ESSEC Blog Formation Permanente

Conférence-débat : La formation professionnelle à l'international: Quoi de neuf à Chicoutimi ?

 Nous avons le plaisir de vous adresser le programme de la prochaine conférence des jeudis de l'AFREF (Association Française pour la Réflexion et l'Echange sur la Formation), en partenariat avec le Club ESSEC RH, sur le thème:

"La formation professionnelle à l'international: Quoi de neuf à Chicoutimi ?".       
Cet événement sera organisé le jeudi 21 octobre 2010 de 8H30 à 12H30 à l'ESSEC Executive Education (CNIT - La Défense).

Dans le titre, le nom de « Chicoutimi », doit « résonner » comme une projection d’un exotisme professionnel. Il ne s’agira pas à proprement parler d’aller voir ce qui se passe dans cette belle ville, mais de se projeter dans un « ailleurs ». Ainsi, nous vous proposons un tour d’horizon à partir de trois réalités dans trois continents différents : l’Amérique du Nord, la Scandinavie et l’Inde.

Après une introduction toute en « hauteur de vue » du Comité Mondial pour l’Education et la Formation, sur les inventions et les innovations éducatives, nous partirons au Canada. Là, nous explorerons quelques réalisations d’entreprises en lien avec des travaux d’Universités canadiennes.

Ensuite, plus proche géographiquement et souvent cités en exemples pour leur innovation sociale, nous irons voir ce qui se passe dans les pays scandinaves. La présentation mettra en lumière l’impact qu’une formation initiale basée sur la résolution de problèmes en groupe, a sur les pratiques de formation continue.
Enfin, nous nous poursuivrons notre périple par une incursion en Inde. Nous verrons comment les éléments culturels alimentent la formation des adultes.

L’AFREF cultive depuis son origine, le croisement de points de vue. A n’en pas douter, sur cet aspect, cette séance sera d’une grand richesse.

Plus d'infos :

• Programme : Téléchargement Prog.AFREF-Club ESSEC RH. 21.10.2010
• Bulletin d'inscription : Téléchargement BI.AFREF-Club ESSEC RH. 21.10.2010
• Contact : Pour toute inscription, veuillez vous reporter au bulletin d'inscription ci-joint et confirmer votre présence auprès de Mme Françoise CORFA ([email protected] )

Première édition des « Trophées du Changement et de la Transformation »

La première cérémonie de remise des Trophées du Changement a eu lieu le jeudi 23 septembre 2010 à 18h à l'ESSEC Executive Education au campus du CNIT Paris - La Défense. L’objectif de ces trophées annuels est de rendre hommage aux entreprises qui innovent et entreprennent dans le domaine de la gestion du changement et des transformations.

L’Edition 2010 des trophées Essec du changement a été sponsorisée par le quotidien La tribune et le groupe de conseil en Ressources Humaines Bernard Julhiet.

  Les trophées Essec du Changement récompensent les entreprises ayant mené des actions de changement significatives tant dans les résultats que dans la manière de faire.

Les entreprises récompensées

Nous remercions les entreprises qui ont candidaté à cette première édition de remise des trophées Essec du changement 2010.

Les dossiers adressés ont montré l’importance de la gestion du changement dans les entreprises et l’importance qu’il y a à partager de bonnes pratiques et innovations pour faire avancer les réflexions, méthodes et outils sur ce thème.

Les entreprises récompensées à la cérémonie des trophées du Changement Essec :

	AXA : Un centre de compétences interne en conduite du changement
	POLE EMPLOI : Un projet de changement pour créer Pole Emploi
	SNCF : Le réseau entr’apprenant des achats
	CNP : Un référentiel de conduite du changement avec une grille d’évaluation de la capacité de transformation d’une équipe.
	MMA : Groupes de partage lancés par la direction de l’intelligence collective
	TUNISIANA : Déploiement d’un projet de mobilisation des salariés

» Voir le clip-vidéo de la soirée :

•  Plus d'infos sur le site du Cercle Essec du Changement

 

Jeudi 14 octobre : Petit déjeuner de présentation du programme de Management Général

Inscrivez-vous au petit déjeuner de présentation du programme de Management Général de l'ESSEC Executive Education qui aura lieu jeudi 14 octobre de 8h30 à 10h30 au Campus du CNIT Paris-La Défense.

