ESSEC Blog Formation Permanente

International Management: Managing the Global Corporation by Ashok Som

by Ashok Som

This book is the culmination of a research project that I have undertaken during the formulation of the course titled "Managing the Global Corporation". The research has led to completion of business cases of European multi-nationals like Alstom, AF-KLM, Arcelor-Mittal, Canal +, Carrefour, Lafarge, LVMH, L'Oreal, Renault, Vodafone, Saint Gobain, Sanofi Synthelabo-Aventis, Vodafone. The text book would integrate theory of the multinational firm and how to manage global corporations taking examples and cases of the above mentioned European firms. The output of the study will lead to discuss the specificities of European business environment (for example building of national champions) and also uncovering some of the best practices these firms have implemented to make them able to respond effectively to the growing global challenges. The book would also throw light on the patterns of successful transformations that run across different European organizations for sustainable competitive advantage.

• Watch an Ashok Som interview on an other book : "Organization Re-design and Innovative HRM"

• Professor Som is the Director of the ESSEC International Luxury Brand Management Program
• He currently offers several elective classes at the ESSEC-Mannheim Executive MBA program.

"POUR UN MANAGEMENT INTERCULTUREL. De la diversité à la reconnaissance en entreprise " par Philippe Pierre

 Philippe Pierre, intervenant dans le Mastère spécialisé management des Ressources Humaines de l'ESSEC, présente son dernier ouvrage, co-écrit avec Evalde Mutabazi : "POUR UN MANAGEMENT INTERCULTUREL De la diversité à la reconnaissance en entreprise "

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Présentation de l'éditeur
Rien ne peut justifier qu'une personne soit mise au ban de la société ou reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est, et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de " diversité " s'affirme tant dans les médias, les discours politiques, les colloques scientifiques que dans les séminaires de formation des entreprises privées, organisations publiques ou associatives. S'agit-il d'une mode venue d'outre-Atlantique ? Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité qui toucheraient aussi bien les personnes handicapées que celles issues de quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ? Evalde Mutabazi et Philippe Pierre explorent ces sujets depuis plus de quinze années et disposent d'une triple expérience internationale de professeur, de chercheur et de directeur des ressources humaines. Ils articulent, dans cet ouvrage, les niveaux de la lutte contre les discriminations, de la gestion de la diversité et du management des équipes multiculturelles en " réseau " en faisant une large place à la question de la reconnaissance des " identités " au travail.

Pus d'infos :

• Retrouvez le site web de Philippe Pierre
• En savoir plus sur le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines de l'ESSEC.

Stratégies - Concepts, Méthodes, Mise en œuvre. Par Raymond-Alain Thietart

Par Raymond-Alain Thietart

Cet ouvrage a pour objectif d'offrir une vue synthétique et critique de l'ensemble des démarches, techniques et méthodes utilisées lors de la formation et de la mise en oeuvre d'une stratégie d'entreprise.

En savoir plus sur l'ouvrage

Raymond-Alain Thietart est Professeur à l'ESSEC, Département Management et Directeur du Programme Doctoral

Le Leadership responsable. Un allié sûr contre la crise. Par Alain Lempereur

par Alain Lempereur,

Un leadership responsable en temps de crise a pour mission de redonner confiance en replaçant les valeurs humaines au coeur de tous les dispositifs, transformer la gouvernance, repenser le management, sécuriser la finance et rassurer par l'économie : cinq dimensions qu'explore cet ouvrage.

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Alain Lempereur est Professeur à l'ESSEC, Département Droit et Environnement de l'Entreprise et Professeur titulaire de la Chaire Négociation et Médiation

GOVERNANCE in the Age of TAKEOVER BIDS par Viviane de Beaufort

par Viviane de Beaufort

Les principes de bonne gouvernance, la démocratie actionnariale, les responsabilités du management influencent inévitablement le cadre légal du déroulement des offres publiques d’acquisition. L’harmonisation intervenue à échelle de l’Union européenne rendue nécessaire du fait du développement des OPA et OPE à échelle transfrontalière est fidele aux conceptions traditionnelles du libéralisme boursier, jusqu’ à un certain point cependant. De fait, les députés au PE et certains des Etats membres ont refusé un concept de neutralité managériale trop strict souhaitant laisser certaines possibilités de réaction à une OPA susceptible de porter atteinte à l’intérêt légitime de l’entreprise dans son ensemble. La directive sur les OPA du 21 avril 2004 laisse donc au nom de la subsidiarité le choix aux Etats sur ces questions et les comparaisons établies permettent d’identifier une diversité d’approche. Plus avant l’approche de la gouvernance de l’entreprise gagnerait à être complète par le concept de responsabilité sociale d’entreprise, concept prôné et développé en parallèle mais sans lien de connexité.

