ESSEC Blog Formation Permanente

Responsables de la fonction RH, testez vos connaissances en économie avec l'ESSEC

Une équipe de chercheurs à l'ESSEC Business School vous propose un test de connaissance en économie, à orientation macroéconomique et politique économique.

Le test se compose de 18 questions. Pour chaque question, 4 réponses vous sont proposées, auxquelles il faut répondre par VRAI ou FAUX.
Attention, plusieurs réponses peuvent être vraies pour chaque question.
L'absence de réponse est considérée comme une faute.

Le temps total de réponse ne devrait pas dépasser les 20 minutes.

A la fin du test, le logiciel vous indiquera le pourcentage de bonnes réponses.

Pour accéder au test, cliquez sur:

http://evaluationconnaissanceseconomie.questionpro.com/

Des reponses corrigées sont disponibles à l'adresse indiquée à la fin du test.
L'analyse des résultats sera présentée au printemps 2010 sous la forme d'un Document de Recherche ESSEC.
Nous vous remercions pour votre participation !

• Plus d'infos : Contact Radu Vranceanu  Email

Club ESSEC RH : « Un référentiel de conduite du changement interne pour un groupe aux ambitions internationales. Pourquoi ? Comment ?»

Avec :

M. Alexandre Guillard – Direction innovation et organisation, CNP Assurances

Premiers éléments de retour d’expérience

     « Les limites d’une vision purement technique dans la gestion des projets sont de plus en plus évidentes. De là, est née la nécessité de se doter de pratiques de conduite de changement tant au niveau des projets que du management des entreprises. Toutefois, encore peu d’entreprises se sont réellement dotés de dispositifs organisationnels matures capables de répondre aux défis soulevés. 

Cependant quelques entreprises pionnières s'appuyant et capitalisant notamment sur l'expérience structurante d'EDF ont  entrepris de construire un référentiel adapté à leurs enjeux, leurs spécificités et adaptable dans un périmètre international. Ce référentiel s’attache à améliorer l’agilité, la réactivité et la capacité de transformation des entreprises. »

• Présentation de l'intervenant:  Téléchargement Intervention.13.10.09.M.Alexandre.Guillard

Installer son entreprise au Brésil

Le 3ème séminaire annuel du Global Recruitment Institute, cercle de réflexion sur les problématiques de recrutement à l’international,aura cette année pour thème le Brésil.

Récemment sélectionné pour les J.O de 2016, le Brésil est un acteur important des pays émergents (BRIC), et l'un des plus prometteurs d’Amérique latine.
C'est aussi le 5ème plus grand pays du monde par sa population et sa dimension.

Le séminaire se déroulera mercredi 2 décembre 2009 au Chateauform’ Parc Monceau, 2 avenue Velasquez à Paris 8ème de 8h30 à 14h00.
Il s'adresse aux DRH d'entreprises s'installant au Brésil.

• Pour connaître le programme et vous inscrire, veuillez contacter rapidement Nathalie Atlan Landaburu (Email) ou
• Téléchargez le programme : Téléchargement INVIT 2009 VERSION DEFINTIVE1
• Téléchargez le Bulletin d'inscription : Téléchargement Bulletin d'inscription Brésil

> Pour plus d'infos sur ce thème, retrouvez le compte-rendu du club ESSEC RH du 28 janvier sur le thème « GAGNER LA GUERRE DES TALENTS DANS LES PAYS EMERGENTS»

ESSEC Executive Development Days - Christmas Seminar

 Le 14 décembre de 8h30 à14h, ESSEC Executive Education est heureux de vous accueillir sur son campus de la formation continue au CNIT de Paris-La Défense pour cette 1ère édition des ESSEC Executive Development Days.

Nous souhaitons à cette occasion partager avec vous nos convictions et innovations en matière d’ingénierie et dynamique pédagogique pour managers et dirigeants. Vous nous faites en effet régulièrement part de votre besoin d’avoir des formations à la fois très opérationnelles et qui permettent de prendre du recul par rapport au quotidien.