• 
  

• En savoir plus sur le programme de Management Général de l'ESSEC Executive Education
•  Informations et inscriptions auprès de :

  Geneviève Burke

E-mail

Tel : 33 (0)1 46 92 17 89

Fax : 33 (0) 46 92 49 90

Conférence-débat : "Stratégies et bonnes pratiques du management des ressources humaines : les enseignements de la crise".

Le Master de Management Immobilier de L'Essec en liaison avec le Club RH de L'Essec au CNIT et la RICS organise une conférence le 26 octobre 2010, au CNIT dans les bureaux de l'ESSEC Executive Education, de 8h15 à 9h45 sur le thème :

"Stratégies et bonnes pratiques du management des ressources humaines : les enseignements de la crise".

Les intervenants :

• Maître Emmanuelle BARBARA, Spécialiste en droit social et Associée au Cabinet Auguste et Debouzy
• Jean-Christophe TRASTOUR, Directeur des Ressources Humaines de Jones Lang LaSalle
• Nicolas BAUER, Senior Associate Michael Page
• Lina AMITRANO, Consultante

Modérateur : Marc MENAGE, Country Manager RICS France

Merci de confirmer votre participation à [email protected] le lundi 18 octobre au plus tard

Prochain Club ESSEC RH : "Du bon usage des médias sociaux au sein des entreprises"

  C'est avec grand plaisir que nous vous retrouverons le mardi 19 octobre 2010 de 18H30 à 20H00, au CNIT - La Défense, pour une nouvelle conférence du Club ESSEC RH ayant pour thème: "Du bon usage des médias sociaux au sein des entreprises".

Programme:
Les médias sociaux constituent un mode de communication qui a révolutionné les rapports humains, la frontière entre l’usage privé et professionnel étant de plus en plus perméable.

Cette "évolution-révolution" des modes de communication est aussi aujourd'hui au coeur des entreprises:

- Quels enjeux représentent les médias sociaux pour les entreprises, plus particulièrement pour les ressources humaines ?

- Quelles sont les opportunités mais aussi les risques liés à leurs utilisations aussi bien pour l’employeur que pour le salarié?

- Comment encadrer l’usage des médias sociaux face à un cadre juridique encore peu précis dans la matière? Dans quelle mesure peut-on interdire / autoriser ?

L’objectif de cette intervention sera précisément d’identifier ces enjeux et de proposer des pistes de réflexion notamment en matière de recrutement, de contrôle de l’activité électronique des salariés, de temps de travail... et ce, afin d’optimiser l’usage des médias sociaux au sein des entreprises. 

Intervenants

• Caroline Masson est avocat associé de Reed Smith LLP.
• Charles Morane est directeur des ressources de la banque en ligne Boursorama.

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence auprès d'Emmanuel Lahaye - mail

Débat : "Le sport au service de l’humain dans l’entreprise"

La Chaire Internationale de Marketing Sportif de l’ESSEC en collaboration avec L’Agora du Sport, La Fédération Française du Sport d’Entreprise, Le Club ESSEC RH

a le plaisir de vous inviter au débat:

"Le sport au service de l’humain dans l’entreprise"

mercredi 6 octobre 2010 de 8h30 à 10h30
à l'ESSEC Executive Education (CNIT - Paris La Défense)

Nous vous remercions par avance de bien vouloir confirmer votre présence auprès de Mme Sandrine Plançon: [email protected]

Green Wind récompensé par l’Essec - Entreprendre au Féminin

Jeune entreprise dans le domaine la ventilation écologique, Green Wind a été récompensé par La Caravane des Entrepreneurs et l’Essec - Entreprendre au Féminin

Lors du passage de la Caravane des entrepreneurs à la Défense, le 3 septembre 2010, Maité Debeuret a remis le prix de la création d’entreprise Caravane des Entrepreneurs – Essec Entreprendre au Féminin à Jennifer Génin, pour la création de son entreprise Green Wind.

Green Wind a été distingué pour l’ambition et la réussite de son projet dans le secteur du Développement Durable, et plus particulièrement dans le domaine des économies d’énergie et de l’amélioration de l’habitat.

Cette remise de prix prenait place au sein d’une conférence consacrée à un sujet  cher à la Caravane des Entrepreneurs et à l’Essec, l’Entreprenariat au Féminin.

  Maité Debeuret a souligné l’importance de soutenir les initiatives des femmes, en particulier sur le plan financier. A l’occasion de cette remise de prix, Jean-Pierre Leblond, du Groupe Forces, a offert à Green Wind un accompagnement  à la recherche de financements. 

