ESSEC Blog Formation Permanente

Journée Portes Ouvertes " Groupe" le samedi 13 mars 2010

Le SAMEDI 13 MARS 2010 aura lieu la première Journée Portes Ouvertes " Groupe".
De 10h à 18h, nous accueillerons les candidats intéressés par nos différents programmes, EPSCI, ESSEC MBA, Mastères Spécialisés au campus de Cergy.

Deux présentations "Groupe" ainsi que des conférences spécifiques EPSCI, ESSEC et Mastères Spécialisés sont prévues matin et après midi. Des stands d'information seront installés au premier étage du Galion : Relations Etudiants/Entreprises, Alegessec, Handicap, Entrepreunariat...

Vous trouverez ci-joint le planning détaillé de cette journée : Téléchargement PLANNING JPO GROUPE 13 03 10

Si vous souhaitez participer a cette journée  et pour toute information, n'hésitez pas à contacter Anne Laure TANGUY, (mail) ou Stéphanie LECLERC, (mail), organisatrices de cette journée.

SAVE THE DATE ! La Chaire Entrepreneuriat social change d'échelle....

Les 1er et 2 février 2010, lancement de l'Institut de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat social.

• Le 1er février à l'Usine, (Stade de France - métro ligne 13), un symposium sur "Les nouvelles frotnières de l'entrepreneuriat social" suivi de la conférence de lancement à 18h30 "Vers une nouvelle génération d'entrepreneur sociaux ?"

• Le 2 février, sur le campus de Cergy, la Finale francophone de la GSVC pour la zone EMEA. Venez rencontrer et encourager les 10 jeunes entrepreneurs sociaux qui défendront leur projet !

La journée se poursuivra avec un témoignage-débat en présence de Xavier Emmanuelli à 17 h et l'annonce des résultats de la compétition à 19h.

Pour découvrir le programme détaillé et vous inscrire : www.lancement-iies.info

Responsables de la fonction RH, testez vos connaissances en économie avec l'ESSEC

Une équipe de chercheurs à l'ESSEC Business School vous propose un test de connaissance en économie, à orientation macroéconomique et politique économique.

Le test se compose de 18 questions. Pour chaque question, 4 réponses vous sont proposées, auxquelles il faut répondre par VRAI ou FAUX.
Attention, plusieurs réponses peuvent être vraies pour chaque question.
L'absence de réponse est considérée comme une faute.

Le temps total de réponse ne devrait pas dépasser les 20 minutes.

A la fin du test, le logiciel vous indiquera le pourcentage de bonnes réponses.

Pour accéder au test, cliquez sur:

http://evaluationconnaissanceseconomie.questionpro.com/

Des reponses corrigées sont disponibles à l'adresse indiquée à la fin du test.
L'analyse des résultats sera présentée au printemps 2010 sous la forme d'un Document de Recherche ESSEC.
Nous vous remercions pour votre participation !

• Plus d'infos : Contact Radu Vranceanu  Email

ESSEC Executive Development Days - Christmas Seminar

 Le 14 décembre de 8h30 à14h, ESSEC Executive Education est heureux de vous accueillir sur son campus de la formation continue au CNIT de Paris-La Défense pour cette 1ère édition des ESSEC Executive Development Days.

Nous souhaitons à cette occasion partager avec vous nos convictions et innovations en matière d’ingénierie et dynamique pédagogique pour managers et dirigeants. Vous nous faites en effet régulièrement part de votre besoin d’avoir des formations à la fois très opérationnelles et qui permettent de prendre du recul par rapport au quotidien.

Fort de plus de 40 années de formation des cadres, ESSEC Executive Education souhaite partager ce challenge avec vous. Nous vous proposons donc de nous rejoindre pour aborder ensemble la conception de formations dédiées aux cadres supérieurs, la manière dont elles contribuent réellement au développement des compétences et du savoir-être et les innovations pédagogiques que nous avons créées pour atteindre ces objectifs.

Cet évènement est gratuit et s'adresse aux Patrons, aux Directeurs et Responsables des Ressources Humaines et/ou de la Formation, ainsi qu'aux Patrons d'Université d'Entreprise.