Fort de plus de 40 années de formation des cadres, ESSEC Executive Education souhaite partager ce challenge avec vous. Nous vous proposons donc de nous rejoindre pour aborder ensemble la conception de formations dédiées aux cadres supérieurs, la manière dont elles contribuent réellement au développement des compétences et du savoir-être et les innovations pédagogiques que nous avons créées pour atteindre ces objectifs.

Cet évènement est gratuit et s'adresse aux Patrons, aux Directeurs et Responsables des Ressources Humaines et/ou de la Formation, ainsi qu'aux Patrons d'Université d'Entreprise.

• Merci de remplir le formulaire d'inscription en ligne

• N'hésitez pas à télécharger le programme : Téléchargement Invitation 14 decembre 2009
• Contact - Information : Yasmina Mellah - Téléphone : 01 46 92 49 12 - Email
  

Les promotions 2008 et 2009 du programme ESSEC Entreprendre au Féminin rue Saint-Honoré

Le 24 novembre de 8h30 à 10h30 le Club talons hauts & cie des diplômées de Entreprendre au féminin de l'Essec, se retrouvera à l'occasion de l'Expo Show organisée par Corinne Albert, (diplomée EAF 2009), au Galerie Loft Rue Saint Honoré. Les promo 2008 et 2009 se retrouveront autour d'un petit déjeuner pas comme les autres.

Plus d'infos :
L'Expo Show avec Mathilde Bretillot, designer, architecte d’interieur, scénographe, directeur de création
Son travail est résolument contemporain, sensible et intemporel. Ses séjours à l’étranger ont nourri sa curiosité et son imaginaire. Ses créations donnent envie de choisir un objet, de lui parler d’un projet, de lui confier une idée.
Flyer de l'exposition : Téléchargement Invitation_mail_MB_

• Plus d'infos sur le programme Entreprendre au Féminin de l'ESSEC
  
• Contact : Nathalie Simonet - Email - Tél: 0134433247

Partage d’expérience et débats sur le management des comptes stratégiques le 7 décembre 2009 à l’ESSEC Executive Education avec le « Best Practice Forum » de la SAMA

Pour sa deuxième édition annuelle le 7 décembre prochain, la journée « Best Practice Forum » de l’Association SAMA (Strategic Account Management Association), sera co-animée par Bernard Quancard, Président de SAMA, et Hubert Faucher, Professeur Enseignant à l’ESSEC. Un programme anglophone d’interventions de praticiens expérimentés de SOMFY, DELL et SIEMENS, suivies de débats et discussion.

« Dans une économie en changement rapide, les entreprises gagnantes seront celles qui sauront développer de manière innovante leurs relations partenariales avec leurs clients stratégiques. »

C’est ainsi que pourrait se décliner l’ouverture du « Best Practice Forum » de la SAMA , journée de partage d’expérience sur le Management des Comptes Stratégiques qui donnera la parole à trois praticiens de haut niveau :

• Pierre Oudin, Commercial Director, OEM Activity France de SOMFY,
  
• Olivier Robinne, General Manager and Director, Southern Europe, Global 500 Customer Division de DELL, INC,
• Martin Flurcheutz, Account Management Program Director, chez SIEMENS.

Une journée anglophone, riche d’échanges entre des participants français, anglais et allemands pour la plupart, de 9 heures à 16 heures.

• En savoir plus sur le « Best Practice Forum » de la SAMA
  
• Coupon réponse à renvoyer : Téléchargement BPF12_2009
• Se rendre à notre campus du CNIT
  

Plus d'infos : 

• En savoir plus sur le module de Management Spécialisé de l’ESSEC sur le Key Account Management
  
• Information et Inscription: Julie Le Gouez Haouachi  Tel : 33 (0)1 46 92 35 99  - Email 

Prochain Club ESSEC RH : "Mobilité internationale et gestion des carrières: politique et pratiques au sein du groupe ACCOR".

Le mardi 17 novembre 2009 à 18H30 au CNIT, La Défense, le Club ESSEC RH vous donne rendez-vous pour une nouvelle conférence "RH et international".

Cette conférence aura pour thème: "Mobilité internationale et gestion des carrières: politique et pratiques au sein du groupe ACCOR" et sera animée par Madame Bénédicte de Cibon, directrice de la mobilité internationale du groupe ACCOR.

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous confirmer votre présence par mail auprès d'Emmanuel Lahaye