 Nathalie Simonet, pour l’Essec – Entreprendre au Féminin, a insisté sur l’enjeu  pour les femmes de se former et d’utiliser les ressources des réseaux à leur disposition.

  Jennifer Génin, pour Green Wind, a remercié la Caravane des Entrepreneurs, l’Essec et Orange pour leur soutien, et a présenté son entreprise, spécialisée dans les nouvelles techniques de ventilation,  (ventilation double flux et puits canadien), au service de ses clients et de l’environnement.

Première édition des "Trophées du Changement et de la Transformation", jeudi 23 septembre à 18h

 C'est avec grand plaisir que nous vous transmettons une invitation pour la première édition des "Trophées du Changement et de la Transformation" organisée par le Cercle ESSEC du Changement, en partenariat avec le Club ESSEC RH, le jeudi 23 septembre 2010, à 18H00 au CNIT - La Défense.

Description de l'événement :
Dans le cadre de la convention annuelle du cercle Essec du Changement, nous organisons une manifestation visant à récompenser les entreprises ayant menées des actions de changement significatives tant dans les résultats que dans la manière de faire.

L’objectif est de rendre hommage aux entreprises qui innovent et entreprennent dans le domaine de la gestion du changement et des transformations.

La crise financière de 2008, la mondialisation, les préoccupations environnementales, l’exigence d’innovation, l’entrepreneuriat, la nouvelle donne sociale, les technologies, etc. sont autant d’éléments qui font de l’entreprise un lieu de changement. « Faire bouger les lignes, s’adapter, évoluer, se transformer, changer en profondeur, faire évoluer les comportements » sont des expressions communes dans les discours et intentions managériales. La capacité à changer d’une entreprise constitue un actif immatériel qu’elle doit développer et entretenir pour accroitre son avantage concurrentiel. Le changement, s’il est primordial, ne doit pas se faire au détriment de certaines parties prenantes et les notions d’adhésion, de co-construction, de bien être et de sens sont au cœur des dispositifs mis en œuvre.

• Pour toute inscription, veuillez vous reporter au lien ci-dessous: 
• http://www.davidautissier.com/trophees_changement/

Jean-Marie Peretti présente "Tous vertueux"

Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur à l'Essec et à l'IAE de Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de dirigeants, de praticiens. d'experts et d'enseignants-chercheurs passionnés par l'ampleur du défi à relever : faire en sorte que chacun. dans l'entreprise, soit davantage vertueux.

Les 30 contributions proposées permettent d'imaginer une refondation de la gouvernante des entreprises et des pratiques managériales sur des normes et des conduites éthiques.

. Jean-Marie Peretti intervient dans plusieurs programmes de l'ESSEC Executive Education :

• Cursus 1 an Ressources Humaines
• Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines
• Audit et Performances des Ressources Humaines (module court)

Voir aussi la présentation des ouvrages collectifs précédents de la série des "tous":

• Tous Talentueux
• Tous Reconnus

Conference on the 3rd of september : India after the crisis ?

 Professor Ashok SOM, ESSEC Executive Education, and the India Research Centre are pleased to invite you to a conference on the topic :

INDIA AFTER THE CRISIS ? 

presented by SAUMITRA CHAUDHURI,

Member of  Planning Commission since 2009 and  Member of the Group of Economic Advisers to the Prime Minister of India since 2005

In 2008-2009, India's growth has been hampered by the global financial crisis, but the Indian economy has withstood the shock and a V-shaped recovery continued in 2010 with a growth rate of between 8 5% and 9.4% according to estimates.

What is the economic and financial strategy of the government in a context of fragile global recovery and high domestic inflation?

What are the prospects for medium-term, particularly compared to China?

This conference will be held at ESSEC EXECUTIVE EDUCATION - CNIT - PARIS LA DEFENSE on the 3rd of september at 6.00 pm.

If you wish to join us on the 3rd of september, please confirm your presence by return mail to Geneviève Burke (01 46 92 17 89 - mail )

Le programme "Entreprendre au féminin" sera présent sur un stand de la caravane des entrepreneurs à la Défense le 3 septembre 2010.

La Caravane des Entrepreneurs, vous invite le vendredi 3 septembre 2010 sur la place de La Défense de 9h à 17h à assister à plusieurs conférence dont une à 12h45 animée par l'équipe du programme Entreprendre au Féminin de l'ESSEC.

Une ancienne participante du programme (Jennifer GENIN) recevra  un prix à cette occasion.

