ESSEC Blog Formation Permanente

Rendez-vous d'octobre 2009

L'ESSEC Executive Education en octobre 2009 !

• Se rendre à notre Campus au CNIT Paris-La Défense

LES PETITS-DEJEUNERS DE PRESENTATION 08h30-10h00au campus du CNIT

•       5 octobre : Cursus 1 An Management des Achats

•       8 octobre : M.S Sport, Management et Stratégie d’Entreprise

•       9 octobre : Mastère Spécialisé Gestion Financière et Contrôle

•       12 octobre : Hotel Executive Program

•       13 octobre : Cursus 1 an Ressources Humaines

•       14 octobre : Management Général

•       14 octobre : Management Spécialisé

•       21 octobre : Cursus 1 an Management Opérationnel et Management Opérationnel International

•       29 octobre : Management Général

LES RENTRÉES DU MOIS

•       5 octobre : Institut de la Transmission d’Entreprise

•       7 octobre : Modulaires ESSEC & Manheim executive MBA 2011, à Mannheim

•       12 octobre : Module : Management de la force de vente et négociation

•       12 octobre : Module : Démarches et outils de la prospective et du management stratégique

•       13 octobre : Module : Le manager et son équipe

•       14 octobre : Module : Négocier efficacement avec les services achats

•       14 octobre : Module : Gestion des RH pour non spécialistes

•       14 octobre : Séminaire : Le cadre juridique et fiscal

•       15 octobre : Module : Gestion et finance pour non spécialistes

•       15 octobre : Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines

•       20 octobre : Module : Les fondamentaux des achats

•       21 octobre : Module : Concevoir un bon business plan

•       28 octobre : Module : Gérer la santé au travail

•       29 octobre : Séminaire : Contrôle de gestion et budgétaire pour l’immobilier

•       30 octobre : Management Général des Villes et du Territoire, à l’ISCAE

au Maroc

 

LES EVENEMENTS DU MOIS

•       7 et 8 octobre :Residency Week end 2010 à Brussels

•       10 octobre : Salon QS World MBA tour, à Paris -Hôtel  Concorde Lafayette, Porte Maillot

•       Du 11 au 18 octobre : M.S. Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales 2008-2009 :  Voyage d’étude en Chine

•       Du 15 au 16 octobre : Jurys de fin de programme sur les Entrepreneurials Projects des Week end 2009

•       17 octobre : Open Day ESSEC & Manheim executive MBA (de 9h00 à 14h00)

•       Du 17 au 25 octobre : Management Général, Promotion 47 : Voyage d’étude à Kuala Lumpur et Singapour

> Contact agenda: Vanessa Baillat Email

"Les Matins de l’INNOVATION" (9H00-11H30)

Rendez vous mensuel pour les professionnels, "Les Matins de l'innovation" invitent trois intervenants issus du monde de l'entreprise ou académique, à partager leurs expériences sur un sujet autour de l’innovation dans l’industrie des services.

• Nouveau programme pour la saison 2009/2010 : Téléchargement Programme ISIS 2009 2010

Accès sur inscription (nombre de place limité)

• Contacts et Infos : Pierre MONTARON, conferences manager : email - 01 34 43 36 52
  
• ou connectez vous sur www.essec-serviceinnovation.com

"Management des Comptes Stratégiques", un nouveau groupe sur LinkedIn

Un lieu interactif de réflexions, discussions et informations destiné à tous les praticiens, académiques ou consultants francophones, qui s’intéressent au Management des Comptes Stratégiques ou Key Account Management.

• Lien vers cette page Linkedin

Initié par Hubert Faucher, Professeur Enseignant à l’ESSEC, ce groupe est au service de tous les professionnels francophones, praticiens, académiques ou consultants, qui s’intéressent au Management des Comptes Stratégiques, discipline transverse du management encore appelée Key Account Management, Gestion par Comptes Clés ou Gestion Grands Comptes.