• Merci de remplir le formulaire d'inscription en ligne

• N'hésitez pas à télécharger le programme : Téléchargement Invitation 14 decembre 2009
• Contact - Information : Yasmina Mellah - Téléphone : 01 46 92 49 12 - Email
  

Portrait de Pierre Tapie, Directeur de l'ESSEC et nouveau Président de la Conférence des grandes écoles

A l'occasion de son élection à la présidence de la Conférence des grandes écoles (CGE), le journal Les Echos a publié un portrait original de Pierre Tapie.

• Retrouvez cet article en PDF :Téléchargement ECHOS_20499_12_86
  
• ou cliquez ici : Site des ecchos - article Pierre Tapie
  

ESSEC IRÉNÉ : un leader européen en négociation et gestion des conflits

L’Institut de Recherche et d’Enseignement sur la Négociation en Europe (IRÉNÉ) développe trois axes en synergie :

• La recherche : à travers l’accueil de doctorants, l’organisation de colloques internationaux et d’un séminaire mensuel, la publication d’articles et d’ouvrages, dont le best-seller Méthode de négociation (Lempereur & Colson, Dunod) ;

• La formation : de nombreuses entreprises ont fait confiance à ESSEC IRÉNÉ pour la formation de leurs cadres à la négociation : Accenture, ADP, AGF, Aventis, The BCG, Canal+, Danone, Delphi, Disney, Faurecia, France Telecom, France Télévision, Groupama, McKinsey, Philips, Renault-Nissan, Vivendi, etc. IRÉNÉ est aussi le partenaire d’organisations publiques et internationales (Commission européenne, UNITAR, OMS, etc.). Enfin, plusieurs institutions d’enseignement supérieur confient leurs formations à la négociation à IRÉNÉ (ENA, Ponts et Chaussées, Centrale, etc.) ;

• L’intervention de terrain : avec son programme Négociateurs du Monde, IRÉNÉ travaille à la résolution de conflits, notamment au Burundi, en RDC ou dans la Corne de l’Afrique.

Fondé par Alain Pekar Lempereur, ESSEC IRÉNÉ est désormais dirigé par Aurélien Colson, tous deux professeurs à l’ESSEC (www.essec-irene.com / [email protected]).

IRÉNÉ et l’ESSEC Executive Education lancent une gamme de séminaires exécutifs courts :

1. Les fondamentaux de la négociation / Negotiation Skills Seminar (3 jours)
2. Gestion des négociations complexes / Advanced Negotiation Skills Seminar (2 jours)
3. Médiation et gestion des conflits / Mediation and conflict management (2 jours)
4. La négociation d’achat / Purchasing Negotiation (2 jours).
5. Negotiate Business Deals in China (2 jours)
6. Stratégie d’influence et Lobbying européen (2 jours)

• En savoir plus : Contactez Julie Le Gouez / 01 46 92 35 99 / Email

"Les 48 h de l'égalité des chances dans l'accès à l'enseignement supérieur" à l'ESSEC les 26 et 27 juin

Toute l'équipe de Une grande école : pourquoi pas moi ? est heureuse de vous inviter à un temps d'échange, d'informations et de réflexions sur l'égalité des chances :
"les 48 h de l'égalité des chances dans l'accès à l'enseignement supérieur"
 les 26 et 27 juin 2009 à l'ESSEC à Cergy

Vous trouverez ci-après l'invitation et le programme détaillé à télécharger. Inscrivez-vous et venez participer aux tables rondes et ateliers. Vous y êtes bienvenus.  N'hésitez pas à diffuser cette invitation autour de vous.

Le samedi matin aura lieu la remise des attestations aux lycéens de la 5ème promotion et aux collégiens de la 1ère promotion. Ce sera l'occasion d'entendre leur témoignage, de revenir sur leur parcours et de découvrir leurs projets.

Au plaisir de vous retrouver.

Thierry SIBIEUDE et toute l'équipe de PQPM

Plus d'infos :

• Contact : Sabine OSTARCEVIC - email
• Téléchargement Invitation et programme des 26 et 27 juin 20093
• Site web : Une grande ecole pourquoi pas moi
  

Pas d’hésitation pour la Direction Partenariats Entreprises & Développement du Groupe ESSEC, la campagne « Taxe d’apprentissage 2009 » sera Handi-Responsable !

A l’ESSEC on ne se contente pas de déclarations d’intention ! Professeurs, étudiants et collaborateurs s’engagent au quotidien pour faire progresser l’égalité des chances dans les études supérieures et dans l’insertion professionnelle.

