Par Tita A. Zeitoun intervenante à l'ESSEC Executive Education dans le programme "Entreprendre au Féminin" et plus spécifiquement sur le "Choix d'une structure Juridique et Aspects fiscaux et sociaux".
"Depuis l'origine de certaines sociétés, les présidents de conseil de surveillance, furent des femmes de la famille. Pas pour veiller au grain.... Le sauraient-elles ! Mais pour faire valoir leur qualité d'héritière de... C'est le cas de Madame Badinter chez Publicis, de Madame Bettencourt chez l'Oréal.
Et puis aujourd'hui, une éventuelle, future loi, laissant caresser le secret espoir que 20 % de femmes devront siéger au Conseil d'administration (ou de surveillance) des sociétés cotées en Bourse en France (40% dans les 6 ans) a eu un effet surprenant. Les hommes ont une sainte horreur, que qui que ce soit, mette son nez dans leurs affaires. Aussi un grand nombre d'entre eux ont-ils anticipés. Ceux qui hier encore disait, "qu'ils n'étaient pas contre une présence féminine, mais qu'il n'y avait pas de femme en nombre suffisant pour être administratrice" ont fait preuve de prévention. Tant qu'à faire que des femmes s'introduisent dans les conseil d'administration ou de surveillance, ils ont préféré les "choisir". Tout d'abord chez LVMH, car l'exemple est riche d'enseignement, Madame Jacques Chirac. D'un côté Monsieur Arnault a permis l'entrée de sa fille, il y a 4 ans, alors âgée de 28 ans dans ce cénacle de gens, soit disant, bien pensant, et puis aujourd'hui à l'opposé en question de vécu notamment..... et de gôut dont nous savons toutes combien il est exemplaire, une seconde femme, la femme de Monsieur Jacques Chirac.. Claude Chirac leur fille, au chaud à la direction de la communication de PPR, et sa mère administratrice d'une société de luxe concurrente, pourquoi pas....
Ensuite, il convient de noter que Madame Florence Woerth, épouse de l'actuel Ministre du travail, et en tant que tel Ministre de la Femme et de la Parité, sera proposée à l'assemblée générale de la société Hermès. Parmi les femmes de ..... nous trouvons également Madame Nicole Dassault, femme de Serge Dassault, qui entre au conseil d'administration de Dassault Aviation. Les affaires de famille doivent rester dans les mains de la famille, et les vaches seront bien gardées. Les mamies seraient-elles les futures administratrices des sociétés cotées françaises. L'avenir nous le dira... Après tout compte tenu du nombre de papis qui y siègent il n'y a aucune raison pour qu'il en soit autrement pour les femmes.
Quel manque de respect !!!! entend-on déjà rejaillir sur ces écrits.... Non Mesdames, il s'agit seulement d'ouvrir l'horizon à des femmes de talents, des femmes qui ont appris, qui sortent de grandes écoles (l'Ena, Hec, Insead, et bien d'autres) et qui plutôt qu'être seulement représentatives, seront surtout génératrices de synergies, de stratégie, etc.......
Il faut avoir qu'en 2010, lors des assemblées générales tenues ou à
venir, en se basant sur les propositions effectuées par les conseil
d'administration ou de surveillance, 26 femmes de plus (par rapport à
notre dernière étude du mois de mars 2010) ont été nommée
administratrices (où le seront) avant la fin du mois de juin 2010). Le
nombre de femmes dans les sociétés du CAC 40 sont au nombre de 80 et
occupent 91 sièges parmi les 634 postes d'administrateur soit un
pourcentage de 14,35%. Il y a 11 femmes pluri-administrateurs. Certes la
plupart n'ont que de postes et sont loin de la captation des mandats
des administrateurs hommes, mais tout vient à temps à qui sait attendre. > Accédez à l'étude ici"
Plus d'infos :
> Read the report of that seminar : Téléchargement Compte rendu Women, Empowerment & leadership
> Program of that day and speakers'biographies : Téléchargement 2010[1].06.09_EPWN_programme_V5
Johann Dreyfus, Audit Associate chez Deloitte, est intervenue au campus de l'ESSEC Executive Education le 11 juin 2010 pour présenter leur Chaire Diversité lors de la journée sur le thème "Women, Empowerment and Leadership".
> Retrouvez le compte-rendu de cette journée de débat : Téléchargement Compte rendu Women, Empowerment & leadership
> Programme et biographies des intervenantes : Téléchargement 2010[1].06.09_EPWN_programme_V5
Celia de Anca, Directrice du Centre pour la Diversité en Global Management, AI Business School Madrid, est intervenue lors du séminaire "Women, Empowerment and Leadership" au Campus de l'ESSEC Executive Education le 11 juin 2010.