Il se veut un lieu interactif où peuvent s’échanger réflexions, discussions, opinions, questions et informations sur cette discipline d’origine américaine, en plein développement dans le monde et en particulier en Europe.

Ce groupe est reconnu par l’organisation internationale SAMA (Strategic Account Management Association), basée à Chicago et présidée par Bernard Quancard, dont l’objectif est le développement et la professionnalisation accrue des métiers du Management des Comptes Stratégiques. Les actions et informations de la SAMA sont largement relayées sur ce lieu d’échange.

A venir : le Best Practice Forum, programme anglophone d’une journée, organisé à l’ESSEC Executive Education à La Défense, le 7 décembre prochain !

Plus d'infos : 

• En savoir plus sur le module de Management Spécialisé de l’ESSEC sur le Key Account Management
  
• Information et Inscription: Valentine Madelin Tel : 33 (0)1 46 92 49 09 - Email

L'ESSEC Executive Education poursuit pour la seconde année consécutive, le développement de sa communication vers les cadres et dirigeants sur BFMTV.

La visibilité des activités de formation continue prend cette année la forme d'une opération de sponsoring de la rubrique BFMTV AU RYTHME DES MARCHÉS FINANCIERS visible à l'antenne par un billboards de 6’’ diffusée en pré et post générique pour une période de six semaines du lundi 31 août au vendredi 9 octobre 2009 correspondant à 900 passages à l'antenne.

• Retrouvez tous les programmes de l'ESSEC Executive Education

Innovation et Crises ? Une crise, opportunité de repenser l'innovation dans l'industrie des services ?

 L'Institut ISIS, Institute for Service Innovation & Strategy, ses professeurs, ses associés de recherche et ses étudiants de Chaires vous invitent au Matin de l’Innovation, sur le thème

Innovation et Crises ?
Une crise, opportunité de repenser l'innovation dans l'industrie des services ?

Jeudi 1er octobre 2009 - De 9H00 à 11h30
à la Maison des ESSEC - 70 rue Cortambert - Paris XVIè
Métro Muette / Passy
Un petit déjeuner vous sera proposé dès 8h30

Pour illustrer ce thème :

• La crise : Moteur ou frein à l'innovation dans le couple  produit/service Hyundai ?
  Jean-Claude Debard, Président Directeur Général, Hyundai France
• Nokia Strikes Back ?...!
  Serge Ferre, Corporate Vice President, Nokia Group
• L'innovation au cœur de la nouvelle croissance
  Alain Villemeur, Economiste, Professeur Associé, Université Paris Dauphine

• Animation
  Hervé Mathe, Professeur ESSEC, Directeur ESSEC-ISIS

Nous espérons vous retrouver nombreux lors de ce premier rendez-vous des Matins de l’Innovation, lançant la saison 2009-2010.

Pour assister au Matin de l’Innovation, merci d’envoyer un email en indiquant vos nom, prénom, entreprise et fonction à : montaron@essec.fr

Accès libre sur inscription (nombre de places limité)
Programme sous réserve de modification

Plus d'informations : 

• Contact : Pierre MONTARON - Research Associate/ Conferences Manager
  Institute for Service Innovation & Strategy -ESSEC Business School - 01 34 43 36 52 - montaron@essec.fr
• Site web : www.essec-serviceinnovation.com

"Les usages professionnels du Web 2.0", conférence animée par Mme Marie KHAYAT à l'ESSEC Executive Education

CONFÉRENCE : « Les usages professionnels du web 2.0 »
Jeudi 10 septembre 2009 de 17h00 à 19h30 en Salle 103
ESSEC Executive Education – PARIS LA DEFENSE

Les « digital natives » sont connectés, ils se moquent de la pub mais accordent beaucoup d’importance à ce que pensent leurs amis, ils sont socialement responsables et s’intéressent aux autres, ils sont mobiles, s’expriment, partagent …. Ils débarquent dans le monde professionnel, mais que vont‐ils y trouver ? Les entreprises vont devoir s’adapter, revoir leurs stratégies et intégrer ces nouveaux comportements.