Pour mettre ces valeurs en action, la mission Handi-Capacité Groupe ESSEC a eu l’idée d’associer des personnes handicapées à la campagne de marketing direct de la taxe d’apprentissage.

Ainsi la brochure (lien avec le document) a été imprimée par un ESAT*, la mise sous pli (25 000 lettres) effectuée par des équipes mixtes d’étudiants et de personnes handicapées d’un ESAT*, et la restauration de ces 2 jours assurée elle aussi par un ESAT*.

Cette opération, par les rencontres qu’elle a suscitées, a été très enrichissante pour les étudiants, les salariés des ESAT et les salariés du Groupe ESSEC. Ce fut un bel exemple de sensibilisation, d’intégration et d’achats responsables, 100% en cohérence avec les valeurs de l’ESSEC.

La Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC a été créée en janvier 2008 pour rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap, accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…), sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente).

Comme vous le savez, la taxe d’apprentissage est le seul impôt dont l’entreprise peut décider de l’affectation. En soutenant l’ESSEC, l’EPSCI et le CFA du Groupe ESSEC, vous devenez partenaire du Groupe ESSEC et nous aider à former des étudiants acteurs de leur environnement global .

* ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), anciennement CAT.

Plus d'infos :

• En savoir plus sur la taxe d’apprentissage
• Trouver de l’information ou télécharger le formulaire de promesse de versement : www.essec.fr/taxe
• Télécharger la brochure : Téléchargement Plaquette taxe Groupe ESSEC
• En savoir plus sur la législation et l’optimisation de votre versement : 01 34 43 28 80 - [email protected]
• Pour toute question sur les partenariats entreprises : Nicolas Burckel 01 34 43 39 53 – Email

L'ESSEC Executive Education à la première édition du SIREME (Salon International de Energies Renouvelables et de la Maîtrise de l’Energie) - Comptes-rendus

  Par Jacques Berthéas(E81), responsable du club professionnel ESSEC Energie

 ESSEC ALUMNI, l’ESSEC Executive Education au CNIT, et le groupe ESSEC, ont su répondre présents dans des délais très courts pour participer à la première édition du SIREME, Salon International de Energies Renouvelables et de la Maîtrise de l’Energie qui s’est tenu du 17 au 19 novembre 2008 au CNIT à La Défense.  

Les trois journées d’échanges sur le stand ESSEC ALUMNI, seule association de diplômés présente, ont permis de rencontrer des "anciens " agréablement surpris ainsi que de nombreux professionnels du secteur à la recherche de compétences et de dispositifs de professionnalisation. 

Compte-rendu en quelques chiffres:

• Plus de 250 contacts sur les trois jours dont une centaine se poursuivront bien au delà de ce salon, contribuant ainsi au rayonnement de la marque ESSEC dans ce secteur d’activités en phase de développement et de structuration.
• La réalisation de trois ateliers-débats avec des intervenants de grande qualité et un public nombreux en particulier lors de l’atelier débat du mercredi consacré au partage d’expériences par trois diplômés du groupe sur la création d’entreprises dans le secteur des ENR.

Au final, la fierté pour tous les participants à cette aventure d’avoir oeuvré dans des délais extrêmement courts, au rayonnement de la marque ESSEC dans un secteur d’avenir pour le groupe et les diplômés.

Le rendez-vous est d’ores et déjà pris, dans le cadre du partenariat de confiance avec les organisateurs du salon, pour la prochaine édition prévue fin juin 2009 au parc des expositions à la porte de Versailles à Paris,

Une deuxième édition qui, nous y travaillons, sera l’occasion de la remise d’un trophée ESSEC ENR aux PME, PMI européennes les plus innovantes dans le domaine des services et des innovations technologiques pour une meilleure maîtrise de l’énergie.
Nous comptons dés maintenant, sur vos propositions pour que cette participation 2009 soit également une réussite et contribue à fédérer l’ensemble des composantes de la marque "ESSEC".

Contact: Jacques Bertheas (E81), responsable du club professionnel ESSEC Energie - Courriel

L’UNIVERSITE PANTHEON-ASSAS ET L’ESSEC SIGNENT UN ACCORD DE PARTENARIAT STRATEGIQUE

L’Université Panthéon-Assas et l’ESSEC viennent de signer un accord de partenariat a cadémique, scientifique et culturel dans leurs domaines d’intérêt commun, notamment le droit, l’économie et la gestion.