Programme des conférences :

• 11h30 : Développez votre entreprise dans l’eco- business
• 12h45 : Mesdames, réussissez votre entreprise (Messieurs, vous êtes les bienvenus…)
• 14h00 : Combien puis-je vendre mon entreprise et combien d'impôts aurais-je à payer?
• 15h30 : Réussir à financer vos projets

Entrée libre.

Plus d'infos :

• Renseignements sur www.caravanedesentrepreneurs.com 
• Conseils pratiques, articles de fond : http://blog.caravanedesentrepreneurs.com
• En savoir plus sur le programme Entreprendre au féminin de l'ESSEC
  

Join the 22nd ESSEC IRENE Research Seminar on Negotiation (SIRENE), on Thursday 1 July 2010 at ESSEC (Cergy, “The Club”, 3pm-6pm). The focus will be on South Africa Today.

 

Reconciliation in South Africa, Twenty Years Later by Laëtitia Bucaille, Lecturer at Université Bordeaux 2, Affiliated Scholar at CERI-Sciences Po

Doing Business in South Africa: the Socio-Economic, Political and Legal Environment by Barney Jordaan, Professor at the University of Stellenbosch (Capetown), Head of the African Centre for Dispute Settlement

Black Economic Empowerment: an Example from the Oil Industry by Philip Jordan, Total, Director for Recruitment, Careers, and Diversity

A seminar introduced by Aurélien COLSON, ESSEC Professor, IRÉNÉ Director

All Welcome!

• Registration : Audrey LOLIC ([email protected])
• Program : Téléchargement SIRENE 22_Programme

ESSEC Executive Development Days - Summer Seminar

ESSEC Executive Education est heureux de vous accueillir au CNIT pour cette 2ème édition des ESSEC Executive Development Days le 9 juillet 2010 de 9h00 à 14h00.

Nous souhaitons, à cette occasion, partager et travailler avec vous en groupes d’échange, deux thématiques fortes de la Formation Continue à savoir :

● L’élaboration de formats pédagogiques originaux et mieux adaptés à vos besoins,

● La meilleure prise en compte de la diversité, sous toutes ses formes, dans les apprentissages pour améliorer les compétences managériales.

Au cours d’une matinée organisée autour de ces deux ateliers, nous souhaitons partager avec vous de nombreuses interactions et des expériences menées par des entreprises pour bâtir des propositions concrètes qui pourraient améliorer vos dispositifs de formation.

> Informations et inscriptions auprès de Yasmina Mellah - Email

"Mission handicap: Modes d'emploi", conférence de l'AGRH le 23 juin

   Nous avons le plaisir de vous adresser le programme de la prochaine conférence de l'AGRH (Association francophone de Gestion en Ressources Humaines) sur le thème:

"Mission handicap: Modes d'emploi"

Cet événement sera organisé le mercredi 23 juin 2010 de 9H30 à 11H30 à l'ESSEC Executive Education (CNIT - La Défense).

Programme:

• La loi de 2005 et les différents types de handicap
• Deux cas pratiques concernant les stratégies possibles : partenariat avec convention Agefiph ou accord signé avec les organisations syndicales
• Les expériences d’une grande entreprise et d’une entreprise de taille intermédiaire
• Le point de vue académique

Intervenants

• M. Stefan GRÔSCHL, Professeur ESSEC, Co-titulaire de la Chaire Diversité & Performance, Co-référent Handicap,
• M. Antoine LESUR, Consultant, JLO Conseil,
• Une grande entreprise,
• Une entreprise de taille intermédiaire,

  

Nous vous remercions par avance de bien vouloir confirmer votre présence auprès de Mme Geneviève Burke - Tel : 33 (0)1 46 92 17 89- Mail 

CONFERENCE « LES METIERS de l’EUROPE » le 24 juin de 18 à 21heures- Essec Cergy

 Viviane de Beaufort et l'association étudiante Europa ESSEC sont heureux de vous convier à une conférence sur « les métiers de l’Europe »

Jeudi 24 juin dans les locaux de l'ESSEC à CERGY (Grand amphi) entre 18h et 21h.

Deux tables rondes successives, consacrée aux métiers du secteur public et aux professions du privé,  laisseront place à des échanges avec le public.

