C'est avec grand plaisir que nous vous retrouverons le mardi 19 octobre 2010 de 18H30 à 20H00, au CNIT - La Défense, pour une nouvelle conférence du Club ESSEC RH ayant pour thème: "Du bon usage des médias sociaux au sein des entreprises".
Programme:
Les médias sociaux constituent un mode de communication qui a révolutionné les rapports humains, la frontière entre l’usage privé et professionnel étant de plus en plus perméable.
Cette "évolution-révolution" des modes de communication est aussi aujourd'hui au coeur des entreprises:
- Quels enjeux représentent les médias sociaux pour les entreprises, plus particulièrement pour les ressources humaines ?
- Quelles sont les opportunités mais aussi les risques liés à leurs utilisations aussi bien pour l’employeur que pour le salarié?
- Comment encadrer l’usage des médias sociaux face à un cadre juridique encore peu précis dans la matière? Dans quelle mesure peut-on interdire / autoriser ?
L’objectif de cette intervention sera précisément d’identifier ces enjeux et de proposer des pistes de réflexion notamment en matière de recrutement, de contrôle de l’activité électronique des salariés, de temps de travail... et ce, afin d’optimiser l’usage des médias sociaux au sein des entreprises.
Intervenants
Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence auprès d'Emmanuel Lahaye - mail
Programme:
Les médias sociaux constituent un mode de communication qui a révolutionné les rapports humains, la frontière entre l’usage privé et professionnel étant de plus en plus perméable.
Cette "évolution-révolution" des modes de communication est aussi aujourd'hui au coeur des entreprises:
- Quels enjeux représentent les médias sociaux pour les entreprises, plus particulièrement pour les ressources humaines ?
- Quelles sont les opportunités mais aussi les risques liés à leurs utilisations aussi bien pour l’employeur que pour le salarié?
- Comment encadrer l’usage des médias sociaux face à un cadre juridique encore peu précis dans la matière? Dans quelle mesure peut-on interdire / autoriser ?
L’objectif de cette intervention sera précisément d’identifier ces enjeux et de proposer des pistes de réflexion notamment en matière de recrutement, de contrôle de l’activité électronique des salariés, de temps de travail... et ce, afin d’optimiser l’usage des médias sociaux au sein des entreprises.
Intervenants
- Caroline Masson est avocat associé de Reed Smith LLP.
- Charles Morane est directeur des ressources de la banque en ligne Boursorama.
Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence auprès d'Emmanuel Lahaye - mail
Les commentaires récents