> Retrouvez le compte-rendu de cette journée de débat : Téléchargement Compte rendu Women, Empowerment & leadership
> Programme et biographies des intervenantes : Téléchargement 2010[1].06.09_EPWN_programme_V5
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Agnès ROEGEL, the class representative majoring in the ESSEC & Mannheim Executive MBA Program (2010-2011), attend the ESSEC & EPWN Conference, on june 11th, at ESSEC Executive Education about :
"Women, Empowerment and Leadership"
She was interviewed at the end of that exciting day.
> Read the report of that seminar : Téléchargement Compte rendu Women, Empowerment & leadership
> Program of that day and speakers'biographies : Téléchargement 2010[1].06.09_EPWN_programme_V5
ESSEC & EPWN CONFERENCE
WOMEN, EMPOWERMENT AND LEADERSHIP
June 11th, 2010 - 1:30pm-7:00pm - Campus ESSEC Executive Education
> Agenda :
Téléchargement Programme Event June 11
Panel session: Role models and female leadership
Topic: Impact of role models and lack of female role models
in upper level management, characteristics of female
*****
3 Workshops: Ways to empower women
1.Training-coaching/ 2. Mentoring /3. Networking
*****
Panel session: Best practices: Promoting women to leadership
How to influence opinion leaders? Best practices and
selection criteria for future executives
******
Closure cocktail
More details on the agenda:
Téléchargement EPWN-Essec-Event
Please register, the places are limited. Price: 45 €.
ESSEC registration : Please contact Ellen DURAND- Email - 00 33 1 46 92 17 90
EPWN registration for members on the website: http://www.europeanpwn.net/
GERARD SCHOUN présente son dernier ouvrage « Tu seras un leader, ma fille » aux Editions AutresTemps, à l'occasion de la cérémonie de remise des diplômes du programme ESSEC Entreprendre au Féminin à l'ESSEC Executive Education.
Il a expliqué le pourquoi de cet ouvrage et donné à réfléchir aux personnes présentes sur le sens du concept «leadership responsable »
Plus d'infos :
CONFÉRENCE : « Les usages professionnels du web 2.0 »
Jeudi 10 septembre 2009 de 17h00 à 19h30 en Salle 103
ESSEC Executive Education – PARIS LA DEFENSE
Les « digital natives » sont connectés, ils se moquent de la pub mais accordent beaucoup d’importance à ce que pensent leurs amis, ils sont socialement responsables et s’intéressent aux autres, ils sont mobiles, s’expriment, partagent …. Ils débarquent dans le monde professionnel, mais que vont‐ils y trouver ? Les entreprises vont devoir s’adapter, revoir leurs stratégies et intégrer ces nouveaux comportements.
Le web 2.0, terme lancé par Tim O’Reilly il y a 5 ans, place l’homme au centre du système pour devenir un « web acteur ». Nous en connaissons les usages dans la vie privée, mais qu’est ce que cela implique pour le management de l’entreprise ainsi que pour ses collaborateurs, quels sont les outils et comment en tirer profit.
Cloud computing, Marketing 2.0, réseaux sociaux d’entreprises… sont autant de nouveaux concepts
avec lesquels il va falloir se familiariser.
Intervenante : Marie Khayat est Consultante en Marketing et Business Development.
Elle est Entrepreneuse et suit actuellement le programme
ENTREPRENDRE AU FEMININ du Groupe ESSEC.
Après avoir exercé des fonctions commerciales en tant que responsable de grands comptes puis directeur des partenariats à Sema Group (SSII franco britannique, 25 000 pers, 70 pays), elle a été responsable de la direction marketing intégration de systèmes pour la division télécom international.
Passionnée par l’évolution des usages du web, elle en a fait une de ses spécialités depuis 2006, et assiste les entreprises dans leurs stratégies.
Cofondatrice et vice présidente de l’AFPI, Association Franco libanaise des professionnels de l’informatique, co‐responsable du club Marketing au sein d’EPWN, European Professional Women Network, elle est en train de lancer un club de réflexion autour des usages d’outils collaboratifs favorisant l’implémentation des politiques de Responsabilité Sociétale et Environnementale en Entreprise.
Conférence ouverte à tout participant des programmes de l’ESSEC Executive Education.
Plus d'infos:
Retrouvez les compte-rendus des dernieres conférences "Parcours de femme entrepreneur" :
Compte-rendu de ces échanges : Téléchargement Compte rendu Conférence avec MC. OGHLY
Plus d'infos:
Marie-Christine Oghly :Téléchargement INVITATION ESSEC CONFERENCE Marie Christine OGHLY-1
Retrouvez les compte-rendus des dernieres conférences "Parcours de femme entrepreneur" :
Dans le cadre du Cycle de conférences "Parcours de Femmes entrepreneurs" organisé par le programme Entreprendre au Féminin de l’ESSEC Executive Education,
Chine Lanzmann est venue témoigner de son expérience de coach en leadership féminin, le 24 novembre 2008 au campus du CNIT Paris-la Défense.
Conférence animée par Viviane de Beaufort, directrice du programme.
Dans le cadre de son programme "Entreprendre au Féminin", l'ESSEC propose un cycle de conférences animées par des modèles de femmes entrepreneurs.