Nous aurons l’honneur d’accueillir à cette occasion sous réserve d’ infirmation

• Gilles BERTRAND, Membre de la Commission Européenne, cabinet du commissaire chargé de la politique européenne de voisinage

•  Thierry CORNILLET, Ancien Député européen, Parti Radical

• Catherine VEGLIO – BOILEAU, Directrice de la programmation et de la communication de la Maison de l’Europe de Paris, candidate ALDE aux élections européennes de 2009

•  Anne-Elvire ESMEL, E 04, Consultante auprès de l’agence du réseau d’affaires publiques et de communication stratégique du cabinet APCO Worldwide

•  Evelyne PICHENOT, Membre du Comité économique et social européen, Présidente de la délégation pour l’Union européenne au Conseil économique, social et environnemental

• Stéphane RODRIGUES, Avocat lobbyiste au cabinet Lallemand et Legros

• Manuel VILABOA, Avocat, Professeur à l’ESSEC, Membre du think tank européen Thomas More

• Emmanuel VIVET, E 96, lobbyiste d’entreprise, ancien conseiller de la Représentation Permanente de la France à Bruxelles

Les tables rondes seront animées par Viviane DE BEAUFORT ainsi que les membres de l’association Europa ESSEC.

• Contact : Séverine Laurence : Email

Plus d'infos :

> Découvrir le Centre Européen de Droit et d'Economie de l'ESSEC dirigé par Viviane de Beaufort et Frédéreic Jenny

SAVE THE DATE! ESSEC & EPWN CONFERENCE : "WOMEN EMPOWERMENT AND LEADERSHIP"

ESSEC & EPWN CONFERENCE

WOMEN, EMPOWERMENT AND LEADERSHIP

June 11th, 2010 - 1:30pm-7:00pm - Campus ESSEC Executive Education CNIT, La Défense-

> Agenda : Téléchargement Programme Event June 11

Panel session: Role models and female leadership

Topic: Impact of role models and lack of female role models in upper level management, characteristics of female leadership, how it is viewed by men, how it is viewed by women, discrepancies in perspectives

*****

3 Workshops: Ways to empower women

1.Training-coaching/ 2. Mentoring /3. Networking

*****

Panel session: Best practices: Promoting women to leadership

How to influence opinion leaders? Best practices and selection criteria for future executives and board members.

******

Closure cocktail

More details on the agenda: Téléchargement EPWN-Essec-Event

Please register, the places are limited. Price: 45 €.

ESSEC registration : Please contact Ellen DURAND- Email - 00 33 1 46 92 17 90

EPWN registration for members on the website: http://www.europeanpwn.net/

DIVERSITE, REGARDS CROISES DES CHERCHEURS ET DES PRATICIENS

 
Nous avons le plaisir de vous adresser le pré-programme du colloque qui se tiendra le 10 juin dans les locaux de l'ESSEC  à  La Défense sur le thème : Diversité : Regards croisés de chercheurs et de praticiens.

Dans le prolongement  des rencontres internationales de la Diversité qui se déroulent chaque année depuis 2005 à Corte (Corse), l’ESSEC, l’IAS organisent avec les associations professionnelles (AFMD, ANDRH) et académiques et le soutien de L’Oréal une journée d’échanges sur les recherches et les pratiques de management de la diversité. Cette journée se déroulera le 10 juin 2010 sur le campus ESSEC du CNIT à Paris La Défense.

Dans le contexte actuel, les problématiques de diversité sous toutes ses formes (genre, âge, handicap, origines…) intéressent un nombre croissant de chercheurs francophones en sciences de gestion. Leurs recherches présentent pour les praticiens de la diversité un grand intérêt. La journée du 10 juin permettra un enrichissement mutuel des praticiens et des chercheurs autour des travaux de recherche et des témoignages d’entreprise.

• Pré-programme : Téléchargement Colloque ESSEC Diversité 2010 Programme Ateliers
• Inscriptions : Téléchargement Coupon-reponse-formulaire

L'événement RH de l'année France-Russie : le 7 juin à Moscou

 

Dans le cadre de l'Année Croisée France-Russie 2010, BPI-BRAINPOWER et La Chambre de Commerce et d’Industrie Française en Russie reçoivent LE CLUB ESSEC RH et sont heureux de vous conviez à la conference intitulée :

"Priorités et challenges des DRH des annees 2010"

Sous la présidence d’honneur de Jean-Marie Peretti, Titulaire de la Chaire de Management des Ressources Humaines de L'ESSEC EXECUTIVE EDUCATION
Avec l’intervention de DRH parmi lesquels ceux de PSA Citroen Mitsubishi, BAT, SODEXO...