Le web 2.0, terme lancé par Tim O’Reilly il y a 5 ans, place l’homme au centre du système pour devenir un « web acteur ». Nous en connaissons les usages dans la vie privée, mais qu’est ce que cela implique pour le management de l’entreprise ainsi que pour ses collaborateurs, quels sont les outils et comment en tirer profit.

Cloud computing, Marketing 2.0, réseaux sociaux d’entreprises… sont autant de nouveaux concepts
avec lesquels il va falloir se familiariser.

Intervenante :
Marie Khayat est Consultante en Marketing et Business Development.
Elle est Entrepreneuse et suit actuellement le programme
ENTREPRENDRE AU FEMININ du Groupe ESSEC.

Après avoir exercé des fonctions commerciales en tant que responsable de grands comptes puis directeur des partenariats à Sema Group (SSII franco britannique, 25 000 pers, 70 pays), elle a été responsable de la direction marketing intégration de systèmes pour la division télécom international.
Passionnée par l’évolution des usages du web, elle en a fait une de ses spécialités depuis 2006, et assiste les entreprises dans leurs stratégies.
Cofondatrice et vice présidente de l’AFPI, Association Franco libanaise des professionnels de l’informatique, co‐responsable du club Marketing au sein d’EPWN, European Professional Women Network, elle est en train de lancer un club de réflexion autour des usages d’outils collaboratifs favorisant l’implémentation des politiques de Responsabilité Sociétale et Environnementale en Entreprise.

Conférence ouverte à tout participant des programmes de l’ESSEC Executive Education.

• Plus d'infos sur le programme Entreprendre au Féminin de l'ESSEC
  
• Contact : Nathalie Simonet - Email - Tél: 0134433247

"Les salariés ont besoin de vrais patrons", par Hubert Landier

Par Hubert Landier, intervenant à l'ESSEC 

Les audits de climat social réalisés dans les entreprises et les services publics laissent apparaître une contradiction, au moins en apparence, dans l’esprit des salariés. D’un côté, ils déclarent s’intéresser à leur travail et y trouver des satisfactions  personnelles ; de l’autre, ils se montrent volontiers critiques sur la façon dont l’entreprise qui les emploie, telle qu’ils la perçoivent, est dirigée et manégée.

Cette dégradation de l’image des employeurs, cependant, n’est pas uniforme. Elle est plus forte dans les grandes et très grandes entreprises que dans les PME, où les conditions d’emploi, pourtant, sont souvent moins avantageuses et la sécurité de l’emploi moins assurée. Dans les grandes entreprises, les audits laissent apparaître une sorte d’étagement dans l’image que les dirigeants donnent d’eux-mêmes : le supérieur hiérarchique immédiat jouit le plus souvent d’une bonne réputation, le chef d’établissement suscite une opinion plus variable, la Direction générale (à Paris) inspire un sentiment de méfiance - et la société mère (au-delà de l’Atlantique) une méfiance absolue. Il lui est reproché, en effet, de poursuivre des fins autres que l’intérêt de l’entreprise.

 La dégradation de l’image de la grande entreprise est bien entendu nourrie par les évènements dont rend compte la presse, et par exemple, actuellement, par l’affaire Molex. Mais il faut y voir d’abord une conséquence de l’éloignement des centres de décisions par rapport aux réalités quotidiennes du travail. Leur politique ne suscite pas l’adhésion du plus grand nombre et les salariés la subissent en silence beaucoup plus qu’ils ne la partagent.

En terme de management, on en tirera une conclusion : les salariés ont besoin de proximité. Ils ont besoin qu’on leur explique,qu’on leur demande leur avis (et qu’on en tienne compte), en bref, qu’on leur parle. Ils ont besoin de patrons, de vrais patrons, et non pas seulement de lointains financiers.