Le partenariat prendra la forme de parcours d’études facilitant l’accès à chacune des deux institutions et la formation de leurs étudiants respectifs, de la mise en place de diplômes en partenariat, de participation à des projets et entités de recherche, d’accueil de professeurs, de coopérations permettant un meilleur rayonnement international.

L’Université Panthéon-Assas et l’ESSEC s’engagent par ailleurs à favoriser les activités de recherche en partenariat que souhaiteront développer leurs enseignants et chercheurs dans le cadre de leurs centres de recherche et instituts respectifs et notamment sur des thèmes transversaux ou pluridisciplinaires.

La signature de cet accord intervient durant le colloque de lancement du Centre Européen de Droit et d’Economie de l’ESSEC qui sera une des interfaces privilégiées de la collaboration en recherche entre les deux institutions.

Comme Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le soulignait à l’occasion de l'installation de la commission Philip, l’Université Panthéon- Assas et l’ESSEC s'inscrivent dans la logique de préparation des profils les plus recherchés par les entreprises et les organismes publics : la double compétence réelle, à partir de champs disciplinaires bien distincts, donne à ceux qui la possèdent un talent rare pour aborder et manager des situations ou des objets complexes.

Plus d'infos:

• Téléchargement cp_partenariat_essecassas.pdf
• En savoir plus sur le Centre Européen de Droit et d’Economie de l’ESSEC : Interview de Viviane de Beaufort

L’ESSEC LANCE LE CENTRE EUROPEEN DE DROIT ET D’ECONOMIE

L’ESSEC a lancé le 29 octobre dernier le Centre Européen de Droit et d’Economie, un centre de recherches dont les travaux et les activités se situent à l’interface des deux disciplines dans une perspective européenne et mondiale comparative.
Des universitaires et des praticiens sont venus nombreux pour le colloque de lancement sur le « Droit de propriété intellectuelle et industrielle dans une économie globalisée ».

L’interaction entre les systèmes juridiques d’une part, et les performances des entreprises dans le cadre de leurs systèmes de régulation juridique d’autre part, va croissant. Le risque juridique mais aussi la culture juridique de l’environnement devient une considération stratégique au plus haut niveau de la décision des entreprises. L’approche intégrée des deux disciplines s’impose comme une tendance d’avenir.

Plus d'infos sur le nouveau Centre Européen de droit et d'économie de l'ESSEC :

• Téléchargement cp_lancement_cede2.pdf

• Interview video de Viviane de Beaufort, professeur à l'ESSEC, membre fondateur du CEDE

• Contact: Séverine Laurence - Email - Tel: 00 33 (0)1 34 43 30 59

L’ESSEC et onze entreprises partenaires lancent « Le Forum pour la formation et l’emploi des personnes déficientes visuelles »

Le samedi 11 octobre 2008, à la veille de la journée mondiale des aveugles, l’ESSEC s’associe à onze entreprises partenaires pour mettre en œuvre la première action en réponse au Plan Handicap Visuel  en lançant le « Forum pour la formation et l’emploi des personnes déficientes visuelles ».

Sous le patronage du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité et parrainé par Gilbert Montagné, rédacteur du rapport « L’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes dans le monde d’aujourd’hui », ce forum d’envergure nationale a pour objectif de permettre :

• aux personnes déficientes visuelles de se créer ou de se recréer un parcours professionnel, en valorisant leurs talents propres,
• aux entreprises de s’ouvrir aux personnes déficientes visuelles susceptibles de les rejoindre.

Il réunira tous les acteurs impliqués dans l’accès à l’emploi : entreprises, pouvoirs publics, métiers de l’éducation, organismes de formation ou d’orientation, associations et équipementiers. Une vingtaine d’entreprises seront présentes avec leurs recruteurs dont Alcatel-Lucent, Areva, BNP Paribas, Bouygues Telecom, Capgemini, Crédit Agricole SA, Groupe Caisse d’Epargne, GMF, IBM, PSA Peugeot-Citröen et Thales. L’ESSEC présentera ses formations et offres d’emploi. C’est l’une des premières actions de la nouvelle Mission Handi-Capacités du groupe ESSEC.