Lundi 7 juin 2010 au Mariott Grand Hotel, 26/1 Tverskaya ulitsa, Moscou

• Pour tous renseignements contacter Marc MOREAU +7 495 935 87 77 ou [email protected]

Trophée ESSEC ALUMNI ENR et Maîtrise de l’Energie Candidats … à vos marques …

Le Trophée ESSEC ALUMNI Energies Renouvelables et Maîtrise de l’Energie

L’Association des diplômés du Groupe ESSEC, organise le mercredi 16 juin 2010 la remise des prix de la deuxième édition du Trophée Energies Renouvelables et Maîtrise de l’énergie ouverte aux PME PMI innovantes.

Ce concours vise à mobiliser des expertises techniques, financières, de conseil et de communication ainsi
que des acteurs économiques de qualité au service des dirigeants des PME-PMI pour les accompagner dans
le développement et la valorisation de leurs innovations.
Les entreprises et acteurs de la vie économique qui ont soutenu et accompagné l’Association des diplômés
du Groupe ESSEC lors de la première édition renouvellent leur confiance en 2010.
Ceci confirme la capacité de l’Association à mobiliser dans la durée des acteurs de qualité autour d’une
préoccupation partagée à savoir : « mobiliser des savoirs faire et des réseaux au service des PME PMI en vue de contribuer au développement de l’innovation verte. »

Trophée 2010 – Salon des Energies Renouvelables du 16 au 18 juin – Porte de Versailles

Ce concours inédit vise à accompagner et à soutenir des PME-PMI françaises développant ou
commercialisant un produit, un process ou un service exemplaire et innovant dans le domaine des Energies
Renouvelables ou de la Maitrise de l’Energie.
Deux trophées récompenseront les lauréats lors de cette cérémonie, le Trophée ESSEC ALUMNI Energies
Renouvelables et Maîtrise de l’Energie ainsi que le Prix spécial du jury.
Le lauréat bénéficiera d'une visibilité médiatique forte avec la couverture média du salon des ENR et une
mise à l'honneur dans le cadre de la deuxième édition du Trophée 2010, d'un accompagnement
personnalisé du cabinet de conseil BearingPoint France, d’une journée de conseil sur l'élaboration du
business plan et la stratégie financière d’Invest Securities et d’un parrainage des partenaires et soutiens
du trophée pour son développement, son financement et sa communication.

Les dossiers des entreprises souhaitant concourir sont à déposer jusqu’au 21 mai 2010 et seront examinés sur la base de leur contribution environnementale, leur pertinence économique et sociale ainsi que leurs apports techniques et industriels.

• Pour en savoir plus: [email protected]
• Contact : Nolwen Leddet – Responsable Communication de l’Association des Diplômés de l’ESSEC

Soirée spéciale Networking autour de Diana Derval

ASSOCIATION DES DIPLOMES DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ DU GROUPE ESSEC
(antérieurement dénommée ASSOCIATION DES DIPLÔMÉS ESSEC)
présente

Soirée spéciale Networking autour de Diana Derval (I03 &B05), auteur du livre "Wait Marketing", ravie de présenter en avant-première son nouveau livre :

"The Right Sensory Mix: Targeting Consumer Product Development Scientifically"

le mardi 1er juin 2010 à 19h30

Diana, enseignant-chercheur et auteur, dirige le cabinet d’études Derval Research, spécialisé dans la perception sensorielle et le développement de nouveaux produits. Elle viendra nous apporter des réponses surprenantes aux questions que managers et chefs de produits se posent souvent:

• Pour quelles raisons les consommateurs préfèrent-ils telle marque?
• Pourquoi un produit a-t-il plus de succès dans tel pays?
• Qu’est-ce qui motive les clients à passer à la concurrence?

La réponse se cache dans les millions de capteurs sensoriels qui dictent nos décisions d’achat. Une intervention fascinante sur les opportunités offertes par les neurosciences.

Diana assure une formation courte à l’ESSEC sur le marketing sensoriel du 31 mai au 2 juin prochain.

Le mardi 1er juin 2010 à 19h30
à la MDE (Maison des ESSEC)
70 rue Cortambert - 75116 Paris
(Métro : Muette – RER C : Boulainvilliers
Parking Franck & Fils rue de Passy)
 
Une soirée pour poser des questions, échanger et développer ton réseau professionnel autour d'un buffet.

Modalités d'inscription au plus tard le 28 mai 2010 (lire la suite)