En savoir plus sur Hubert Landier :

• Biographie et Bibliographie :Téléchargement CV court HL 2009
• Une interview d'Hubert Landier sur son ouvrage "Divorce à la Française"
  
• Le compte-rendu d'un Club ESSEC RH animé par Hubert Landier et Bernard Meck

En savoir plus sur les programmes de Management des Ressources Humaines de l'ESSEC

 

 

 

Des participants du MS.RH de l'ESSEC à la Parisienne

Deux participantes du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines 2009 se sont lancées dans la fameuse course La parisienne.

• Florence Lérot-Calvo : 34'52 minutes - 1685ème
• Nadine Hobbs : 45'07 minutes - 10766eme

L'expérience leur a plu, et Florence Lérot-Calvo lance une invitation aux autres amatrices de sport :
"Nous n'étions que deux à prendre le départ cette année, mais je ne désespère pas de faire une vraie équipe l'an prochain. D'ailleurs, peut-être que si on s'y prend plus à l'avance on pourrait proposer cela a tous les anciens, étudiants et staff du MSRH... Cela serait très sympa! "

Une belle façon d'animer le réseau !

• En savoir plus sur le Mastère spécialisé management des Ressources Humaines de l'ESSEC
• Retrouvez des témoignages d'anciens participants à ce programme
  

• Votre contact à l'ESSEC:

Geneviève Burke - E-mail -  Tel : 33 (0)1 46 92 17 89 - Fax : 33 (0) 46 92 49 90

RUGHME : A successful Class PROJECT of the Executive MBA Essec & Mannheim

 

Congratulations to the class MOD 2010 of the Executive MBA Essec & Mannheim  for their successful Class PROJECT: RUGHME !

The objective to raise substantial support for ABC Autisme, an organization developing new pedagogies for autistic children, through a rugby tournament, was surpassed. Last Saturday night during the celebration dinner, at the end of the days play, they announced having raised €130 000 !!

They managed this through collective commitment, clear organization and flexible coordination between the 48 participants, and through the development of highly productive relationships with outside parties – specifically the Mayor of Houilles (78) and the Rugby club of that town, the Chair of Marketing in Sports at ESSEC (Prof. Thierry Lardinoit) and sporting and cultural personalities such as A Benazzi, O Campan, P Benetton, T Lombard and  B-P Donnadieu), but also with many others.

Their hard work and high motivation has given concrete expression to the values shared by ESSEC and Mannheim Business School, and has carried forward the longstanding and noble tradition of class projects in the Executive MBA. They have forged a strong collective cohesion and stamped their mark on that tradition in a truly worthy manner!!

■ Learn more on this class project
■ Learn more on ESSEC & Mannheim Executive MBA

Venez à la 1ère édition des ESSEC Executive Development Days

ESSEC Executive Education est heureux de vous accueillir au CNIT pour cette 1ère édition des ESSEC Executive Development Days le 14 décembre 2009, de 8h30 à 14h.

Nous souhaitons à cette occasion partager avec vous nos convictions et innovations en matière de pédagogie pour cadres et dirigeants.
Vous nous faites en effet régulièrement part de votre besoin d’avoir des formations à la fois très opérationnelles et qui permettent de prendre du recul par rapport au quotidien.
Fort de plus de 40 années de formation des cadres, ESSEC Executive Education souhaite partager ce challenge avec vous. Nous vous proposons donc de nous rejoindre pour aborder ensemble la conception de formations dédiées aux cadres supérieurs, la manière dont elles contribuent réellement au développement des compétences et du savoir-être et les innovations pédagogiques que nous avons créées pour atteindre ces objectifs.

Plus d'infos :

• Retrouvez tous nos programmes sur le site de l'ESSEC Executive Education
• Contact pour cet evenement : Yasminah Mellah, Département Partenariats Entreprises - Email - Tel : 01 46 92 49 12