Le Forum, gratuit pour les visiteurs de 10h à 18h, a été initié et est organisé par la promotion WE2008 de l’ESSEC & MANNHEIM Executive MBA dans le cadre de leur « class project » avec le soutien de l’association Tremplin Entreprises. A la fois travail collectif et expérience personnelle, le « class project » contribue à renforcer l’identité de la promotion, développer son sens de l’engagement et rassembler des personnalités différentes autour d’un objectif commun.

Renseignements et contacts

• En savoir plus sur le Forum : www.devisa.fr
• En savoir plus sur la Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC :
  

  - version pdf: Téléchargement Handi-Capacites ESSEC oct 2008 - A4 RV1
  - version word, lisible par un logiciel de synthèse vocale: Téléchargement Presentation Mission handi-capacites ESSEC - pour jaws

• Contact : Agnès Kerecki, Direction Partenariats Entreprises et Développement : E-mail

MISSION HANDI-CAPACITÉS Groupe ESSEC

Avec la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la France a initié un changement important dans son approche du handicap et des personnes en situation de handicap. Pour les universités et grandes écoles, la loi crée de nouvelles responsabilités portant sur l’accueil d’étudiants, ou des collaborateurs handicapés, mais également concernant la diffusion d’une nouvelle culture du handicap. C’est une opportunité pour plus de diversité, d’innovations, d’humanisme, de responsabilité et d’excellence !

Nous avons créé la Mission Handi-Capacités Groupe ESSEC pour mieux identifier ce que nous faisons déjà sur le sujet mais aussi pour :     

• rendre nos campus et les activités qui s’y déroulent plus accessibles aux différents types de handicap.
• accueillir et accompagner les personnes handicapées (étudiants, professeurs, salariés…).
• sensibiliser et former pour mieux connaître et accepter la diversité des handicaps (formation initiale et permanente)

Quelques exemples d’actions et projets :       

• Organisation de l’atelier « Handicap, performance et excellence » dans le cadre de la semaine Portes Ouvertes sur les RH
• Publication « Les Echos » sur l’art entreprendre, une opportunité d’emploi pour les personnes handicapées, co-écrit avec Jérôme Adam
• Soutien aux étudiants de l’association Handimove Groupe ESSEC dans le cadre du projet Handi-management pour l’insertion des personnes handicapées
• Création d’un module « RH et handicap » dans le cadre des programmes de formation permanente
• Participation au premier salon pour la formation et l’emploi des déficients visuels, le 11 octobre, à la Cité des Sciences et de l’Industrie de Paris La Villette (www.devisa.fr)

Pour en savoir plus sur la Mission Handi-Capacités :
- version pdf: Téléchargement Handi-Capacites ESSEC oct 2008 - A4 RV1
- version word, lisible par un logiciel de synthèse vocale: Téléchargement Presentation Mission handi-capacites ESSEC - pour jaws

Pour en savoir plus, pour s’impliquer, pour devenir partenaire, contactez les co-référents Handicap Groupe ESSEC :

•         Agnès Kerecki, Direction Partenariats Entreprises et Développement : E-mail
•         Stefan Gröchl, Professeur, Chaire Diversité et Performance, E-mail

Le Centre Européen de droit et d'economie de l'ESSEC

« Il est temps  que le Droit et l’Economie se décloisonnent pour traiter utilement des sujets transversaux qu’affrontent au quotidien les agents économiques dans un monde globalisé et créer une   dynamique de réflexion ouverte et transdisciplinaire».

Viviane de Beaufort, Professeur à l'ESSEC présente le nouveau Centre Européen de droit et d'économie de l'ESSEC.

 

Bientôt le colloque de lancement du CEDE, Centre Européen de Droit et d’Economie :

 « Droits de propriété intellectuelle dans une économie globalisée - quelques questions pertinentes »

Un projet de l’ESSEC et ses partenaires

Le 29 octobre 2008 de 8h45 à 17h30
Salle de Conférence du cabinet Orrick Rambaud Martel - salle de Conférence
31, av. Pierre 1er de Serbie 75016 Paris (Métro Iéna ou Alma Marceau)

 

Plus d'infos sur ce colloque :

• Téléchargement CEDE-programme.pdf

• Information et inscription auprès de Séverine Laurence - contact - Tel: 00 33 (0)1 34 43 30 59

Plus d'infos sur le nouveau Centre Européen de droit et d'économie de l'ESSEC :

• Téléchargement CEDE-programme_details.pdf

• Contact: Séverine Laurence - Email - Tel: 00 33 (0)1 34 43 30 59

La chaire européenne "Filiere d'excellence alimentaire"

 

 
Francis Declerck, professeur co-titulaire à l'ESSEC, presente la chaire européenne "Filière d'excellence alimentaire".