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Visionnez les interviews de Viviane de Beaufort sur ses derniers ouvrages :
■ Video 1
■ Video 2
■ Video 3

Viviane de Beaufort est Professeur à l'ESSEC, Département Droit et Environnement de l'Entreprise, Co-Directeur du Centre européen de Droit et d'Economie - Directeur du "cursus droit" ESSEC - Directeur Académique du programme "Entreprendre au Féminin"

La prospective des metiers par Aline Scouarnec

 
Aline Scouarnec, intervenante et responsable pédagogique du Cursus 1 an RH de l'ESSEC Executive Education, présente son dernier ouvrage, co-écrit avec Luc Boyer : La prospective des metiers.

La prospective des métiers, écrit par Aline Scouarnec et Luc Boyer, Enseignants/Chercheurs, communique le résultat de plus de dix ans de recherches appliquées, d’études et de conseils dans les entreprises publiques et privées, en France et à l’étranger.
Cet ouvrage, le premier sur le thème si actuel du devenir des métiers, applique la concept de Prospective au futur à long terme des Métiers individuels, il propose une méthodologie spécifique – la méthode PM – illustrée par une dizaine de cas qui montre la grande diversité d’applications dans une approche devenue indispensable à la gestion des Ressources humaines à long terme.
Ce livre s’adresse à tous ceux – responsables ou cadres d’entreprise, formateurs, chercheurs, consultants – qui sont convaincus que pour une part l’avenir reste à construire, à commencer par celui des métiers individuels, qu’il « est dans une proportion qui ne cesse de croître ce que nous aurons voulu qu’il fut » suivant l’heureuse expression de Gaston Berger.
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Plus d'infos :

• En savoir plus sur le cursus 1 an RH de l'ESSEC
  
• Contact:  Geneviève Burke mail 
• Tel :01 46 92 17 89

"Luxury in China, Opportunities and market potential" par Michel Chevalier

Michel Chevalier, ancien professeur du MBA luxe de l'ESSEC, présente son prochain livre "Luxury in China, Opportunities and market potential". (commander)



Plus d'infos :

• En savoir plus sur le séminaire Negotiate business deals in China de l'ESSEC Executive Education
• En savoir plus sur le programme Gestion des marques de Luxe 
• Learn more on the Global Management Program on Luxury Management
• Contact : Valentine Madelin - Conseil en formations courtes & admissions : Tel : 01.46.92.49.09 - EMail
  

"Cadres Academy : Ce que vos patrons ne vous diront pas forcément sur la réussite."

« Le leadership, c’est ce qui permet d’accomplir bien plus, que ce que la science du Management croit possible de faire ».
Cette citation du Général Colin Powell, qui illustre l’échelle de valeurs entre les qualités du Leader et les théories du Management, m’a donné l’envie d’écrire cet ouvrage qui s’adresse aux (jeunes) cadres qui veulent réussir en entreprise. Le leadership, c’est à la fois quelques fondamentaux (que tout le monde a en tête) et des ingrédients qui font la différence. Pour imiter la cuisine des grands chefs, il ne suffit pas d’avoir la recette. C’est la petite touche, souvent inspirée par l’humeur du moment, qui fera d’un plat réussi, un moment d’exception.
Plus de 35 années de vie en entreprise, et quelques années de consulting, m’ont fait côtoyer les cadres dirigeants, analyser leurs comportements et identifier ces moments clés, où comme dans un « prime time » de la « Star Academy », une carrière se joue à quitte ou double. Dans la « Cadres Academy » de l’entreprise, il n’y a pas de caméra qui scrute les comportements 24 heures sur 24, mais le jury (le Management, la hiérarchie, la DRH) est omniprésent pour évaluer les cadres qui sont en concurrence constante. Les éliminations sont monnaie courante, les passages sur le gril sont presque de la routine et la route est longue pour devenir la star du business.
Je décris quelques étapes de ce parcours et dissèque les ingrédients de la réussite (voir ci-après la table des matières). Il s’agit d’un concentré de partage d’expérience, sur la scène et dans les coulisses de l’entreprise, afin de faire comprendre qu’un cadre a intérêt à bien se prendre en main s’il veut surmonter les obstacles permanents et gravir les échelons. Les meilleures écoles ne l’y ont pas forcément préparé et les patrons sont trop souvent submergés par l’opérationnel. Il devra donc y consacrer beaucoup de son temps, sans trop le montrer toutefois !
L’ouvrage contient de nombreuses illustrations de mes années 3M ; il est parsemé de « petites phrases » qui constituent des références essentielles à la construction d’une efficacité personnelle devant permettre aux futurs leaders de s’affirmer.
L’humour enfin n’y est pas absent, car j’ai toujours considéré que c’était un indispensable ingrédient du leadership.
Daniel Hammer

Manuel de l'innocent - De l'atteinte à la présomption d'innocence par Jacques DELGA

Jacques DELGA, Professeur à l'ESSEC, présente son dernier ouvrage.

Michel Chevalier présente "Management et Marketing du Luxe"

Michel Chevalier, ancien professeur dans le MBA Luxe de l'ESSEC, présente son dernier ouvrage "Management et Marketing du luxe" (Editions Broché), co-écrit avec Gérard Mazzalovo.
> Commander cet ouvrage

Plus d'infos :

• En savoir plus sur le MBA Luxe de l'ESSEC : Global Management Program on Luxury Management
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