"Pour peu qu’elle en ait la volonté et le courage, 
La première conférence était animée par Mme Daisy DOURDET :
-Officier dans l’ordre de la légion d’honneur
-Chef d’Entreprise dans le secteur automobile
-Présidente fondatrice de l’Association « Entreprendre Ensemble »
-Membre du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle et Salariale H-F
Plus d'information sur son parcours :Téléchargement parcours_professionnel_daisy_dourdet.pdf
Mme Daisy DOURDET est intervenue le mercredi 8 octobre 2008 de 18h00 à 20h00 à l'ESSEC Management Education au CNIT Paris-la Défense sur le thème :
une femme « ordinaire » peut faire un parcours «extraordinaire » ."
Pour plus d'informations:
Le Club Femme & Société des Sciences Po et le Club ESSEC au Féminin présentent
Femmes : ambition, politique, rupture ...
Rejoignez nous pour un moment passionnant d'échange et de dialogue avec :
- Ghislaine Ottenheimer (PE 74)
Journaliste, écrivain, éditorialiste pour le magazine Challenges, Ancienne rédactrice de la rédaction de la radio BFM - rédactrice en chef adjointe de l'Express - présentatrice du 19-20 sur France 3. Auteur de nombreux ouvrages politiques connus dont "Le Sacre de Nicolas", Seuil, 2007, Ghislaine Ottenheimer vient de publier "Venez donc passer quelques jours chez nous..., " chez Albin Michel, 2008, un thème qui est en rupture totale avec ses précédents ouvrages !
- Céline Mas, Diplômée de Sciences Po (D 01), de l'ESSEC et du CELSA, Directeur du planning Stratégique de Hill & Knowlton, co-auteur de Femmes et Politique, avec Claire Allan, aux éditions Ellipses, 2007.
Le débat sera animé par :
- Danièle Anclin (C84)
Directeur Général Délégué IE-Club et Déléguée du Réseau ESSEC au féminin.
- Florence Zauderer (EF 95)
Club Femme & Société des Sciences Po, Responsable de la practice Legal du cabinet de recrutement de dirigeants Whitehead Mann, et coach.
***
Le mardi 1er juillet à 19h
Salle Leroy-Beaulieu, bât A
Sciences-Po 27 rue Saint-Guillaume 75007 Paris
Conférence ouverte à tous.
10 euros pour les adhérents à jour de leur cotisation (anciens de Sciences Po et de l'ESSEC)
gratuit pour les étudiants et les demandeurs d'emploi,
20 euros pour les autres
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Les inscriptions sont à envoyer à Hermine de Labriffe à l'Association des Sciences-Po : (F&S 01/07/08)
26, rue Saint-Guillaume 75007 Paris, accompagnées de votre règlement (ordre ASP) ou par mail sur [email protected]
10 Euros pour les cotisants(e),
20 Euros pour les non-cotisants(e),
Demandeurs d'emploi et étudiants : pas de participation aux frais
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Pierre Tapie (DG du groupe ESSEC ) a
ouvert la soirée avec un large rappel des valeurs de l'école et de
l'histoire de ses femmes, puis Marie B. Lallemand (DG Louvres hotels )
est intervenue sur le thème des differences hommes-femmes rencontrées
dans le monde du travail.
En introduction au panel animé par
Susan Bird, fondatrice de WF360, tout spécifiquement venue de New York
pour cette occasion, nous avons reçu le témoignage de Madame Lagarde
Ministre délégué au Commerce Extérieur.
Nos invités :
se sont exprimés avec beaucoup de
sincérité, de naturel et d'humour sur les differents volets de notre
thématique avant de cloturer la soirée avec un exercise de projection sur
ce que sera la femme d'affaire de l'année 2057 !
Plus d'infos:
Daniele Anclin - organisatrice
Quel est l’état des lieux dans l’UE en matière de diversité des genres, appréhendée essentiellement autour de la question de la diversité managériale comme enjeu de société et enjeu d’efficience ?
Viviane de Beaufort s’est proposée d’élaborer une présentation comparative des réglementations au sein de l’UE en matière de diversité managériale pour le Women’s Forum.
Elle a souhaité compléter son propos par une présentation synthétique des conclusions d’études récentes menées en la matière, tant par la Commission européenne que par des institutions privées
Si les progrès existent, le plafond de verre demeure. Or, l'efficacité économique de l'entreprise passe désormais par l'acceptation de l'importance du rôle que les femmes ont à y jouer.
Retrouvez la synthèse de l'étude : Téléchargement vdb_diversit_manageriale.pdf
Voir aussi: Women's forum 2006
Comme l'an dernier, l'ESSEC est partenaire academique du Women’s Forum qui se tiendra les 5, 6 et 7 octobre prochains à Deauville.
L’ESSEC a réalisé deux études sous la direction de Viviane de Beaufort, Professeur à l’ESSEC pour cette occasion:
Pour en savoir plus: Women's forum
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