Plus d'infos:

• www.essec-excellence-alimentaire.fr
• English version

La Direction Partenariats Entreprises & Développement : au service du financement du Groupe ESSEC

La Direction Partenariats Entreprises & Développement contribue au financement du quart du budget du Groupe ESSEC (hors formation permanente) et en assure la pérennité en développant et en diversifiant ses ressources. Notre mission est double :
  - La collecte de la Taxe d’apprentissage (21% du budget du Groupe hors formation permanente)
  - La Campagne de Développement, lancée en 2003, avec pour objectif la collecte de 25M€ en 5 ans, a aboutie à :
- La création de 10 nouvelles chaires d’enseignement et de recherche avec l’aide de 70 entreprises et organisations partenaires.
  - L’extension du campus de Cergy-Pontoise de plus de 17000m² pour accueillir chaque année nos 3700 étudiants.
  - L’attribution de bourses à plus de 20 étudiants français ou étrangers

(...)

• En savoir plus sur la taxe d’apprentissage
• En savoir plus sur la campagne de développement

La Recherche à l'ESSEC

La Recherche constitue une des missions essentielles de l'ESSEC en tant qu'institution universitaire. Cette dimension de recherche n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui, non seulement parce que les sciences de gestion doivent s'adapter à un environnement économique plus complexe, mais également à des méthodes et outils nouveaux dans chacune des disciplines concernées.

• Télécharger le dernier bulletin de la recherche:

Ce document trimestriel recense tous les résultats de recherche les plus récents des professeurs du Groupe ESSEC.

• Retrouvez tous les bulletins de la recherche de l'ESSEC

La recherche à l'ESSEC

La Recherche constitue une des missions essentielles de l'ESSEC en tant qu'institution universitaire. Cette dimension de recherche n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui, non seulement parce que les sciences de gestion doivent s'adapter à un environnement économique plus complexe, mais également à des méthodes et outils nouveaux dans chacune des disciplines concernées.

Téléchargez le dernier bulletin de la recherche :
Téléchargement numero14-bulletin-recherche.pdf

Ce document trimestriel recense tous les résultats de recherche les plus récents des professeurs du Groupe ESSEC.

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La Direction des Relations Etudiants/Entreprise du groupe ESSEC : panorama des services proposés aux entreprises

L'une des missions essentielles de la Direction des Relations Etudiants/Entreprise du groupe ESSEC - DREE - est d'assurer l'interface entre les objectifs d'insertion professionnelle des étudiants du Groupe et les objectifs de recrutement des entreprises, en cohérence avec la culture pédagogique de l'ESSEC pour tous les programmes de formation initiale.                                                                                

La DREE rencontre régulièrement les entreprises qui lui font part de leur politique de ressources humaines en matière de recrutement et de leur stratégie de relations école. Elle les conseille pour les aider à optimiser leurs plans d'actions dans une perspective évolutive et axée sur le long terme.       

Chaque année, la DREE communique et organise ainsi plus d'une centaine d'événements parmi lesquels :

• 4 forums de recrutement (généraliste, banque d'affaires...) ;
• des présentations entreprises ;
• des tables-rondes métiers ;
• un programme intitulé "International Recruitment Partnership" pour améliorer la visibilité des entreprises recrutant des profils internationaux ;

Si vous souhaitez recruter des étudiants, la DREE vous invite à envoyer vos offres en document attaché (stage, apprentissage et VIE - Volontariat International en Entreprise) par mail .
Les étudiants du Groupe ESSEC pourront alors consulter vos offres à partir d'un moteur de recherche.

• En savoir plus
• Votre contact : Séverine Jauffret - 01 34 43 31 93 - Email assistante

La recherche à l'ESSEC : un pari gagné !

Par Radu Vranceanu, Directeur du Centre de Recherche

«Il y a plus de trente ans que l'ESSEC a choisi de devenir une institution de tout premier rang dans le domaine de la recherche en gestion. Elle s'est fixée des objectifs ambitieux et s'est donnée les moyens de les atteindre, notamment par le recrutement de professeurs chercheurs d'envergure internationale et par l'instauration graduelle d'une culture institutionnelle qui valorise la recherche.

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