEC

Avec la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la France a initié un changement important dans son approche du handicap et des personnes en situation de handicap. Pour les universités et grandes écoles, la loi crée de nouvelles responsabilités portant sur l’accueil d’étudiants, ou des collaborateurs handicapés, mais également concernant la diffusion d’une nouvelle culture du handicap. C’est une opportunité pour plus de diversité, d’innovations, d’humanisme, de responsabilité et d’excellence !

Nous avons créé la Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC pour mieux identifier ce que nous faisons déjà sur le sujet mais aussi pour :     

• rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap.
• accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…).
• sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente)

Quelques exemples d’actions et projets :       

• Organisation de l’atelier « Handicap, performance et excellence » dans le cadre de la semaine Portes Ouvertes sur les RH
• Publication « Les Echos » sur l’art entreprendre, une opportunité d’emploi pour les personnes handicapées, co-écrit avec Jérôme Adam
• Soutien aux étudiants de l’association Handimove Groupe ESSEC dans le cadre du projet Handi-management pour l’insertion des personnes handicapées
• Création d’un module « RH et handicap » dans le cadre des programmes de formation permanente
• Participation au premier salon pour la formation et l’emploi des déficients visuels, le 11 octobre, à la Cité des Sciences et de l’Industrie de Paris La Villette (www.devisa.fr)

Pour en savoir plus sur la Mission Handi-Capacités :
- version pdf: Téléchargement Handi-Capacites ESSEC oct 2008 - A4 RV1
- version word, lisible par un logiciel de synthèse vocale: Téléchargement Presentation Mission handi-capacites ESSEC - pour jaws

Pour en savoir plus, pour s’impliquer, pour devenir partenaire, contactez les co-référents Handicap Groupe ESSEC :

•         Agnès Kerecki, Direction Partenariats Entreprises et Développement : E-mail
•         Stefan Gröchl, Professeur, Chaire Diversité et Performance, E-mail

Participez à la séance de clôture du Cycle 2007-2008 « PATRIMOINE ET HUMANISME » au Palais de la découverte

Nous avons le plaisir de vous annoncer la cinquième rencontre-débat de "PATRIMOINE ET HUMANISME", samedi 24 mai de 9h30 à 13h, au Palais de la découverte, sur le thème :

"L’homme, la mobilité dans l’Espace et le handicap : défis contemporains ".
Voir programme détaillé :
Téléchargement patrimoine_humanisme_24mai08_programme.pdf

Parmi les intervenants, vous pourrez rencontrer Laurent BIBARD (E85), Professeur de Management et Docteur en Philosophie, Directeur de l'ESSEC MBA et du pôle MBA du Groupe ESSEC.

L'après-midi, deux visites d'exposition sont organisées pour les enfants en situation d'handicap et leur famille: « Le Termite et la Fourmi – Deux sociétés, deux mondes »

Le Groupe ESSEC est associé à l'organisation de ce cycle de rencontre parrainé par le M.U.R.S. (Mouvement Universel de la Responsabilité Scientifique). Nous espérons que vous serez nombreux à vous inscrire et à participer à cette rencontre.

• Contact: Agnès Kerecki (E92) - Mission Handi-Capacités, Groupe ESSEC
• Inscription:  Téléchargement patrimoine_humanisme_24mai08_bulletin_inscr.doc